Top 10 dingen om te weten over strafregisters

Inleiding tot de ‘Top 10’

deze pagina geeft een korte samenvatting van de belangrijkste dingen die mensen met veroordelingen moeten weten over strafregisters. Links naar aanvullende informatie zijn te vinden onder elk van de secties.

in plaats daarvan Downloaden: 10 wat u moet weten over strafregisters

1-Begrijp uw strafregister

hoewel veroordelingen en waarschuwingen op de nationale Computer van de politie blijven staan tot u 100 jaar oud bent (ze worden niet eerder verwijderd), hoeven ze niet altijd openbaar te worden gemaakt. Veel mensen weten niet de details van hun record en het is belangrijk om dit goed te krijgen voordat openbaarmaking aan werkgevers. Meestal betekent dit het aanvragen van een kopie van uw politierapport (het is gratis en staat bekend als een ‘Subject Access Request’).

+-voor meer informatie
bezoek hub.unlock.org.uk/record voor details over hoe te solliciteren en wat zal worden bekendgemaakt

2 – Zoek uit of of wanneer uw dossier ‘besteed’

wordt voor de meeste banen (en verzekeringen), dan hoeft u uw strafblad niet openbaar te maken zodra het ‘uitgegeven’is. Dit komt door de Rehabilitation of delinquenten Act 1974. De meeste veroordelingen zullen op een bepaald moment worden uitgegeven. Onze disclosure calculator tool kan helpen dit uit te werken. Zodra uw veroordeling is besteed zal het niet worden bekendgemaakt op een basis DBS-check.

sommige taken omvatten standaard of verbeterde DBS-controles. Voor deze, U zult normaal gesproken moeten onthullen besteed veroordelingen en waarschuwingen ook, tenzij ze nu worden gefilterd door de DBS.

+-voor meer informatie
kunt u bepalen wanneer uw veroordeling zal worden besteed met behulp van Unlock ‘ s Disclosure Calculator. Alternatief, bezoek hub.unlock.org.uk/roa zie voor meer informatie over filtercriteria

hub.unlock.org.uk/filtering

3 – als een werkgever het vraagt, weet dan of u het moet vertellen

u hoeft uw dossier alleen aan een werkgever bekend te maken als zij het u vragen. Veel werkgevers vragen op een gegeven moment en als uw overtuigingen zijn niet besteed, je wettelijk nodig hebt om ze bekend te maken. Als ze je vragen en je geeft het niet vrij, kunnen ze later het aanbod intrekken of je kunt worden ontslagen. Je zou zelfs nog een veroordeling kunnen krijgen.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk/disclosing voor informatie over de vraag of u informatie moet verstrekken bij het solliciteren naar een baan of een vrijwillige functie

zijn er drie belangrijke niveaus van de controle van het strafregister en welke door de werkgever wordt uitgevoerd, hangt af van de functie. Zorg ervoor dat u weet welk niveau van controle een werkgever doet en alleen onthullen wat je wettelijk nodig hebt om. Uitgespaarde veroordelingen worden niet bekendgemaakt op basiscontroles. Gefilterde waarschuwingen/veroordelingen worden niet bekendgemaakt op standaard of verbeterde controles.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk/checks voor een samenvatting van de verschillende soorten controles van het strafregister

4 – Bereid je voor om openbaar te maken wanneer je solliciteert naar een baan

als een werkgever meer wil weten over het strafregister, zullen zij je normaal gesproken vragen om op een bepaalde manier openbaar te maken; dit kan tijdens het interview zijn of nadat ze een voorwaardelijk aanbod hebben gedaan. Sommige werkgevers vragen op hun aanvraagformulieren. Waar mogelijk, raden wij u aan uw dossier face-to-face bekend te maken; dit is meestal het meest effectief. Maak een verklaring van zelfontdekking; dit zou moeten helpen. Pak alle zorgen die je denkt dat ze kunnen hebben, maar blijf positief en concentreer je niet alleen op de negatieven van een veroordeling.

de campagne “Ban the Box” moedigt werkgevers aan om niet te vragen naar strafregisters op aanvraagformulieren, maar in plaats daarvan te laten tot later in het proces.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk/disclosing voor begeleiding over hoe en wanneer bekend te maken en te zien wie is aangemeld door een bezoek unlock.org.uk/banthebox

5 – Er zijn veel goede werkgevers

veel organisaties hebben mensen met veroordelingen in dienst. Proactieve werkgevers ondertekenen vaak initiatieven zoals het Werkgeversforum voor het verminderen van recidive (EFFRR) en verbieden de Box. “Goede” werkgevers zullen het strafregister van geval tot geval behandelen. We horen regelmatig van mensen die werken in een breed scala van carrières; van bouw, restaurants en hotels tot advocaten, accounts en de NHS.

+-voor meer informatie
zijn er persoonlijke verhalen op the-record.org.uk over mensen ervaringen van het krijgen in het werk of, als alternatief, bezoek hub.unlock.org.uk/gettingwork

6 – Je hebt een verzekering nodig voor een auto of zelfstandige

de meeste reguliere verzekeraars discrimineren mensen met niet-gespendeerde veroordelingen, zelfs als de veroordelingen niet relevant zijn. Er zijn verzekeraars die alleen rekening houden met veroordelingen voor auto ‘s, en we hebben een lijst van deze als je geen veroordelingen voor auto’ s hebt. Als u op zoek bent om zelfstandig te zijn of wilt huis verzekering, vindt u mainstream verzekeraars gewoon niet geven u een offerte. Er zijn verschillende verzekeringsmakelaars echter die in staat moeten zijn om u te helpen.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk / verzekeringen voor lijsten van verzekeringsmaatschappijen

7 – vakantie in het buitenland is afhankelijk van het land

Als u een vergunning heeft, moet u normaal gesproken toestemming krijgen om buiten het Verenigd Koninkrijk te reizen, maar dit wordt vaak gegeven. Anders is er zelden iets dat je ervan weerhoudt om naar het buitenland te reizen en zou je vrij binnen de EU moeten kunnen reizen. Reizen naar specifieke landen zoals Amerika en Australië zal meestal vereisen dat u een aanvraag voor een visum als gevolg van hun specifieke proces.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk / reizen voor specifieke landen en hun regelingen

8 – hogescholen en universiteiten zijn geen bar

hogescholen en universiteiten zullen u vaak vragen om uw strafblad openbaar te maken als onderdeel van de aanvraagprocedure, en vooral voor gebieden als verpleging en onderwijs. Het hangt af van welke cursus je gaat voor wat je nodig hebt om te onthullen, en ze moeten een duidelijk proces dat beschrijft hoe ze zullen omgaan met uw disclosure hebben.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk / onderwijs

9 – behandel details die online zijn gemeld

sommige mensen worstelen omdat hun zaak in de media is gemeld en/of online beschikbaar is. Dit wordt vaak aangeduid als het ‘google-effect’ en betekent dat werkgevers kunnen weten over uw strafblad van het internet. Als dit een probleem voor u is, Wilt u misschien overwegen uw naam te veranderen.

zodra uw veroordeling is uitgesproken, kunt u zich wenden tot de website en de zoekmachine (bijvoorbeeld Google) om te verzoeken dat de zoekresultaten worden verwijderd.

+-zie voor meer informatie
hub.unlock.org.uk/name voor details over het proces van het veranderen van uw naam en hub.unlock.org.uk/online bij het toepassen op google om links te verwijderen

10 – laat je record je niet afschrikken!

het is belangrijk om je niet te laten afschrikken van wat je wilt doen. Er zijn veel gebieden van het leven die mogelijk kunnen worden beïnvloed door uw strafblad – steeds een trustee van een goed doel, gaan op spel shows, claimen slachtoffer schadevergoeding. De sleutel is om ervoor te zorgen dat je weet waar je staat en vertrouwen in het uitleggen van de omstandigheden. Vaak zijn degenen die het goed doen degenen die hun strafblad niet hebben laten winnen.

Printvriendelijk, PDF-e-mail

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.