voordelen:
Georgia biedt een grote en gevarieerde uniforme reeks gezondheids-en flexibele voordelen voor in aanmerking komende werknemers uit de staat Georgia tegen concurrerende premies. Plus, staatsmedewerkers kunnen nog meer besparen bij het kiezen van uitkeringen met premies vóór belastingen. Door ervoor te kiezen om pre-tax te betalen, hebben werknemers geen federale, staats-of FICA-belastingen ingehouden op het geld van hun salaris dat wordt gebruikt om te betalen voor de uitkeringsopties. Als gevolg daarvan, werknemers hebben meer take home pay in vergelijking met het betalen van dezelfde premies met na belastingen dollars. De Uitkeringsopties omvatten:
ziektekostenverzekering:
het staatsplan voor gezondheidsuitkeringen biedt werknemers verschillende mogelijkheden voor gezondheidszorg (afhankelijk van de geografische locatie van de werknemer). In feite wordt alles in het werk gesteld om de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de leden te waarborgen en tegelijkertijd de fiscale integriteit van het plan te handhaven.
levensverzekeringen voor werknemers, echtgenoten en kinderen:
veel werknemers hebben de mogelijkheid om zelf bescherming te kiezen tot tien keer het salaris van de werknemer. Plus, Georgië biedt echtelijke en afhankelijke dekking ook – op verschillende dekkingsniveaus niet meer dan 100 procent van de levensverzekering van de werknemer.
Vision Insurance:
een optie die tegenwoordig niet algemeen door werkgevers wordt aangeboden, kunnen overheidsmedewerkers vision insurance kiezen om tal van oogverzorgingsdiensten te ontvangen.
tandheelkundige verzekering:
tandheelkundige verzekering, een belangrijk onderdeel van de totale ziektekostenverzekering van een werknemer, omvat alles van halfjaarlijkse tandreiniging tot kunstgebitten.
overlijden door ongeval & in stukken gesneden (AD&D) verzekering:
staatsmedewerkers kunnen AD&D-verzekering kiezen op dekkingsniveau één tot vijf keer het uitkeringssalaris van de werknemer voor verdere financiële zekerheid voor een onvoorzien overlijden of letsel dat door de regeling wordt gedekt.
uitgavenrekeningen voor gezondheidszorg en afhankelijke zorg:
reserveer dollars vóór belastingen en bespaar op gezondheidsgerelateerde behandelingen die niet worden betaald door de verzekering of voor de zorg voor een kind jonger dan 13 jaar of voor de zorg voor een ouder ten laste.
kort – & langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering:
gemoedsrust. De staat handicap opties helpen werknemers met inkomensbescherming die financiële zekerheid bieden tegen het onverwachte.
gespecificeerde ziekteverzekering:
omvat de Ongevallenuitkeringen voor u en uw gezin in geval van een arbeidsongeval of beroepsongeval.
juridisch:
dit plan biedt eenvoudige toegang tot ervaren lokale netwerkadvocaten tegen een laag, betaalbaar tarief.
pensioen:
Pensioenhybride regeling, die een traditionele toegezegde pensioenregeling (pensioen) combineert met een toegezegde bijdrageregeling, of 401 (k).
sparen voor pensioen boven en buiten het pensioenplan van Georgië met een sectie 401 (k) – Plan en een sectie 457-Plan. Gereguleerd door het Congres, uitgestelde compensatie/defined contribution plannen kunnen werknemers opzij te zetten een deel van hun loon voordat staat of federale inkomstenbelasting worden afgetrokken. Er zijn 17 beleggingsfondsen die een breed scala aan beleggingsstijlen bieden (ook wel “activaklassen” genoemd), waaronder groei-en waardeaandelen; aandelen van kleine, middelgrote en grote ondernemingen; en combinaties van aandelen en obligaties. Het Plan biedt verder een stabiele waardeoptie (de optie met vast inkomen) die een gegarandeerd rendement biedt en niet in de aandelenmarkt belegt.
voor meer informatie over pensioenuitkeringen voor werknemers en Peach State Reserves, zie: www.ersga.org.