wanneer wordt seksuele intimidatie op het werk een misdaad?

seksuele intimidatie kan verwoestende gevolgen hebben voor een werknemer. Het kan invloed hebben op de prestaties van de werknemer op het werk, hun vermogen om omhoog te gaan door hun organisatie of zelfs hun baan te houden, en hun algehele mentale en fysieke welzijn. We hebben gesproken in een aantal eerdere berichten over hoe te herkennen wanneer u een seksuele intimidatie claim op het werk en welke soorten remedies u kunt verwachten. Seksuele intimidatie is illegaal en kan de basis vormen voor een civiele rechtszaak door een werknemer om verloren uitkeringen te herwinnen en een verantwoordelijke werkgever te betalen en financieel te straffen.

hoewel werknemers in staat zijn om schadevergoeding en schadevergoeding te eisen voor seksuele intimidatie op het werk, maken de wetten die in deze rechtsmiddelen voorzien seksuele intimidatie geen misdrijf. Dat wil echter niet zeggen dat het intimiderende gedrag ook niet als een misdaad kan worden aangemerkt. In deze post zullen we het hebben over enkele situaties waarin seksuele intimidatie ook een misdaad kan zijn en wat een slachtoffer in die situaties zou moeten doen.

Wat Is Seksuele Intimidatie?Seksuele intimidatie is een vorm van discriminatie op grond van geslacht die verboden is op grond van zowel titel VII van de federal Civil Rights Act van 1964 als de New York Human Rights Law. New York City heeft ook een eigen wet aangenomen die seksuele intimidatie verbiedt. De definitie van seksuele intimidatie in deze wetten is zeer vergelijkbaar: seksuele intimidatie bestaat uit ongewenst seksueel gedrag dat ofwel een vijandige werkomgeving creëert, ofwel een basis vormt voor beslissingen over werk.

seksueel gedrag in het kader van de wetgeving inzake seksuele intimidatie kan zowel verbaal als fysiek handelen omvatten, van verzoeken om seksuele gunsten tot ongewenst aanraken en seksuele handelingen. Voor een meer gedetailleerde bespreking van Wat is seksuele intimidatie, lees onze eerdere berichtgeving, ” hoe Weet ik of ik een seksuele intimidatie Claim in New York?”

wanneer is seksuele intimidatie ook een misdrijf?

in sommige gevallen, zoals verkrachting, kan het voor een slachtoffer van seksuele intimidatie duidelijk zijn dat het gedrag dat hij heeft ondergaan niet alleen een illegale discriminatie op het werk is, maar ook een misdaad. In andere situaties, zoals wanneer een werknemer verbaal is lastiggevallen, kan het niet zo duidelijk zijn. Of gedrag op het werk als een misdrijf wordt beschouwd, hangt af van de lokale strafrechtelijke wetten waar je woont en of het gedrag voldoet aan de definitie van een misdrijf volgens die wetten. Hieronder schetsen we een paar voorbeelden van de soorten misdaden onder de New Yorkse wet die kunnen worden geschonden wanneer een werknemer seksueel wordt lastiggevallen op het werk. Deze misdaden kunnen variëren van basisdelicten tot gewelddadige misdrijven, afhankelijk van de ernst. Als gevolg daarvan kunnen de straffen variëren van een eenvoudige boete tot vele jaren in de gevangenis.

verkrachting, seksueel misbruik en gedwongen aanraking

u weet waarschijnlijk dat gedwongen geslachtsgemeenschap zonder toestemming van een persoon als verkrachting wordt beschouwd en een misdrijf is. De wet criminaliseert ook andere vormen van seksueel contact met een persoon zonder hun toestemming. Onder de wet van New York, de misdaad van seksueel misbruik kan elk aanraken van intieme lichaamsdelen van een persoon omvatten zonder hun toestemming, of dat aanraken is voorbij of onder de kleding van het slachtoffer. Op dezelfde manier is geweldpleging een misdaad wanneer de dader het slachtoffer opzettelijk en met geweld aanraakt voor zijn eigen bevrediging of om het slachtoffer te vernederen of te misbruiken. Nogmaals, het aanraken kan over of onder de kleding van het slachtoffer zijn. In de context van seksuele intimidatie op het werk kan crimineel gedrag daarom knijpen of betasten omvatten, evenals ernstiger niet-consensuele seksuele handelingen, door een medewerker of toezichthouder.

geweldpleging

het fysieke contact tussen een Pester en het slachtoffer is niet altijd van seksuele aard. In sommige gevallen, intimideren collega ‘ s of toezichthouders kunnen proberen om hun slachtoffers te intimideren door middel van duwen, slaan, of ander fysiek gedrag. Wanneer een werknemer gewond raakt als gevolg van dit gedrag, kan de dader het misdrijf van mishandeling volgens de New Yorkse wet te plegen. De aanval kan in verschillende mate van ernst komen, afhankelijk van de bedoeling van de aanvaller, of ze een wapen gebruikten, en hoe ernstig het slachtoffer gewond was.

dreigend

zelfs als een slachtoffer niet door zijn Pester wordt verwond, kan zijn gedrag in New York strafbaar zijn indien de pester fysiek wordt bedreigd. De misdaad van dreigen, onder de wet van New York, treedt op wanneer een persoon opzettelijk plaatst hun slachtoffer in angst voor dreigend letsel of de dood door het slachtoffer fysiek bedreigen. De bedreigende daad moet fysiek zijn, niet alleen verbaal,en kan een wapen of andere bedreigende gebaren tonen.

Stalking

seksuele intimidatie heeft vaak een gedragspatroon, zoals herhaalde telefoontjes of sms ‘ jes. Dit soort repetitief gedrag kan passen bij de definitie van crimineel stalken. Stalking, onder de wet van New York, is wanneer een persoon opzettelijk betrokken bij een gedrag dat het slachtoffer redelijk bang maakt voor hun veiligheid of de veiligheid van iemand anders. Het gedrag achter stalking kan fysiek volgen van het slachtoffer, herhaalde ongewenste oproepen of berichten, of het volgen van de activiteiten van het slachtoffer online. Zelfs schijnbaar onschuldige gebaren zoals het sturen van een geschenk kunnen deel uitmaken van een stalking zaak als de algemene context van het gedrag van de dader redelijkerwijs zou leiden tot het slachtoffer vrezen voor hun veiligheid.

onwettige gevangenneming

onwettige gevangenneming, of valse gevangenneming, klinkt misschien niet alsof het van toepassing kan zijn op seksuele intimidatie op het werk, maar er zijn in feite situaties waarin dat wel kan. Eenvoudig gezegd, onwettige opsluiting is de terughoudendheid van een andere persoon. Specifiek, onder de wet van New York, een persoon pleegt deze overtreding wanneer ze opzettelijk beperken van iemand anders beweging op een manier die substantieel beperkt hun vrijheid. De beperking kan zijn om het slachtoffer te beperken of om het slachtoffer van plaats naar plaats te verplaatsen. In het geval van seksuele intimidatie op het werk kan de dader zijn slachtoffer, fysiek of verbaal, intimideren tot een verblijf op een locatie zoals een kantoor, een auto of een hotelkamer om hen te onderwerpen aan aanstootgevend gedrag.

wat te doen als u het slachtoffer bent geweest van een misdrijf

als u denkt dat u niet alleen het slachtoffer bent geweest van discriminatie, maar ook van crimineel gedrag en u wilt een aanklacht indienen, meld dit dan onmiddellijk bij uw lokale politie. In tegenstelling tot een burgerlijke seksuele intimidatie claim die u individueel kunt vervolgen, is de staat verantwoordelijk voor het onderzoek en de vervolging van strafzaken en zal helpen met uw strafrechtelijke claim. We raden u ook aan om contact op te nemen met Eisenberg & Baum als u hulp nodig hebt bij het begrijpen van uw wettelijke rechten en rechtsmiddelen als slachtoffer van seksuele intimidatie. Onze advocaten hebben tientallen jaren ervaring met het behandelen van gevallen van seksuele intimidatie in New York en staan klaar om u te helpen met uw claim. We bieden gratis eerste raadplegingen voor seksuele intimidatie claims en bill op basis van een voorwaardelijke vergoeding, dus je hoeft ons niet te betalen, tenzij we uw zaak te winnen.