als uw bedrijf zeer kleinschalig is, kunt u eigenlijk als een microbedrijf worden beschouwd. Deze kleinere classificatie van een klein bedrijf betekent dat u werkt met een zeer minimale hoeveelheid personeel, ontvangsten, en zakelijke activiteit. Hoewel het verschil in indeling misschien niet te belangrijk lijkt, zijn er een aantal dingen om in gedachten te houden als je een micro-bedrijf.
Micro – ondernemingen versus kleine ondernemingen
alle micro-ondernemingen zijn kleine ondernemingen. Het enige verschil is dat een micro-onderneming is een subset van het kleine bedrijfsleven op basis van het aantal werknemers binnen het bedrijf. Terwijl uw bedrijf kan technisch worden beschouwd als een klein bedrijf, zelfs als het heeft tientallen werknemers, uw bedrijf is een micro-bedrijf als u minder dan zes mensen in dienst. Als u een eenmanszaak, zelfstandige, of geen werknemers, u een micro-bedrijf. Er zijn andere richtlijnen die ook kunnen bepalen of uw bedrijf micro of klein is. Als uw bedrijf vereist minder dan $ 50.000 om te beginnen of als uw bedrijf geen toegang tot traditionele kapitaalleningen, u een micro-bedrijf.
uitdagingen van microbedrijven
een microbedrijf staat voor extra uitdagingen waar andere bedrijven, waaronder Grotere kleine bedrijven, niet mee te maken hebben. U zult een moeilijker tijd het inhuren van werknemers en het trekken in talent als gevolg van uw gebrek aan blootstelling. Om dezelfde reden hebben microbedrijven niet hetzelfde klantenbereik als grotere bedrijven. Traditionele financiële instellingen kunnen weigeren om leningen uit te geven als uw bedrijf te klein is. Micro-bedrijven hebben het moeilijker om kredietlijnen met leveranciers te ontwikkelen vanwege het verhoogde risico op wanbetaling.
belasting op Micro-ondernemingen
de belastingen die u betaalt over de winst van uw micro-onderneming worden mogelijk niet te verschillend behandeld dan andere kleine ondernemingen. Als u uw bedrijf op te nemen, het wordt belast tegen vennootschapsbelastingtarieven. Als u ervoor kiest om te werken als een eenmanszaak, wordt u belast op uw persoonlijke belastingtarief. De meeste micro-bedrijven zijn meer kans om te werken onder deze structuur, omdat het minder moeite kost om te registreren en bestand papierwerk, maar de bedrijfsstructuur die u kiest voor uw micro-bedrijf, of een klein bedrijf, verandert de manier waarop uw belastingen worden beoordeeld.
Payroll
microbedrijven bevinden zich in een unieke positie wat betreft payroll. Je hebt misschien een paar werknemers; dit vereist dat u payroll functies uit te voeren en de vereiste loonbelasting te betalen, maar je kan niet genoeg werknemers om een grootschalige payroll systeem of rapportage systeem te garanderen. Uw microbedrijf is beter geschikt met een flexibel systeem dat niet veel installatie vereist. Naarmate uw bedrijf groeit, wordt het hebben van een grotere infrastructuur belangrijker, maar het is moeilijk om een grootschalige implementatie te rechtvaardigen voor een minimale behoefte.
kostenbesparing terwijl de omzet wordt gemaximaliseerd
uw microbedrijf heeft andere operationele doelen dan een groter bedrijf. Het zal minder kosten dan een groter bedrijf. Hierdoor, uw doel moet zijn om de omzet te verhogen. Terwijl veel bedrijven proberen om kosten te besparen, uw kosten zijn waarschijnlijk al laag. Als zodanig, een groot verschil tussen een micro-bedrijf en een klein bedrijf is de manier waarop de micro-bedrijf verbetert zijn bottom line. Grotere bedrijven kunnen operaties trimmen; microbedrijven moeten ze laten groeien. Een micro-bedrijf kan gewoon een specifiek type van kleine bedrijven, maar het wordt geconfronteerd met unieke uitdagingen die dwingen het om te werken op een andere manier dan andere bedrijven.