23 szalone psychologiczne sztuczki, które musisz teraz wypróbować na kimś

Obraz przez Giphy

Przesuń się nad f*ckboys z Tinder, jest nowy Jedi w mieście i to Ty! Czy kiedykolwiek chciałeś czegoś od kogoś, sytuacji lub siebie, ale byłeś zbyt przywiązany do bzdur, które są twoją podświadomością, aby coś zrobić? Wszyscy przez to przechodziliśmy. To znaczy, jeśli projekty grupowe w college ’ u czegoś mnie nauczyły, to tego, że trzeba się zająć poważnymi pojebami, żeby coś zrobić. Dowiedziałem się też, że nienawidzę grupowych projektów, ale dygresję.

pokłóciliście się kiedyś z kimś i wydaje się, że donikąd? A może są nieustającymi łobuzami, którzy po prostu chcą się z ciebie podnieść. Oto sztuczka-powiedz im, że mają coś w zębach, gdy plują obelgami. Wyrzucisz je prosto z walnięcia na co najmniej minutę, a to da ci czas na wyjście z sytuacji lub Walnij tego nazistowskiego skurczybyka w twarz!

chcesz, aby ludzie lubili cię w pracy? Zapytaj Boba o jego łódź. Zapytaj Janet o zakończenie szkoły. Ludzie uwielbiają mówić o sobie, a następnym razem, gdy będziesz potrzebował małej przysługi, Bob i Janet będą jeść z Twojej cholernej ręki. Tak więc, niezależnie od tego, czy starasz się nie płacić za bilet, czy po prostu lubisz manipulować, egoistycznym małym sh*t (sup), wypróbuj te sztuczki, a możesz żyć tak, jak zawsze sobie wyobrażałeś.

użyj tych 23 psychologicznych sztuczek umysłu, aby wyprzedzić — nie pożałujesz:

kiedy ja i moi przyjaciele chodzą tam i z powrotem „pieczenie” siebie Zawsze mówię „spierdalaj stąd z tymi chrupiącymi wargami” zawsze odruchowo liżą wargi. Dla mnie to najzabawniejsza rzecz, bo robią to niezależnie od stanu ust.
jeśli zachowujesz się naprawdę podekscytowany za każdym razem, gdy kogoś zobaczysz, w końcu zaczną się naprawdę ekscytować za każdym razem, gdy cię zobaczą, nie zdając sobie sprawy, dlaczego.
podczas pracy nad projektami grupowymi, jeśli chcesz, aby ktoś inny w grupie coś zrobił, zamiast mówić „czy możesz to zrobić” po prostu powiedz „Czy możesz zacząć od tego.”To sprawia, że brzmi to jak mniej pracy i będą bardziej chętni do tego. W połowie, powiedz im „dobra robota, Kontynuuj”, a pewnie ją skończą. Bardzo przydatne w raportach laboratoryjnych.
proste pozytywne wzmocnienie działa cuda i widzę, że ludzie cały czas to ignorują. Jeśli ktoś robi coś, co lubisz, znajdź sposób, aby to” nagrodzić”. Nie mam na myśli dać im coś, po prostu powiedzieć coś miłego, dotknąć ich lekko, uśmiechnąć się do nich, cokolwiek. Większość z was prawdopodobnie myśli, że jest to oczywiste i naturalne, ale widzę, że ludzie cały czas zaniedbują okazywanie jakiegokolwiek uznania dla przysług i tym podobnych. Jest powód, dla którego uczono was mówić „dziękuję”.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.