czasami twój rozmówca zapyta Cię: „czego szukasz w firmie?”Być może myślisz sobie; to, czego szukam, to firma, z którą teraz rozmawiam. Ale w rzeczywistości jest lepszy sposób, aby odpowiedzieć na to pytanie, aby zaimponować rozmówcy i pomóc im zrozumieć „kim jesteś” bardziej dogłębnie.
czego szuka ankieter
kiedy ankieter zadaje to pytanie, chce wymienić cechy, których szukasz w firmie. Jest to inne niż opisywanie samej firmy. Dobrym sposobem na zastanowienie się nad odpowiedzią na to pytanie jest założenie niektórych podstawowych pozycji, które mogą pojawić się, jeśli przeczytasz Oświadczenie o misji firmy.
ankieter chce wiedzieć, co cenisz, jakie są Twoje moralności i jak możesz kierować swoim wewnętrznym kompasem. Stamtąd mogą określić, czy jest to dobre dostosowanie do tego, co firmy są deklaracje misji.
poznaj misję firmy
aby mieć pewność, że odpowiadasz z trzema cechami dopasowanymi do firmy, zapoznaj się ze stroną informacje o firmie lub przeczytaj ich publiczne oświadczenia misji. Wewnątrz tych stron zwykle zawierają kilka słów kluczowych, które można wyodrębnić, aby wykorzystać na swoją korzyść. Jeśli firma nie ma strony o firmie, spróbuj znaleźć historię założenia firmy i wyodrębnić kryteria, które Twoim zdaniem najlepiej pasują do historii założenia.
w ten sposób, gdy odpowiadasz, nie odpowiadasz przypadkowo z cechami, których firma nie może zapewnić, co czyni cię nie idealnym lub dopasowanym kandydatem.
cechy, których możesz użyć, aby odpowiedzieć na pytanie
zazwyczaj istnieje z góry określony zestaw cech, które możesz wyodrębnić z większości firm z siedzibą w USA. Dzieje się tak dlatego, że kompas moralny większości firm jest taki sam. Tak długo, jak przedstawisz jedną lub niektóre z następujących cech w firmie, będziesz w stanie dokładnie odpowiedzieć na pytanie.
- zdolność do mobilności w górę
- rozwijający się przemysł
- innowacyjne środowisko
- środowisko współpracy
- firma, która ma pasję do swoich klientów
- firma, która chce zmieniać świat
- firma z uczciwymi misjami
- firma, która stoi za swoimi pracownikami
niektóre z tych cech są bardzo ogólne, ale mogą zapewnić wystarczającą podstawę do integracji z twoją odpowiedzią i zapewnienia jej dokładności. Często ankieter zapyta: „jakie są najlepsze 3 rzeczy, których szukasz w pracy?”I możesz absolutnie użyć niektórych z powyższych cech. Ale czasami pytania związane z pracą są inne niż pytania związane z firmą. Musisz użyć najlepszego osądu, aby określić, czego szuka ankieter.
3 Dobre Przykładowe Odpowiedzi Na „Czego Szukasz W Firmie?”
oto kilka przykładowych odpowiedzi, które uwzględniają rodzaje cech, których możesz szukać w firmie. Użyj ich jako struktury do budowania własnej ukierunkowanej odpowiedzi w zależności od rodzaju firmy, do której się aplikujesz.
przykład jeden
” Szukam trzech cech: mobilności w górę, rozwijającego się przemysłu i firmy, która ma uczciwe misje. Gdybym miał uprościć to, czego szukałem w firmie, to by było na tyle.”
przykład drugi
” szukam możliwości rozwoju wraz z firmą, która ceni sobie współpracę i chce zmieniać świat.”
przykład trzeci
” jest kilka cech, których szukam w firmie, ale to, co uznałem za najlepszy kompas, to jedna rzecz: firma, która ma pasję dostarczania wysokiej jakości produktów i usług swoim klientom. Jasne i proste.”
Złe Odpowiedzi Na ” Czego Szukasz W Firmie?”
jedynym sposobem, aby odpowiedzieć na to pytanie słabo jest, jeśli twoje cechy nie są w ogóle cechami. Jeśli powiesz: „chcę firmy, która dobrze płaci.”To nie jest tak naprawdę jakość; to bardziej pożądana korzyść. Tak długo, jak będziesz skupiał swoją odpowiedź na samej firmie, będzie dobrze. Unikaj egocentrycznych lub indywidualnie skoncentrowanych odpowiedzi lub cech za wszelką cenę.
Przewodnik po pytaniach i odpowiedziach na rozmowę kwalifikacyjną (PDF)
Pobierz nasz pełny przewodnik przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Wraz z typowymi pytaniami i przykładowymi odpowiedziami na rozmowę kwalifikacyjną. Bezpłatne pobieranie. Nie wymaga wiadomości e-mail.
Pobierz PDF