Uczciwość jest zdefiniowana jako jakość bycia uczciwym i posiadania niezachwianych zasad moralnych, usytuowanych na przecięciu konsekwentnych działań i silnych wartości. Innymi słowy, jest to cecha ludzi, którzy zawsze postępują właściwie, nawet gdy nikt nie patrzy, a zwłaszcza gdy jest to trudne.
w badaniu obejmującym ponad 3000 pracowników i dyrektorów finansowych w 2016 r.uczciwość została podkreślona przez obie grupy jako najważniejszy atrybut lidera. Forbes twierdzi, że uczciwość została sklasyfikowana wyżej niż inne cechy przywódcze, takie jak uczciwość, stanowczość i stabilność. Wśród pracowników, 75% wskazuje uczciwość jest najważniejszym atrybutem, podczas gdy 46% Dyrektorów Finansowych ma takie same poglądy.
jeśli chcesz być dobrym liderem w swojej organizacji, oto cztery powody, dla których musisz prowadzić uczciwie:
buduj wiarygodność
najbardziej rażącą korzyścią z praktykowania uczciwości w przywództwie jest to, że buduje wiarygodność wśród klientów, inwestorów, klientów i utalentowanych profesjonalistów. Integralność w działaniach pociąga za sobą przejrzystość, aby upewnić się, że niezbędne raporty są składane dokładnie i na czas, a zobowiązania organizacyjne są spełnione.
jednak wiarygodność wynika również z osobistej integralności liderów organizacji. Z punktu widzenia interesariuszy, Business Insider podziela, że integralność osobista jest ważna, ponieważ ludzie ufają ci i robią z tobą interesy, co oznacza, że nawet duże i międzynarodowe marki są codziennie oceniane przez jakość swoich liderów.
Stwórz bramę zaufania i inspiracji
uczciwi Liderzy również wykonują większą pracę w zdobywaniu zaufania swoich współpracowników i inspirowaniu ich do działania lepiej. Specjalista ds. oszustw i etyczny autor dr Christopher Bauer twierdzi, że uczciwość jest najważniejsza u steru każdej organizacji. Liderzy muszą modelować i aktywnie wzmacniać uczciwość dla wszystkich w firmie, aby stworzyć kulturę, która ceni uczciwość. Poprzedni post learnloft wyjaśnił, że ryzykujesz zrujnowanie całej kultury organizacyjnej, jeśli nie praktykujesz tej cnoty. Źli liderzy zapominają o znaczeniu swoich słów i mogą mówić fałszywe rzeczy lub składać obietnice, których nie dotrzymują, co może zniszczyć morale i kulturę firmy.
przygotuj się na nadchodzące wyzwania
częścią praktykowania uczciwości jest nie lękanie się niewygodnych lub niewygodnych prawd. Pozwala wam zobaczyć świat takim, jaki jest naprawdę, a nie takim, jakim byście chcieli, zdolnością, która jest obecna w najlepszych przywódcach. Ta odmowa kompromisu lub oszukiwania da ci odwagę do robienia tego, co słuszne i pomoże Ci uniknąć oszukiwania nie tylko swoich interesariuszy, ale także siebie.
oznacza to również, że uczciwość może pomóc ci w dalszym rozwoju i nauce. Częścią tej świadomości i zaangażowania w prawdę jest wiedza, jak wiele zostało Ci do nauczenia się. Menlo coaching dzieli się tym, że uczciwość w otrzymywaniu informacji zwrotnej jest ważna, ponieważ wsparcie bez krytyki nigdy nie jest pomocne dla wzrostu. Zbyt często liderzy pozbawieni uczciwości w końcu zawodzą, ponieważ nie są w stanie zbadać siebie i zastanowić się, jak mogą się mylić.
zaangażowanie w sukces
wreszcie praktykowanie uczciwości jako lidera jest zaangażowaniem w sukces. Na poziomie osobistym pozwala pociągnąć się do odpowiedzialności nie tylko przed przełożonymi, ale także przed współpracownikami i personelem. Ta szczerość i otwartość może pomóc ci dowiedzieć się, co możesz zrobić lepiej i naprawić błędy, których nigdy nie byłeś świadomy. Na poziomie organizacyjnym uczciwość pozwala poprowadzić zespół w kierunku wizji i celów firmy, ponieważ twój moralny kompas zaprowadzi cię tam.
o autorze: Jen z 'WrittenbyJVB’ prowadzi firmę doradztwa finansowego w Maryland, która specjalizuje się w MŚP. Kiedy nie jest zajęta sprawami pieniężnymi, uwielbia ćwiczyć swój zielony kciuk ze swoją córką Trishią (3).
Dołącz do następnej Ultimate Leadership Academy jeśli jesteś gotowy, aby podnieść swoją pozycję lidera, dołącz do następnej wirtualnej Ultimate Leadership Academy, która rozpocznie się 18 marca. Użyj kodu „lider”, aby uzyskać $ 50 off.