Co To jest Administrator planu ?
administrator planu to osoba lub firma odpowiedzialna za zarządzanie funduszem emerytalnym lub planem emerytalnym w imieniu swoich uczestników i beneficjentów. Administrator planu ma za zadanie zapewnić odpowiednie zbieranie i dystrybucję środków wśród wszystkich zakwalifikowanych uczestników.
w zakresie obowiązku powierniczego administrator planu ma obowiązek działać w interesie uczestników planu, a nie firmy, która ich zatrudnia. Zazwyczaj administrator nie jest pracownikiem, ale kontrahentem zewnętrznym.
Najważniejsze dania na wynos
- administrator planu zarządza bieżącą działalnością funduszu emerytalnego lub planu emerytalnego.
- administrator jest zazwyczaj zewnętrznym kontrahentem o specjalistycznych umiejętnościach i znajomości przepisów dotyczących takich funduszy.
- administrator nie podejmuje decyzji inwestycyjnych.
zrozumienie administratora planu emerytalnego
administrator planu może nie podejmować decyzji inwestycyjnych w odniesieniu do Funduszu, ale może zapewnić, że pieniądze na niego wniesione są prawidłowo inwestowane zgodnie z jego określonymi celami.
krótko mówiąc, administrator zarządza bieżącą działalnością firmowego planu oszczędności emerytalnych lub funduszu emerytalnego. W szczególności administrator planu zapewnia, że pieniądze są przekazywane do funduszu prawidłowo, że rachunki uczestników są właściwie zarządzane, tak aby dysponowały odpowiednią alokacją aktywów, oraz że wypłaty są niezwłocznie rozdzielane między jego beneficjentów.
do podstawowych zadań administratora należą:
- zapisywanie pracowników firmy do odpowiednich planów emerytalnych
- Obliczanie uprawnień beneficjenta planu
- Dokonywanie prawidłowych zaplanowanych płatności na rzecz beneficjentów
- upewnianie się, że wszystkie dane planu są dokładne i są dostarczane uczestnikom w odpowiednim czasie
- wypłacanie świadczeń emerytalnych byłym małżonkom beneficjentów, zgodnie z orzeczeniami i przepisami sądowymi
- pytania, wątpliwości i skargi beneficjentów
większość firm woli zlecać administratorowi planu obowiązki.
Outsourcing pracy
ze względu na prostotę i oszczędność kosztów, mały pracodawca może zdecydować się na utrzymanie obowiązków administracyjnych firmy w domu. Jednak wraz ze wzrostem liczby pracowników zadanie staje się bardziej czasochłonne i złożone. Opłaca się pracodawca zatrudnić profesjonalistę, który będzie administratorem planu.
również profesjonalni administratorzy planów znają przepisy i przepisy regulujące oszczędzanie emerytalne i programy emerytalne. Na przykład w Ontario w Kanadzie Plany emerytalne muszą być zgodne z Ustawą o świadczeniach emerytalnych (PBA).
opłaty pobierane przez administratora planu mogą być uiszczane przez pracodawcę lub przez uczestników Funduszu lub mogą być dzielone.
delegowanie decyzji inwestycyjnych
firma lub jej sponsor planu często deleguje odpowiedzialność za inwestowanie pieniędzy w fundusze na profesjonalne firmy inwestycyjne.
sponsor planu emerytalnego zazwyczaj zatrudni zewnętrznego doradcę inwestycyjnego do obsługi inwestycji w aktywa planu. W przypadku planu o zdefiniowanej składce, takiego jak 401(k), doradca inwestycyjny pomoże wybrać menu inwestycyjne planu, które będzie oferowane uczestnikom planu. W przypadku programu emerytalnego ze zdefiniowanymi świadczeniami zewnętrzny doradca zazwyczaj zarządza inwestycjami w sposób uzgodniony ze sponsorem programu.
usługodawcy Ci, niezależnie od tego, czy są pracownikami Administratora, czy osób trzecich, podlegają temu samemu obowiązkowi staranności co administrator.