ciągły rozwój zawodowy powinien być procesem trwającym całe życie, systematycznym i planowanym w celu utrzymania i rozwijania kompetencji zawodowych, kreatywności i innowacji. Wynik ma wartość zarówno dla jednostki, jak i dla jej zawodu.
wszelkie działania edukacyjne, które utrzymują, rozwijają lub zwiększają wiedzę, umiejętności techniczne, rozwiązywanie problemów lub standardy zawodowe mogą być uwzględnione w zestawie narzędzi ciągłego rozwoju zawodowego. Nadrzędnym celem jest zapewnienie najwyższej jakości profesjonalnych usług.
ciągły rozwój zawodowy pomaga zapewnić aktualność Twoich umiejętności i wiedzy. Podejmowanie wysokiej jakości CPD jest szczególnie ważne w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie technologicznym, jak tempo zmian może wkrótce dokonać poprzedniego uczenia out-of-date.
większość zawodów określa wymagania dotyczące bieżącej CPD dla swoich licencjonowanych, zarejestrowanych lub czarterowanych profesjonalistów, aby mogli wykazać swoje obecne kompetencje w wybranej dziedzinie. Dotyczy to między innymi zawodów inżynieryjnych, architektonicznych, prawnych, medycznych i księgowych. Istnieje wiele metod osiągnięcia zgodności CPD. Porozmawiamy o obu tych tematach w późniejszych postach.