jeśli Twoja firma działa na bardzo małą skalę, możesz zostać uznany za mikroprzedsiębiorcę. Ta mniejsza klasyfikacja małej firmy oznacza, że działasz przy bardzo minimalnej ilości personelu, wpływów i działalności gospodarczej. Chociaż różnica w klasyfikacji może nie wydawać się zbyt ważna, istnieje wiele rzeczy, o których należy pamiętać, jeśli prowadzisz mikro biznes.
mikro biznes vs.Small Business
wszystkie mikro biznesy to małe firmy. Jedyną różnicą jest to, że mikro biznes jest podzbiorem społeczności małych firm w oparciu o liczbę pracowników w firmie. Chociaż twoja firma może być technicznie uważana za małą firmę, nawet jeśli ma dziesiątki pracowników, Twoja firma jest mikro firmą, jeśli zatrudniasz mniej niż sześć osób. Jeśli jesteś jednoosobowym przedsiębiorcą, samozatrudnionym lub nie masz pracowników, prowadzisz mikroprzedsiębiorstwo. Istnieją inne wytyczne, które mogą również określić, czy Twoja firma jest mikro, czy mała. Jeśli Twoja firma wymagała mniej niż $50,000, aby rozpocząć lub jeśli Twoja firma nie ma dostępu do tradycyjnych pożyczek kapitałowych, prowadzisz mikro biznes.
wyzwania mikroprzedsiębiorstw
Mikroprzedsiębiorstwo staje przed dodatkowymi wyzwaniami, przed którymi nie stoją inne firmy, w tym większe małe firmy. Będziesz miał trudniej zatrudniać pracowników i przyciągać talenty z powodu braku ekspozycji. Z tego samego powodu mikroprzedsiębiorstwa nie mają takiego samego zasięgu klientów jak większe firmy. Tradycyjne instytucje finansowe mogą odmówić udzielenia pożyczek, jeśli Twoja firma jest zbyt mała. Mikroprzedsiębiorstwa mają trudniej opracować linie kredytowe u dostawców ze względu na zwiększone ryzyko niewypłacalności.
Opodatkowanie mikroprzedsiębiorstw
podatki, które płacisz od zarobków twojego mikroprzedsiębiorstwa, nie są potencjalnie traktowane zbyt inaczej niż jakiekolwiek inne małe firmy. Jeśli włączysz swoją firmę, jest ona opodatkowana stawkami podatku od osób prawnych. Jeśli zdecydujesz się działać jako jednoosobowa działalność gospodarcza, jesteś opodatkowany według osobistej stawki podatkowej. Większość mikroprzedsiębiorstw jest bardziej skłonna do działania w ramach tej struktury, ponieważ rejestracja i składanie dokumentów wymaga mniej wysiłku, ale struktura biznesowa, którą wybierzesz dla swojego mikroprzedsiębiorstwa lub jakiejkolwiek małej firmy, zmienia sposób naliczania podatków.
Payroll
mikroprzedsiębiorstwa mają unikalną pozycję w zakresie płac. Możesz mieć kilku pracowników; wymaga to wykonywania funkcji płacowych i płacenia wymaganych podatków od wynagrodzeń, ale możesz nie mieć wystarczającej liczby pracowników, aby zagwarantować wielkoskalowy system płacowy lub system raportowania. Twój mikro biznes lepiej nadaje się do elastycznego systemu, który nie wymaga dużej konfiguracji. W miarę rozwoju firmy posiadanie większej infrastruktury staje się coraz ważniejsze, ale trudno jest uzasadnić wdrożenie na dużą skalę przy minimalnej potrzebie.
Redukcja kosztów przy maksymalizacji przychodów
Twój mikro biznes będzie miał inne cele operacyjne niż większy biznes. Będzie to miało mniejsze wydatki niż większa firma. Z tego powodu twoim celem powinno być zwiększenie przychodów. Podczas gdy wiele firm próbuje obniżyć koszty, twoje koszty są prawdopodobnie już niskie. W związku z tym główną różnicą między mikroprzedsiębiorstwem a małą firmą jest sposób, w jaki mikroprzedsiębiorstwo poprawia swoje wyniki finansowe. Większe firmy mogą przycinać operacje; mikroprzedsiębiorstwa muszą je rozwijać. Mikroprzedsiębiorstwo może być specyficznym rodzajem małej firmy, ale stoi przed unikalnymi wyzwaniami, które zmuszają je do działania w sposób inny niż inne firmy.