wyjaśniamy, czym jest wywiad, jego uczestnicy, cel i cechy każdego typu. Również różne przykłady.
¿co to jest wywiad?
Wywiad to wymiana pomysłów lub opinii poprzez rozmowę między dwiema lub więcej osobami. Wszyscy obecni na rozmowie prowadzą dialog na ten czy inny temat.
w wywiadzie można wyróżnić dwie role:
- ankieter. Pełni funkcję przeprowadzania wywiadów i porusza temat dyskusji, zadając pytania. Z kolei rozpoczyna i zamyka Wywiad.
- To ktoś, kto jest dobrowolnie przesłuchiwany przez ankietera.
istnieją wywiady robocze, dziennikarskie lub kliniczne. Wszystkie są wzajemne, co oznacza, że w nich ankieter podejmuje ustrukturyzowane przesłuchanie lub całkowicie swobodną rozmowę z rozmówcą.
jego celem jest zebranie pewnych informacji lub opinii. Jako przewodnik ankieter zwykle używa formularza lub schematu z pytaniami.
zobacz dalej: reportaż
rodzaje wywiadów
Wywiad ustrukturyzowany
Wywiad formalny i ustrukturyzowany charakteryzuje się tym, że powstaje w znormalizowany sposób; zadaje pytania, które wcześniej były przeznaczone i które są kierowane na rozmowę kwalifikacyjną w szczególności, odpowiada w szczególności na to, co jest dla niego interesujące.
z tego powodu, ankieter ma ograniczoną swobodę w formułowaniu pytań, ponieważ nie mogą one urodzić się z wywiadu sama, ale także kwestionariusza przeprowadzonego przed ręcznym.
wśród jego zalet można wymienić następujące:
- dane są łatwe do interpretacji, co sprzyja analizie porównawczej.
- ankieter nie wymaga dużego doświadczenia w technice, gdyż zajmuje się grafika.
wady mogą być:
- metoda ta ma ograniczenia podczas zagłębiania się w temat pojawiający się w wywiadzie, ponieważ przylega do domyślnego kwestionariusza, który nie pozwala na naturalny przepływ dialogu.
Wywiad nie jest zorganizowany i basen
w przeciwieństwie do wywiadu, zorganizowany, wywiad nie jest zorganizowany, elastyczny i otwarty, ponieważ to, co jest celem badań, które reguluje pytania, nie oczekuje się, że odpowiedzi mają pewną głębię, lub treść jest schludny.
w tego typu wywiadzie ankieter jest odpowiedzialny za opracowanie pytania, ale (w przeciwieństwie do wywiadu, formalnie) nie powinien pozostać harmonogram na temat sposobu noszenia, pytania i ich sformułowania.
często spontaniczność i współczesne Dziennikarstwo prowadzą do swobodnego dialogu, tworząc tematy dyskusji pojawiające się w miarę postępu rozmowy.
jego zalety Moderna:
- będąc elastycznym i wolnym, osiąga się przyjemny klimat, który pozwala zagłębić się w interesujące tematy.
- pozwala zakwestionować, czy rozmówca wspomniał o jakimkolwiek interesującym temacie.
wśród jego wad są:
- ponieważ tematy są zwykle rozszerzane, jest to bardziej kosztowne ze względu na czas spędzony przez ankietera.
- potrzeba dużej techniki i informacji na dany temat, aby mieć argumenty i opinie, które pozwalają na pogłębianie i prowadzenie dialogu.
w tego typu wywiadach znajdujemy następujący podział:
- Głębokie wywiady
- Wywiad skoncentrowany
- Wywiad skupiony
przykłady wywiadów
wywiad pracy
w wielu przypadkach, przed wyrażeniem zgody na pracę, zwykle zrobić wywiad, aby poznać kandydata i wiedzieć, czy posiada niezbędne umiejętności na danym stanowisku.
zwykle przed uzyskaniem dostępu do rozmowy kwalifikacyjnej wymagane są wcześniejsze kroki, takie jak dostarczenie listów polecających lub CV. W tego typu wywiadzie zazwyczaj interweniuje osoba ubiegająca się o miejsce pracy i jakiś przedstawiciel firmy lub instytucji, którą chcesz uzyskać.
wywiad pracy może być ustrukturyzowany, gdy wykonywana jest seria pytań wymagających odpowiedzi; lub nieformalny, jeśli chodzi o dialog między ankieterem a rozmówcą bardziej płynnie lub naturalnie. Rozmówca odpowiada na określone zadane pytania, ale z kolei zadaje pytania otwarte w ustalonej kolejności.
rozmowy kwalifikacyjne mogą być indywidualne lub grupowe (przy jednoczesnym przeprowadzaniu wywiadów z wieloma kandydatami). Istnieją również wywiady grupowe, które mają wielu ankieterów dla jednego wnioskodawcy.
więcej na: Typowe pytania z wywiadu
wywiady dziennikarskie
wywiady dziennikarskie są wykorzystywane jako środek dowodowy w celu zapewnienia wiarygodności określonego raportu lub analizy. Często służą jako wprowadzenie do tematu lub materiał do określonego dochodzenia lub analizy.
wywiady te mogą być wstępnie zaplanowane lub mogą wystąpić improwizowane (są szeroko stosowane w dziennikarstwie policyjnym, politycznym i sportowym).
istnieją różne rodzaje gatunków tej klasy wywiadów:
- badania opinii publicznej. Rodzaj wywiadu, w którym chcesz poznać opinię rozmówcy. Często nie zadawane są pytania, ale tylko komentarze, aby rozmówca zorientował swoje pomysły na określony temat.
- wywiady informacyjne. Rodzaj wywiadu, w którym ankieter próbuje uzyskać informacje, których nie zna. W nich ankieter nie ma wcześniejszej wiedzy na ten temat, ale nabywa ją w trakcie wywiadu.
- wywiady interpretacyjne. Rodzaj wywiadu, w którym ankieter ma wiedzę na temat dyskusji, a jego pytania mają charakter zarówno informacyjny, jak i interpretacyjny.
może Ci służyć: 37 wywiadów dziennikarskich 37 dziennikarzom.
wywiady kliniczne
wywiady kliniczne to wywiady udzielane między profesjonalistą a pacjentem. Jego celem jest uzyskanie wglądu w problemy lub patologie, na które cierpi pacjent. W nich lekarz lub terapeuta zadaje określone pytania i udziela pacjentowi wskazówek lub wyjaśnień.
ten rodzaj wywiadu próbuje zbudować pewną relację lekarz-pacjent, zawsze polegając na zaufaniu i zaufaniu jako podstawie tego połączenia.
te wywiady są zwykle krótkie i konkretne, ale profesjonalista zadający pytania musi wziąć pod uwagę ludzkie ciepło i wrażliwość. W ten sposób pacjent poczuje się komfortowo i będzie kontynuował wizyty lekarskie w sposób ciągły. Zazwyczaj są to zaplanowane spotkania.
następuje: tekst dziennikarski
linki:
- „Interviewing Principles” (Columbia University.
- „wywiad z gazeta” w Wikipedii.
- „wywiad” w SAR.
- „przed, w trakcie, po wywiadzie,” Page Personnel.
Ostatnia edycja: 25 września 2020 r. Jak zacytować: „Wywiad”. Autor: Maria Estela Raffino. argentyński. Dla: Concepto.de. dostępne pod adresem: https://concepto.de/entrevista/. Zweryfikowany: 25 marca 2021 r.