pisanie planu badawczego

prawie każdy wnioskodawca o etat-track pracy wydziału oczekuje się zawierać plan badań. Wyjątki są rzadkie. Równie rzadkie są programy mające na celu pomoc doktorantom i doktorantom w nauce tworzenia planu badawczego. Co jest szkoda: napisanie skutecznego planu badawczego jest trudne. Do tej pory nie było zbyt wiele porad.

Ok, więc to nie do końca prawda: nietrudno znaleźć radę. W końcu w Akademii nie brakuje opinii. Trudno jest znaleźć porady, na których można polegać. Możemy pomóc.

dlaczego? Bo rozmawialiśmy z wieloma ludźmi. Przeprowadziliśmy wywiady i korespondowaliśmy z wykładowcami i naukowcami, którzy służyli w komisjach rekrutacyjnych. Wszystkie nasze źródła mają doświadczenie; niektóre z naszych źródeł mają duże doświadczenie. Rozważyliśmy wszystko, odfiltrowaliśmy to gówno i wydestylowaliśmy wszystko do ogólnej strategii i kilku prostych zasad, z kilkoma wariacjami na temat. Naszym celem jest odrobić część pracy domowej dla ciebie, aby upewnić się, że nigdy nie będziesz musiał czytać więcej niż masz czas.

ponadto będziemy rozmawiać z ludźmi na ten temat i włączymy nowe odpowiedzi do tego dokumentu, gdy je otrzymamy. W rezultacie ten element, podobnie jak inne narzędzia w zestawie narzędzi, pozostanie świeży i użyteczny, gdy inne zasoby staną się przestarzałe i bezużyteczne.

więc, naprzód i w górę …

jaki jest cel planu badawczego?

to zależy kto zadaje pytanie, a kto na nie odpowiada. Z twojego bezpośredniego punktu widzenia celem planu badawczego jest pomoc w zatrudnieniu.

Plan badawczy pełni jednak inną, bardzo ważną funkcję: przyczynia się do rozwoju naukowca. Twój plan badawczy jest mapą dla twojej kariery naukowej. Jak się później okaże w tym dokumencie, jedną z funkcji planu badawczego jest zademonstrowanie swojej intelektualnej wizji i aspiracji. Jest to również okazja, aby zacząć zademonstrować kreatywne i niezależne myślenie wymagane od odnoszącego sukcesy naukowca.

nie jesteś jeszcze na rynku pracy? Dopiero zaczynasz jako postdoc? Plan badawczy nie służy tylko do demonstracji, ale także do honowania i udoskonalania. Jest to możliwe, aby funkcjonować całkiem dobrze jako postdoc lub grad student dając niewiele myśli o swojej przyszłości. Pisanie planu badań rzuca wzrok do przodu i skłania do rozpoczęcia planowania, gdy masz własne laboratorium. A jeśli już zacząłeś myśleć o własnym laboratorium, pomoże Ci to udoskonalić twoje plany. Więc spróbuj napisać plan badań, nawet jeśli nie spodziewasz się być na rynku pracy przez jakiś czas. Pomyśl o tym jak o szorstkim szkicu, wymarzonej podróży dla twojej kariery.

ale nieważne. Większość z was próbuje zostać zatrudniona. W takim przypadku ważne jest, czego szuka Komisja?

odpowiedź: ulga od lęku.

komisje zatrudniające desperacko chcą uniknąć poważnego błędu, inwestując kapitał instytucjonalny i intelektualny w niewłaściwą osobę. Celem planu badań, następnie, jak reszta aplikacji, jest zapewnienie komisji rekrutacyjnej, że życie z tobą będzie bezbolesne.

Jak to zrobić? Zapewnij Komisji przekonujący, uspokajający, wiarygodny obraz tego, jak będzie wyglądało ich życie, gdy będziesz pracował na dole korytarza.

opowiedz im historię — wiarygodną, wiarygodną historię — o tym, jak będzie wyglądało Twoje laboratorium za 5 lat: dobrze finansowane, energiczne, produktywne, realizujące wartościowy, ambitny, ale realistyczny program badawczy, który dobrze współgra z misją wydziału i innymi badaniami w tym dziale.

proszę nie zrozumcie źle: nie powinniście im tego mówić („za 5 lat moje laboratorium będzie tętniące życiem, produktywne i dobrze finansowane …”); raczej trzeba doprowadzić ich do uwierzenia, opisując program badawczy, który przekonuje ich, że odniesiesz sukces. Są w tym dwie części: trzeba opowiedzieć dobrą historię i sprawić, by w to uwierzyli. Jeśli historia nie jest przekonująca, nie zostaniesz zatrudniony, a jeśli nie mogą sobie wyobrazić, że stanie się rzeczywistością, nie zostaniesz zatrudniony.

jak opowiedzieć dobrą historię?

najpierw wybierz ważny temat. Jeśli badania, które planujesz, nie są przekonujące, żadne umiejętności retoryczne nie sprawią, że będą przekonujące dla Komitetu inteligentnych naukowców. Jeśli badania, które proponujesz, nie są oczywiście, oczywiście ważne, jeśli nie wiesz, dlaczego są ważne, lub jeśli nie możesz skutecznie przekazać ich znaczenia, przekonanie Komisji, aby cię zatrudniła, nie będzie łatwe. Zauważ, że są tu dwie kwestie: wiara w znaczenie własnej pracy i przekonywanie innych, że Twoja praca jest ważna.

jeśli uważasz, że praca, którą wykonasz, nie jest ważna, najlepiej jest zmienić pola. Celem nauki może być odkrycie prawdy, ale odkrycie obiektywnej prawdy jest bardzo trudną rzeczą do zrobienia, a robienie tego wymaga pasji. Jeśli nie jesteś pasjonatem swojej pracy, najlepiej jest znaleźć pracę, o której możesz być pasjonatem. Nie jest łatwo zmienić bieg w połowie kursu, ale zdobycie się w ważnym obszarze badań będzie warte wysiłku w dłuższej perspektywie — do Twojej zdolności, do Twojej fundability, do Twojej trwałości, a także do satysfakcji z kariery. Zrób jeszcze jeden postdoc, jeśli musisz.

pasja do twojej pracy jest koniecznym, ale niewystarczającym warunkiem, aby przyciągnąć uwagę Komisji rekrutacyjnych. W końcu niektórzy pasjonują się dziwnymi rzeczami. Aby przekonać Komitet, aby cię zatrudnił, musisz przekonać ich, że Twoja pasja jest uzasadniona i że skorzystają na inwestowaniu w Twoją pasję-to znaczy, że Twoja praca jest ważna.

bądź konkretny. Leczenie raka nie jest odpowiednim celem dla indywidualnego planu badawczego — ekscytujące, tak, ale zbyt duże, aby było wiarygodne. Hamowanie wzrostu guza? To lepiej, mówi jeden z naszych respondentów-zwłaszcza, gdy ten ogólny cel jest wspierany przez bardziej konkretne strategie. „może podróżować kilkoma różnymi drogami mechanicznymi”, mówi ten respondent, ” tzn., angiogeneza, rozpad macierzy pozakomórkowej, aktywacja genów, indukcja zaangażowanych cząsteczek — można użyć różnych modeli — wszczepianie guzów, używanie różnych modeli nowotworów, in vivo, in vitro, itd.”Połączenie ewidentnie ważnego celu z ewidentnie interesującym, wykonalnym podejściem jest podstawą planu badawczego.

bycie szczegółowym nie jest tym samym, co dołączanie wielu szczegółów. Bycie konkretnym oznacza, że zawiera tylko tyle szczegółów, ile wymaga praca-nie więcej. „Niejasne ogólniki są oznaką niejasnego umysłu” – mówi jedno ze źródeł. „Oznacza to, że wniosek musi iść cienką linią wystarczającej ilości szczegółów, aby pokazać czytelnikowi, że kandydat wie, o czym mówi, ale nie za dużo szczegółów, które myli lub nudzi Komisję poszukiwawczą.”

krótko i skup się na głównych tematach. „Zwięzłość i jasność są najważniejszymi elementami”, napisał inny respondent, wyrażając sentyment podzielany przez wszystkich. „Jasne, zwięzłe pismo … jest plus ” – powiedział inny. „Zbędne szczegóły nie są po prostu niepotrzebne, często są znakiem rozpoznawczym kiepskiego planu. Cele szczegółowe muszą być jasne i zwięzłe.”Określ swoje cele, określ, dlaczego te cele są ważne, określ swoje podejście do osiągnięcia tych celów i wskaż rodzaje dowodów, które potwierdzą Twoje podejście. I zrób to jasno i zwięźle.

” gdybyś siedział 4 godziny czytając takie propozycje, czego byś szukał? Jasne i do rzeczy wygrywa za każdym razem na tej arenie.”

Efektywna komunikacja wymaga przewidywania potrzeb czytelników, przekazywania im dokładnie tych informacji, których potrzebują właśnie wtedy, gdy ich potrzebują. Konstruowanie planu badań w tych kierunkach wzmacnia twoją aplikację na trzy sposoby: Unikasz wyobcowania Komitetu, nudząc go; mówisz Komisji dokładnie, co zamierzasz zrobić; i pokazujesz, że masz subtelny umysł i głęboką wiedzę na temat swojej dziedziny.

nie możesz jeszcze tego zrobić? Nie ma pośpiechu. rozważ spędzenie kolejnego roku jako postdoc i naucz się ciężko.

bądź poważny w pisaniu. Pisze jeden z respondentów: „jeśli propozycja wprowadza czytelnika w błąd w prawie jakikolwiek sposób, jest po prostu wyrzucana. Zdecydowanie zalecam kandydatowi, aby koledzy dokonali wstępnego przeglądu wniosku i upewnili się, że język angielski jest jasny, a pomysły wyjaśnione, aby różne osoby w ogólnym obszarze mogły zrozumieć, co jest proponowane i znaczenie pracy.”

jeśli twoje umiejętności pisania są słabe, może nadszedł czas, aby je wzmocnić. Albo zatrudnić redaktora. I niech kilku ludzi, najlepiej starszych kolegów, którzy pracowali w komisjach rekrutacyjnych, skrytykuje wasz Plan badawczy.

ale były w tym dwie części, pamiętasz? Musisz nie tylko opowiedzieć dobrą historię, ale także sprawić, by wydawała się prawdziwa, by oczekiwali, że się spełni.

jak sprawić, by mój plan badawczy wydawał się rzeczywisty?

miej solidny, przemyślany, realistyczny plan. Jeśli chcesz dostać pracę w instytucji, która poważnie traktuje swoje badania, będziesz musiał przekonać swoich przyszłych kolegów, że przeszedłeś Młody, wrażliwy etap, w którym każdy pomysł błyszczy z obietnicą, pomimo faktu, że nie jest to wykonalne i prawdopodobnie nie zadziała. Pokaż komisji, że chociaż twoje wysokie ideały pozostają nienaruszone, twoje lata studiów podyplomowych i doktoranckich pomogły Ci poznać różnicę między dobrymi pomysłami a dobrymi intencjami. Jak powiedział jeden z uczonych: „możesz określić plan badań ” budowanie zamków na niebie”. Nie są one zbudowane na solidnych danych i idą na sam dół puli.”W rzeczy samej.

Dołącz dane wstępne. Wstępne dane oferują najbardziej przekonujący argument o żywotności planu badawczego. Jeśli je masz, użyj ich-pozytywne wyniki będą interesujące i przekonujące do zatrudniania członków komisji. Charakter Twoich wstępnych danych i ustaleń będzie różny-niektórzy będą mieli wiele do podzielenia się, inni mogą być zmuszeni do dzielenia się bardzo wstępnymi danymi.

nic tak nie uzasadnia twoich nadziei i marzeń w realnym świecie jak dobre, solidne dane. Twój plan może wydawać się ekscytujący, ale czy zadziała? To jedno, żeby brzmiało dobrze; jeśli możesz pokazać, że podjąłeś już pierwsze, wstępne, ale udane kroki w tej długiej podróży, dotarcie do celu wydaje się znacznie mniej jak marzenie o rurze. Jedno z moich źródeł było jednoznaczne w tej kwestii: „czy Pytanie badawcze opiera się na wstępnych danych, które osoba wygenerowała? Brak wstępnych danych oznacza brak pytania badawczego.”Co również oznacza brak oferty pracy w tej instytucji.

ważne jest, aby pamiętać, że tak jak instytucje różnią się znacznie w swoich praktykach,tak też oczekiwania Komisji rekrutacyjnych. Odrób pracę domową: Zapoznaj się z kulturą wydziału i doświadczeniami poprzednich pracowników Wydziału.

Włącz zbędne podejścia. Jeśli chcesz odnieść sukces jako naukowiec, musisz być zaradny. Nie możesz być kucykiem. Skupiamy się na nauce, na problemie, który chcemy rozwiązać, a nie na naukowcu czy konkretnym podejściu. Bez względu na to, jak masz wiedzę, bez względu na to, jak dobrze przemyślany jest twój plan badawczy, nie możesz przewidzieć przyszłości. A jeśli jeszcze nie wykonałeś pracy, nie wiesz, jak to się skończy. Oznacza to, że każde podejście, które określisz, może nie działać, nawet jeśli wydaje się przekonujące. Więc jeśli chcesz przekonać Komisję, że ci się uda, daj im nie jedno, ale dwa, a nawet trzy, przekonujące podejścia, z których wszystkie mają duże szanse na sukces.

jak zademonstrować swoją niezależność?

różne instytucje oczekują, że będziesz na różnych etapach swojej kariery. Pomyśl o tym jako o kontinuum: na jednym końcu siedzą dobrze ugruntowani naukowcy z silnymi rekordami badawczymi, wieloma publikacjami pierwszego autora (lub ostatniego autora) i ich własnym finansowaniem badań. Na drugim końcu siedzą różowe policzki, świeżo wybite doktoraty pełne entuzjazmu, obietnicy i pomysłów, ale z małym jeszcze do pokazania. Większość kandydatów na entry-level tenure-track wykładowców w instytucjach, które wymagają badań (to znaczy, większość ludzi, którzy piszą plany badawcze dla aplikacji o pracę) są gdzieś w środku. Prawdopodobnie nie dostaniesz zatrudniony nigdzie, jeśli nie są dobrze przygotowani do rozpoczęcia produktywnego programu badawczego w skali odpowiedniej dla instytucji.

ale w dzisiejszych czasach niektóre instytucje i wydziały szukają czegoś więcej. Coraz częściej, zwłaszcza w dziedzinie biomedycznej, uniwersytety zatrudniają uznanych naukowców, nawet na poziomie” entry ” (adiunkt). Jak to możliwe? W dzisiejszych czasach niektórzy naukowcy z udawanego toru tworzą własne programy badawcze. W coraz większym stopniu, starsi doktorzy są promowani na stanowiska pracowników naukowych lub wykładowców badawczych podczas tego, co GrantDoctor nazywa „postpostdoc” fazy ich kariery naukowej. Na tym stanowisku piszą granty badawcze we własnym imieniu, a sponsorują je instytucje goszczące. Bardzo często ci ludzie mają R01, zanim zaczną ubiegać się o pracę na etacie.

kluczowym celem, Jeśli aplikujesz do jednej z tych instytucji, jest uzyskanie grantów badawczych: jeśli masz grant we własnym imieniu, będziesz silnym kandydatem; jeśli nie masz własnego grantu, jesteś mniej konkurencyjny. To cyniczny glina ze strony instytucji, naprawdę, biorąc pod uwagę trudną pracę oceny talentów i kapitulacji do rzeczywistości big-time biomedycznych badań: to wszystko o gotówce. Jednak coraz częściej jest to fakt życia. Ale skąd wiesz, czy instytucja, do której chcesz się zgłosić, jest jedną z nich? Pytaj.

ci naukowcy i instytucje-ci, którzy siedzą na doświadczonym końcu kontinuum-są wyjątkowi. Rzeczywiście, drugorzędne instytucje badawcze zwykle oczekują najwięcej doświadczenia; Harvard i Johns Hopkins nie oczekują, że masz swój własny grant badawczy. Większość komisji rekrutacyjnych nie szuka całkowicie niezależnej pracy; szukają oryginalnych, kreatywnych pomysłów, wraz z zapisem osiągnięć. Niewiele osób ubiegających się o pracę na etacie miało możliwość rozpoczęcia własnych programów badawczych. W końcu tradycyjnie o to chodzi w asystentach, a większość instytucji nadal tak myśli. Pomaga być gdzieś w środku tego kontinuum, ale większość komitetów nadal szuka bardziej obietnic niż gwarancji.

Pokaż swoją obietnicę, pokazując swoją potencjalną i rzeczywistą niezależność. Pokaż Komitetowi, że masz głębokie myślenie i talent do działania niezależnie od doradcy.

jak zademonstrować swoją niezależność, skoro nigdy nie dano ci szansy na samodzielną pracę?

prawdopodobnie wszystkie Twoje dane zostały zebrane w cudzym laboratorium, jako część cudzego programu badawczego. Jak zatem odróżnić swoje badania od badań doradcy?

na papierze. Jest to oczywisty Paragraf 22: musisz pokazać, że Twoje pomysły są świeże, nowe i twoje, i musisz pokazać, że są zakorzenione w pracy, którą już wykonałeś, zwykle w cudzym laboratorium. To trudna sprzedaż, ale większość konkurentów jest w tej samej łodzi.

więc jak to zrobić? Jeden respondent powiedział to pięknie: „najlepsze plany zwykle opierają się na wcześniejszym doświadczeniu wnioskodawcy, ale nie są bezpośrednim przedłużeniem ich pracy podoktorskiej.”

napiszę to zdanie jeszcze raz, to takie ważne: najlepsze plany zwykle opierają się na wcześniejszym doświadczeniu wnioskodawcy, ale nie są bezpośrednim przedłużeniem ich pracy podoktorskiej.

chyba że jesteś jednym z nielicznych kandydatów z dużym doświadczeniem w prowadzeniu własnego laboratorium, to klucz do Twojej retorycznej strategii. To jest Zarys historii, którą musisz opowiedzieć: „Wykonałem tę pracę jako student / doktorant i to było ważne i było świetne. Teraz, jako członek wydziału, chcę zrobić coś nieco innego, ale praca, którą proponuję, w pełni wykorzystuje wiedzę i umiejętności zdobyte podczas fazy szkoleniowej mojej kariery.”Jest na tyle odmienny, że jest oryginalny, ale na tyle podobny, że lata treningu nie są zmarnowane.

inny respondent napisał: „większość kandydatów (95%) trzyma się rozszerzeń tego, co są najbardziej zaznajomieni, ale kluczem jest to, czy wymyślili jakieś raczej kreatywne nowe kierunki badań i czy wykonali dobrą robotę przekonując nas, że mogą to zrobić w oparciu o to, co już wiadomo?””Gdy mamy krótką listę kandydatów,” pisze jeszcze inne źródło, ” propozycje badań są rozpatrywane dokładniej pod kątem pomysłowych pomysłów, które różnią się od doktorskich kandydatów lub badań podoktorskich.”Rozumiesz wiadomość?

przy współpracy z doradcą. Kluczem do sukcesu jest upewnienie się, że twój szef opowiada tę samą historię. Mamy nadzieję, że masz dobre, otwarte relacje ze swoim doradcą; jeśli tak, wejdź i porozmawiaj i koordynuj swoje strategie. Zdecyduj, jaki muraw jest jego, jaki muraw jest twój i jaką historię zamierzasz opowiedzieć w swoim planie badawczym i jego liście polecającym. Ale upewnij się, że nie pasują zbyt dokładnie.

czy taka koordynacja jest nieetyczna? Raczej nie. Nie ma tu oszustwa, nie ma próby naciągnięcia sprawy na oczy Komisji. Wręcz przeciwnie, poszukujesz jasności: w relacjach z doradcą i komisją rekrutacyjną.

uważaj jednak: jest to trudne terytorium etyczne. Twoje pomysły muszą być twoje. Nie bierz pomysłów swojego doradcy i pakuj je jako własne, nawet jeśli doradca podpisze Plan.

jeśli twój związek z doradcą nie jest tak przyjacielski, nadal chcesz robić te same rzeczy, po prostu chcesz to zrobić ostrożniej.

jeśli nadal masz czas, załóż własne laboratorium w rogu swojego doradcy. jeśli nie ubiegasz się o pracę teraz, wciąż masz czas. Porozmawiaj ze swoim doradcą o wyrzeźbieniu własnej niszy badawczej w ramach większego wysiłku badawczego, gdzie pracujesz motywowany własnymi oryginalnymi pomysłami, czymś związanym, ale skośnym do tego, co twój doradca robi w pozostałej części laboratorium.

czy plan badawczy jest ważniejszy w fazie projekcji czy pod koniec gry?

ogólnie plany badawcze są ważniejsze w dalszej części gry, z łatwiejszymi do zrozumienia dowodami (zwłaszcza rodowodem, listami polecającymi, impact factor czasopism itp.), ważąc cięższe we wczesnych rundach.

jednak twój plan badawczy musi być zaprojektowany tak, aby służył więcej niż jednemu celowi. Musi wytrzymać intensywną kontrolę w późniejszych rundach poszukiwania pracy i musi zrobić dobre pierwsze wrażenie.

ile to powinno trwać?

opinie są różne. Jedna osoba, z którą rozmawiałem, powiedziała, że plan badań powinien zawierać ” około trzech stron tekstu o odstępie 1,5 i nigdy więcej niż pięć.”Inne źródło preferuje” trzy pół-niezależne (ale powiązane) podprogramy nie więcej niż około trzech do czterech stron (pojedynczo) każda z połową strony ważnych i istotnych odniesień.”To od 9 do 12 stron. Istnieje pewne zróżnicowanie z jednej dyscypliny do następnej (pierwszy z tych zaleceń pochodzi ze Szkoły Medycznej, drugi z wydziału chemii), ale istnieje kilka, jeśli jakiekolwiek standardy nawet w dziedzinie. To pokazuje, jak wiele z crapshoot coraz zatrudniony może być: ponieważ zwykle nie wiesz z góry, jak długo dokument komisja rekrutacyjna szuka, istnieje niewielka szansa na tego samego kandydata, bez względu na to, jak wykwalifikowanych, coraz oferty z obu tych instytucji.

moja rekomendacja? Zadzwoń do przewodniczącego komisji rekrutacyjnej (lub wyślij e-mail) i poproś o poradę. Jeśli nie ma rady, celuj na pięć stron, 12-punktowy Times New Roman, 1,5 odstępu. Niektórzy pomyślą, że jest trochę za długi, inni trochę za krótki, ale nikt nie wyrzuci go ze względu na jego długość.

pamiętaj, że powiedzieliśmy, że plan badawczy musi pomóc ci w wstępnym badaniu przesiewowym i wytrzymać dokładną kontrolę w późniejszych etapach.

jak zrobić dobre pierwsze wrażenie?

Nie więcej niż 51.5 stron, chyba że dostałaś inne rady od przewodniczącego komisji rekrutacyjnej.

napisz to uważnie. Upewnij się, że to huśtawka. Jeśli jesteś kiepskim pisarzem, sprowadź pomoc.

Dołącz streszczenie. Nazwij to abstrakcją, jeśli chcesz. Chodzi o to, aby przedstawić, z góry, na pół strony lub tak, informacje, których Komitet najprawdopodobniej będzie szukał we wczesnej, przeglądowej fazie poszukiwań: jasno określone cele badawcze, najbardziej przekonujące motywacje i ogólne podejście, które zamierzasz przyjąć.

zwróć uwagę na układ. Ogranicz liczbę czcionek do minimum, ale upewnij się, że różne sekcje i pomysły są wyróżnione dużą ilością białych spacji, dobrze dobranymi nagłówkami sekcji itp. Listy punktowane są dobre; strony – długie akapity, złe. I na litość boską, użyj sprawdzania pisowni.

używaj dobrej grafiki. Dobra postać, wyświetlana w widocznym miejscu i starannie podpisana, jest warta, powiedzmy, kilkuset słów. „Jasne figury i ilustracje”, pisze respondent, ” które mogą dać czytelnikowi (skimmer!) szybki (i jasny) pomysł proponowanych badań jest koniecznością.”Jeśli członkowie Komisji mogą zrozumieć istotę tego, co mówisz, z postaci bez brodzenia przez Twoją nieprzeniknioną prozę, Twoje szanse na uzyskanie wywiadu rosną.

skup się na pracy, nie na sobie. Plan badań powinien powiedzieć, jak wielka jest nauka, nie jak wielki jesteś. Sprzedawanie siebie jest zadaniem twojego życiorysu i listów polecających. „Skoncentruj się na wkładzie w wiedzę naukową, a nie na doświadczeniu badawczym i ekspertyzie” – pisze jeden z respondentów.

unikaj oczywistych błędów. Co zaskakujące, wielu ludzi to spieprzyło. W swojej liście fatalnych błędów jeden z respondentów napisał: „źle zakrywa lub źle interpretuje literaturę, błędy gramatyczne lub ortograficzne, a na samym szczycie listy pisze plany badawcze, które wymagają zbyt dużego wysiłku ze strony czytelnika-powinny być jasne i zwięzłe.”

unikaj oczywistego szumu. Chcesz, aby wartość twoich badań mówiła sama za siebie-unikaj przesadnych twierdzeń o jej znaczeniu. „Nadmierny szum” – pisze źródło – ” jest bardzo niebezpieczny.”

jak sprawić, by mój plan wytrzymał dokładną kontrolę?

większość tego już zostało powiedziane:

unikaj błędów.

unikaj fałszywych informacji. „Postrzegane wprowadzanie w błąd jakiegokolwiek rodzaju może zgubić aplikację.”

motywuj swoją pracę (dlaczego ta praca musi być wykonana?).

Przemyśl to i przedstaw wykonalną strategię.

użyj odpowiednich szczegółów.

Dołącz dane wstępne.

Jeden z respondentów powiedział: „Widziałem aplikacje odrzucone, ponieważ wydają się być produkowane w próżni bez odniesienia do innych naukowców.”

czy powinienem dołączyć hipotezę badawczą?

jest tu trochę nieporozumień wśród respondentów. Jeden respondent wymienił hipotezę wśród podstawowych cech planu badawczego. Inni preferowali szerokie podejście: „czy Pytanie badawcze jest dobrym pytaniem? Czy jest wystarczająco duży, ale z odpowiedziami na poszczególne pytania, aby pytanie generowało ścieżkę badawczą, którą można podążać przez jakiś czas?”Włączenie hipotezy jest mało prawdopodobne, aby zaszkodzić (zakładając, że jest to zrobione skutecznie), i będzie trzymać cię w biegu w instytucjach, w których hipoteza jest wymagana.

inne porady

prezentują więcej niż jeden dobry pomysł. Nawet najlepszy pomysł może nie wypalić, więc musisz mieć kopię zapasową. Co więcej, przedstawienie więcej niż jednego pomysłu pomoże przekonać Komisję, że nie jesteś kucykiem z jedną sztuczką. Twój plan badawczy powinien być spójny, z tematem wspólnym dla wszystkich twoich prac, ale nie tak blisko, że wydają się być odcieniami tego samego pomysłu.

Dostosuj swój plan badawczy do instytucji, o którą się ubiegasz. To dość oczywiste, ale nie wysłałbyś tego samego planu badań do Uniwersytetu Johnsa Hopkinsa i do Swarthmore College. A mówiąc o Swarthmore: plany badawcze wysyłane głównie do instytucji licencjackich powinny być starannie zaprojektowane, aby współistnieć ze znaczącymi obciążeniami dydaktycznymi i czerpać korzyści z udziału studentów licencjackich.