zgodnie z Arizona ’ s service animal law i federal Americans with Disabilities Act (ADA), osoby niepełnosprawne mogą przynieść swoje zwierzęta służbowe do wszystkich „obiektów publicznych”, w tym restauracji, szkół, sklepów spożywczych, teatrów, firm, moteli i innych. Obiekty użyteczności publicznej w Arizonie muszą być zgodne z prawem stanowym i federalnym. Poniżej dowiesz się, Które zwierzęta kwalifikują się jako zwierzęta służbowe i które pomieszczenia publiczne muszą na nie zezwalać.
Zwierzęta służbowe zdefiniowane w Arizonie
zgodnie z ADA zwierzę służbowe to pies, który został przeszkolony do wykonywania zadań związanych z niepełnosprawnością lub pracy na rzecz osoby niepełnosprawnej. W niektórych przypadkach miniaturowy koń może również kwalifikować się jako zwierzę służbowe. Przykładami zwierząt służbowych, które muszą być dopuszczone do pomieszczeń publicznych na mocy ADA, są:
- psy słyszące, które ostrzegają swoich opiekunów o ważnych dźwiękach, takich jak alarmy, dzwonki do drzwi i inne sygnały
- psy przewodnicy, które pomagają niewidomym lub niedowidzącym w bezpiecznej nawigacji
- zwierzęta usług psychiatrycznych, które pomagają opiekunom w radzeniu sobie z upośledzeniem umysłowym i emocjonalnym, na przykład przerywając zachowania samookaleczające, przypominając opiekunom o przyjmowaniu leków, sprawdzając przestrzenie dla intruzów lub zapewniając uspokajający nacisk podczas napady lęku lub paniki
- napady ostrzegają zwierzęta, które informują ich opiekunów o zbliżających się napadach, i może również chronić swoich opiekunów podczas aktywności napadowej i
- alergen alert zwierząt, które niech ich opiekunowie wiedzą o żywności lub innych substancji, które mogą być niebezpieczne (takie jak orzeszki ziemne).
Arizona definiuje zwierzę służbowe podobnie: zwierzę służbowe to pies lub miniaturowy koń, który jest wyszkolony (lub jest w trakcie szkolenia) do wykonywania pracy lub zadań dla osoby z niepełnosprawnością fizyczną lub sensoryczną lub intelektualną, psychiatryczną lub inną niepełnosprawnością umysłową. Prawo Arizony wymienia zadania, które takie zwierzę może wykonać, które obejmują ciągnięcie wózka inwalidzkiego, zapewnienie stabilności, ostrzeganie kogoś o hałasie lub alergenach, pomoc komuś podczas napadu, pomoc w nawigacji, pobieranie leków lub przerywanie destrukcyjnego lub impulsywnego zachowania.
ani ADA, ani Arizona ’ s service animal law nie zawierają tego, co niektórzy nazywają psami terapeutycznymi lub „zwierzętami wsparcia emocjonalnego”: zwierząt, które zapewniają poczucie bezpieczeństwa, towarzystwo i komfort osobom z niepełnosprawnością psychiczną lub emocjonalną lub warunkami. Chociaż zwierzęta te często mają korzyści terapeutyczne, nie są indywidualnie szkolone do wykonywania określonych zadań dla swoich opiekunów. Zgodnie z prawem ADA i Arizona, właściciele obiektów publicznych nie są zobowiązani do zezwalania na zwierzęta wsparcia emocjonalnego, tylko zwierzęta usługowe.
te prawa nie dotyczą również zwierząt domowych. Prawo Arizony określa, że firma, w tym zakwaterowanie publiczne, może mieć politykę „zakaz zwierząt domowych”, o ile nie jest stosowana do wykluczenia zwierząt służbowych.
które pomieszczenia publiczne muszą zezwalać zwierzętom służbowym
prawo dotyczące zwierząt służbowych w Arizonie ma szerokie zastosowanie do każdego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, biura lub miejsca rekreacji, do którego zaprasza się ogół społeczeństwa, niezależnie od tego, czy jest prowadzone przez podmiot publiczny, czy prywatny. Dotyczy to również wszystkich form transportu, w tym taksówek, karetek pogotowia i lawet.
specjalne zasady dotyczą ogrodów zoologicznych lub parków dzikich zwierząt. Prawo Arizony stanowi, że zakłady te mogą wykluczyć zwierzęta służbowe z obszarów, w których mogą mieć bezpośredni kontakt ze zwierzętami w zoo lub parku. Zwierzęta użytkowe muszą być dozwolone na obszarach, na których od dzikich zwierząt oddziela je fizyczna bariera. Zoo lub park muszą zapewniać bezpieczne, czyste i wygodne miejsce dla zwierząt służbowych, które mogą czekać, aż ich opiekunowie odwiedzą obszary, do których zwierzęta nie mogą wejść.
wg ADA definicja obiektów użyteczności publicznej jest bardzo szeroka. Obejmuje ona:
- hotele i inne miejsca noclegowe
- transport publiczny i terminale, magazyny i stacje
- restauracje
- zakłady sprzedaży lub wynajmu oraz zakłady usługowe
- każde miejsce spotkań publicznych, takie jak Audytorium, stadion, teatr, muzeum, siłownia lub park
- instytucje edukacyjne i
- ośrodki pomocy społecznej, takie jak ośrodki seniora, schroniska dla bezdomnych i banki żywności.
zasady dotyczące Twojego zwierzęcia służbowego
zgodnie z prawem ADA i Arizona, obiekt publiczny nie może zadawać pytań dotyczących Twojej niepełnosprawności ani żądać uzyskania certyfikatu, identyfikacji lub innego dowodu szkolenia lub statusu zwierzęcia. Jeśli nie jest oczywiste, co robi twoje zwierzę służbowe, zakład może zapytać cię tylko, czy jest to zwierzę służbowe i jakie zadania wykonuje dla Ciebie.
prawo ADA i Arizona zabraniają zakwaterowania publicznego pobierania specjalnej opłaty za wstęp lub zobowiązują Cię do uiszczenia wszelkich innych dodatkowych kosztów, aby mieć ze sobą zwierzę służbowe. Być może jednak będziesz musiał zapłacić za wszelkie szkody spowodowane przez zwierzę.
zgodnie z prawem ADA i Arizona twoje zwierzę służbowe może zostać wyłączone z publicznego zakwaterowania, jeśli:
- stwarza bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa (lub na przykład, jeśli twój pies agresywnie szczeka i rzuca się na innych klientów, obiekt może wykopać psa)
- nie jest to dom
- jest poza kontrolą i nie jesteś w stanie lub nie chcesz go kontrolować
- stanowi nadmierne obciążenie dla zakładu, lub
- zasadniczo zmienia charakter zakładu lub towarów lub usług, które świadczy.
Zwierzęta służbowe w Arizona Housing
federalna ustawa o uczciwych mieszkaniach zabrania dyskryminacji w wynajmie mieszkań wobec tych, którzy używają psów służbowych lub zwierząt. Oznacza to, że właściciel nie może pobierać dodatkowych opłat za posiadanie zwierzęcia służbowego (chociaż być może będziesz musiał zapłacić za szkody spowodowane przez zwierzę) i musisz mieć pełny i równy dostęp do wszystkich obiektów mieszkalnych. Jeśli umowa najmu lub dzierżawy zawiera postanowienie „zakaz zwierząt domowych”, nie ma to zastosowania do zwierzęcia usługowego.
zgodnie z federal Fair Housing Act, obiekty mieszkaniowe muszą umożliwiać psom pomocniczym i zwierzętom wspierającym emocje, jeśli jest to konieczne, aby osoba niepełnosprawna miała równe szanse korzystania z domu i korzystania z niego. Aby podlegać temu przepisowi, musisz mieć niepełnosprawność fizyczną lub umysłową i musisz mieć związane z niepełnosprawnością zapotrzebowanie na zwierzę. Innymi słowy, zwierzę musi pracować, wykonywać zadania lub usługi lub złagodzić emocjonalne skutki niepełnosprawności, aby się zakwalifikować. (Aby uzyskać więcej informacji, zobacz wytyczne Departamentu Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast dotyczące zwierząt służbowych.)
sprawiedliwe prawo mieszkaniowe w Arizonie nie wspomina konkretnie o zwierzętach służbowych. Zakazuje jednak dyskryminacji osób niepełnosprawnych przez tych, którzy sprzedają lub wynajmują Nieruchomości mieszkalne, i wymaga od Sprzedawców lub właścicieli rozsądnych udogodnień dla osób niepełnosprawnych. Według stanu Arizona Attorney General ’ s fair housing page, obejmuje to zakwaterowanie zwierzęcia wspomagającego.