o tym raporcie
ten raport został opublikowany wiosną 2019.
GPA & LSAT
odniesienia do najniższych, mediany i najwyższych wyników GPA i LSAT odzwierciedlają odpowiednio wyniki 25., 50. i 75. percentyla wśród wnioskodawców, którym przyznano dopuszczenie, którzy zapisali się na Studia stacjonarne jesienią 2018 r.
współczynnik akceptacji
współczynnik akceptacji to liczba kandydatów, którym przyznano przyjęcie jako studenci w pełnym wymiarze godzin na zajęcia rozpoczynające się jesienią 2018 roku.Wskaźnik akceptacji wnioskodawców nie odzwierciedla rzeczywistych wskaźników rekrutacji, wartość podzbiorowa.
stosunek liczby studentów do Wydziału
stosunek liczby studentów do wydziału pokazuje liczbę studentów w tej klasie na członka wydziału. Wskaźnik ten odzwierciedla wnioskodawców, którym przyznano dopuszczenie, którzy zapisali się jako studenci studiów stacjonarnych jesienią 2018 roku.
stawki za przejazd barem
stawki za przejazd barem odzwierciedlają osoby, które po raz pierwszy przystąpiły do egzaminu na zimę i latem 2017administracja egzaminów bar. Zaznaczono, że w którym najwięcej absolwentów szkoły prawniczej zdawało egzamin adwokacki w danym okresie.
wskaźniki zatrudnienia
wskaźniki zatrudnienia pokazane są w 2017 r.w momencie ukończenia studiów i dziesięć miesięcy po ukończeniu studiów.
woluminy Biblioteki prawniczej
dane wskazują liczbę woluminów drukowanych i mikroform, a także ich ekwiwalenty.
płeć, rasa & pochodzenie etniczne
przedstawione dane wskazują odsetek wykładowców, którzy są odpowiednio Mężczyznami i kobietami, oraz odsetek wykładowców i studentów będących mniejszością rasową lub etniczną(Latynosi dowolnej rasy, Indianie amerykańscy lub mieszkańcy Alaski, Azjaci, Czarni lub Afroamerykanie, rdzenni Hawajczycy lub inni mieszkańcy wysp Pacyfiku, wielorasowi, obcokrajowcy lub nieznana rasa).
wynagrodzenia
statystyki wynagrodzeń dotyczą absolwentów prawa zatrudnianych w pełnym wymiarze godzin, zatrudnionych na stałe w roku 2017W momencie ukończenia studiów i w ciągu dziesięciu miesięcy po ukończeniu studiów (około wiosny 2018 r.), zgodnie z raportem własnym absolwentów.
wynagrodzenia wskazane dla „mediana wynagrodzenia prywatnego” odzwierciedlają wynagrodzenia 50.percentyla, wśród absolwentów pracujących w prywatnej praktyce jako współpracownicy kancelarii. Wynagrodzenia wskazane dla „mediana wynagrodzenia publicznego” odzwierciedlają te wynagrodzenia z 50. percentyla, wśród tych absolwentów pracujących w pracy rządowej lub urzędników sądowych na poziomie federalnym lub stanowym.
przy ustalaniu mediany wynagrodzeń wyłączono stanowiska sklasyfikowane jako „JD advantage” (tj. stanowiska, na których pracodawca wymaga JD lub uważa, że posiadanie takiego stopnia jest korzystne, ale na których nie jest wymagany wstęp do palestry).
tytuł raportu
uzasadnieniem, które uzasadnia przyznanie tego raportu jako raportu „2020”, jest fakt, że nasze rankingi szkół prawniczych w 2020 r.oraz profile szkół prawniczych w 2020 r. cieszą się dużym zainteresowaniem potencjalnych kandydatów do szkół prawniczych, którzy chcą zapisać się na zajęcia rozpoczynające się jesienią 2020 r. W momencie publikacji tego raportu wiosną 2019 r.statystyki te odzwierciedlały najbardziej aktualne dostępne dane.