como desenvolver o seu carácter

pelo Dr. Alan Zimmerman

em última análise, quando tudo for dito e feito, o seu carácter será mais importante do que a sua carreira.

há algum tempo, James Henderson (nome mudado) estava em uma viagem de negócios dirigindo através da cidade onde seu filho frequentou a faculdade. Ele decidiu aparecer para ver como ia a carreira educacional do filho … e rapidamente soube que visitas surpresa podem não ser a melhor ideia.Quando Mr. O Henderson chegou à casa da fraternidade onde o filho morava e tocou a campainha, alguém de dentro da casa gritou: “Sim?”O Sr. Henderson perguntou:” o Jason Henderson mora aqui?”

“Yup,” a voz respondeu. “Deixa-o no alpendre da frente. Vamos arrastá-lo mais tarde.”

todos podemos rir dessa história … o que realmente aconteceu … e podemos estar gratos por não nos ter acontecido a nós e a um dos nossos filhos. Mas também há uma lição importante nessa história. Mesmo que Jason estava indo para a escola para obter uma educação, ele também estava no processo de desenvolvimento de seu personagem. E no final, o caráter sempre supera a educação.Dito de outra forma, o seu carácter é mais importante do que o seu talento. Estás sempre a vê-lo… As pessoas com talento muitas vezes entram na ribalta, mas sem um carácter forte, raramente ficam lá muito tempo. A sua ausência de um carácter forte acaba por abalá-los. O especialista em Liderança John Maxwell observou:

• pessoas talentosas às vezes são tentadas a tomar atalhos. O carácter impede isso.Pessoas talentosas podem sentir-se superiores e esperar privilégios especiais. O carácter ajuda-os a conhecerem melhor.Pessoas talentosas são elogiadas pelo que outras as vêem construir. O carácter constrói o que está dentro deles.As pessoas talentosas têm potencial para serem criadores de diferenças. O carácter faz a diferença neles.Pessoas talentosas são um presente para o mundo. A personagem protege esse dom.”
• sendo esse o caso, você precisa saber a resposta a duas perguntas.

o que é o carácter?

é bem diferente de ser um “personagem.”Will Rogers, o grande comediante da Grande Depressão, comentou sobre isso. Ele disse às pessoas para “viver de tal maneira que você não teria vergonha de vender o seu papagaio para os mexericos da cidade!”

e o caráter não é algo que surge como resultado da crise; ele simplesmente sai em uma crise. Como Robert Freeman coloca, ” o caráter não é feito em uma crise; é apenas exibido.”

na realidade, o caráter é composto de três coisas.

1. Ter os valores certos.Como o colunista Bob Talbert escreve, ” ensinar crianças a contar é bom, mas ensinar-lhes o que conta é o melhor.”

(I talk about that in my keynote address on ” The Payoff Principle.”Clique aqui para ler sobre isso. Ou se quiser falar sobre levar o programa para a sua próxima reunião, ligue – me ou envie-me um e-mail.)

Infelizmente, o nosso mundo e as nossas organizações estão a ter alguns grandes problemas nesta área de valores. Olha para a pesquisa. Quando você pergunta aos ocidentais o que eles querem da vida, sua resposta Número um é “eu quero ser feliz.”Quando você pergunta a Easterners o que eles querem da vida, sua resposta Número um é “eu quero ser bem sucedido.”Eu acho que todo o nosso mundo estaria em muito melhor forma se a resposta universal número um fosse “eu quero ser bom.”

é claro, ter os valores certos não é suficiente. Como o especialista em valores, o Dr. Sidney Simon, escreveu extensivamente, tem de andar com a sua conversa. Tens de saber o que valorizas, e tens de viver pelo que valorizas. Então o segundo ingrediente do carácter é…

2. A fazer a coisa certa.As pessoas de caráter sabem que não há maneira correta de fazer a coisa errada. E por outro lado, as pessoas de caráter sabem que nunca há um momento errado para fazer a coisa certa.Falo muito com construtores e empreiteiros, e eles sabem muito sobre construir sobre uma base forte. Como William Bady, Jr., um construtor e desenvolvedor diz ao seu povo, “viver uma vida é como construir um edifício: se você começar mal, você vai acabar mal.”Tens de fazer a coisa certa.

mas há mais um elemento no caráter. Todos conhecemos pessoas que ” tecnicamente “têm os valores certos e” tipicamente ” fazem as coisas certas, mas ainda são desagradáveis. Não são o tipo de pessoas que queres estar por perto. Então o caráter tem um terceiro elemento, e isto é…

3. Ser o tipo certo de pessoa.Gordon H. Taggart lutou com todo o conceito de caráter, desejando que ele tivesse mais. Ao escrever sobre o que lhe faltava em caráter, ele fez um trabalho fantástico de descrever o que significava ser o tipo certo de pessoa. Ele descreveu 11 características. Taggart escreveu:

pode valer alguns minutos do seu tempo para ver como você se ajusta a essas 11 características. Sei que me abriu os olhos para ver onde precisava de crescer o meu carácter.

no entanto, se isso parece muito difícil, você pode tentar o teste de Marcelene Cox. Como autora do século XX, ela proclamou: “nenhum homem conhece seu verdadeiro caráter até que ele tenha ficado sem gasolina, comprou algo no plano de prestações, e criou um adolescente.”Basta dar uma olhada em como você se comportou nessas situações para ver se você era ou se você é uma pessoa de caráter.Uma vez que você conhece o significado do caráter, a segunda questão é…Como se constrói um carácter forte?Se teve sorte, foi criado numa família que sempre modelou o bom carácter, e embebeu-o inconscientemente. E se você teve muita sorte, você também foi educado por professores que modelaram o bom caráter, e você escolheu amigos cujas vidas estavam cheias de caráter. Aprendeste com os exemplos deles. Bom caráter tornou-se uma parte quase automática, natural de quem você é.

a verdade é … poucas pessoas têm essa sorte. Quase todo mundo tem algum trabalho a fazer quando se trata de melhorar seu caráter. E a boa notícia que você pode mudar e crescer seu caráter se você vai praticar os seguintes comportamentos.

1. Decidir ser auto-suficiente.Ninguém te deve a vida. Nem os teus pais, nem o teu patrão, nem o governo. A menos que você seja totalmente incapacitado por algum evento infeliz, você está encarregado de você. E quanto mais depressa decidires isso, melhor sentirás a pessoa melhor que serás. De fato, não há maneira de você ter qualquer sentimento de auto-estima se você acha que é trabalho de outra pessoa cuidar de você. O grande orador, Robert G. Ingersoll falou sobre isso nos anos 1800, quando ele disse: “Todo ser humano deve ser ensinado que seu primeiro dever é cuidar de si mesmo, e que para se respeitar a si mesmo ele deve ser auto-sustentador. Viver do trabalho dos outros, seja pela força que escraviza, seja pela astúcia que rouba, seja pelo empréstimo ou pela mendicidade, é totalmente desonroso.”

2. Procurar educação contínua.Ninguém é perfeito. Todos têm espaço para melhorias. E a melhoria só pode vir através da educação, seja formal ou informal.De facto, o que aprende com o seu trabalho pode ser mais importante do que o dinheiro que ganha. Como o líder de negócios Harold Geneen observou, ” no mundo dos negócios, todos são pagos em duas moedas: dinheiro e experiência. Leve a experiência primeiro; o dinheiro virá mais tarde.”

3. Espalhem a bondade.Pode ser uma das melhores formas de construir o seu carácter. Como T. Rubin observa, ” a bondade é mais importante do que a sabedoria. E o reconhecimento disto é o começo da sabedoria.”

quando você é gentil com os outros, você cresce seu caráter. Todos ganham.E os teus actos de bondade não devem ter nada a ver com o que sentes ou com as lutas que enfrentas. Charlie “tremendo” Jones muitas vezes disse: “muitas vezes o Senhor vai levá-lo através de experiências que não têm nada a ver com você, mas são destinados a ajudá-lo a entender o que os outros estão passando.”Sendo esse o caso, o Charlie diria que temos de nos afastar de sermos magros e de coração duro. Temos de nos tornar de pele grossa e de coração mole. Em outras palavras, espalhar a bondade simplesmente porque é a coisa certa a fazer … e o teu carácter crescerá.

4. Trabalha em ti.
siga o conselho do lendário autor e orador Jim Rohn. “Esforça-te mais do que fazes o teu trabalho.”

e uma parte desse trabalho é ouvir a si mesmo. Quando estava no Pólo Norte há umas semanas, havia um sinal que dizia: “Quando o teu coração fala, toma notas boas.” Conselho.

5. Procura a excelência.Aprendi isso com os meus pais e com a forma como geriam o seu pequeno negócio de criação e venda de árvores de Natal. Sempre me disseram que as pessoas nunca vão saber quanto tempo demora a fazer alguma coisa. Só saberão o quão bem é feito.Está a ver ?.. ser uma pessoa de caráter tem pouco ou nada a ver com a posição que você detém ou o título que você carrega. Tem tudo a ver com a forma como fazes o teu trabalho. Até o Booker T. Washington, o único escravo e mais tarde biólogo, falou sobre isso. Ele disse: “a vida de qualquer homem será cheia de encorajamento constante e inesperado se ele se decidir a fazer o seu melhor nível a cada dia.”

6. valer.O que quer que faças, quem quer que encontres, adiciona valor a essa transacção. Deixa a situação ou a outra pessoa um pouco melhor do que a encontraste.Por exemplo, você pode adicionar valor ao seu trabalho contribuindo para o resultado final da organização. Faça uma pergunta regular a si mesmo: “se este fosse o meu dinheiro em vez do dinheiro da empresa, eu o gastaria assim?”Aplique esta pergunta a tudo, desde a sua conta de despesas à compra de novo equipamento de escritório.

7. Praticar a persistência.
as pessoas de caráter são conhecidas por sua persistência. Eles não desistem quando os tempos estão difíceis. Eles continuam a continuar. Como Deborah McGriff observa ,” nós devemos sempre ir a segunda milha. Quando avançamos a primeira milha, simplesmente fazemos o que nos é exigido. É quando avançamos a segunda milha que a excelência é alcançada e pequenos milagres acontecem.”E é essa segunda milha que distingue as pessoas de caráter de pessoas simples e comuns.É claro que é mais fácil falar do que fazer … praticar a persistência. Mas será mais fácil se você continuar repetindo a afirmação de Dean Karnazes: “corra quando puder, ande quando for preciso, rasteje se for preciso; nunca desista.”

8. Determinar a ser determinado.
as pessoas são raramente sucessos da noite para o dia. E o carácter raramente é alcançado de uma só vez. Mais frequentemente, o caráter é o resultado de um longo processo de determinação determinada. Roscoe Dunjee observou: “algumas pessoas têm sucesso porque estão destinadas a fazê-lo, mas a maioria das pessoas tem sucesso porque estão determinadas a fazê-lo.”

é um dos segredos do sucesso … essa determinação desempenha um papel maior no seu sucesso do que qualquer outra coisa. O consultor de negócios John Baker já viu que muitas vezes ele diz, ” a durabilidade é mais forte do que o talento, melhor do que a sorte, mais real do que o potencial, e mais valiosa do que o intelecto.”

algumas vezes, você terá que manter o curso, subindo a escada um passo duro após o outro. Outras vezes não haverá um próximo passo óbvio na escada. Então terá de fazer o que o cantor do século XX, William Warfield, aprendeu a fazer. Ele disse :” quando os degraus desapareceram, aprendi a saltar.”

a qualidade de sua vida, seus relacionamentos, e sua carreira é profundamente afetada pelo seu caráter ou falta dele. Então vá em frente e coloque um pensamento extra no personagem que você está construindo.