explicamos o que é uma entrevista, seus participantes, objetivo e as características de cada tipo. Além disso, vários exemplos.
¿o que é uma entrevista?
uma entrevista é uma troca de ideias ou opiniões por meio de uma conversa entre duas ou mais pessoas. Todas as pessoas presentes em uma entrevista dialogam sobre um determinado assunto.
dentro de uma entrevista, dois papéis podem ser diferenciados:
- Entrevistador. Cumpre a função de dirigir a entrevista e levanta o assunto a ser tratado fazendo perguntas. Por sua vez, dá início e encerramento à entrevista.
- Entrevistado. É aquele que se expõe de maneira voluntária ao interrogatório do entrevistador.
existem entrevistas de emprego, jornalísticas ou clínicas. Todas são recíprocas, ou seja, nela o entrevistador coloca um interrogatório estruturado ou uma conversa totalmente livre com o entrevistado.
sua finalidade é coletar determinada informação ou opinião. Como guia, o entrevistador geralmente usa um formulário ou esquema com perguntas.
Veja também: reportagem
tipos de entrevistas
entrevista estruturada
uma entrevista formal e estruturada é caracterizada por ser apresentada de maneira padronizada; nela se fazem perguntas que previamente foram pensadas e que se dirigem a um entrevistado em particular que responde concretamente o que se lhe está perguntando.
Por esta razão, o entrevistador tem uma liberdade limitada na hora de formular as perguntas, já que estas não podem nascer da entrevista em si, mas de um questionário realizado de frente.
entre suas vantagens estão:
- a informação é fácil de interpretar, o que favorece a análise comparativa.
- o entrevistador não requer muita experiência na técnica, pois segue o cronograma de perguntas.
suas desvantagens podem ser:
- Esta técnica tem limitações na hora de aprofundar um tema que surja na entrevista já que se atém a um questionário predeterminado, o que não permite que o diálogo flua naturalmente.
Entrevista não estruturada e livre
ao contrário da entrevista estruturada, uma entrevista não estruturada é flexível e aberta, pois, por mais que exista um objetivo de pesquisa que rege as perguntas, não se espera que as respostas possuam alguma profundidade ou conteúdo ordenado.
neste tipo de entrevista, o entrevistador é o encarregado de elaborar perguntas, mas (ao contrário da entrevista formal) não deve seguir um cronograma sobre a forma de levar as perguntas e sua formulação.
muitas vezes a espontaneidade e o jornalismo moderno levam a que se dialogue livremente gerando temas de debate surgidos à medida que a conversa flui.
suas vantagens são:
- ao ser adaptável e livre, consegue-se um clima ameno que permite o aprofundamento sobre os temas de interesse.
- Permite a repergunta se o entrevistado fez menção de algum tema de interesse.
entre suas desvantagens são:
- Como os tópicos geralmente se expandem, é mais caro realizar pelo tempo gasto pelo entrevistador.
- requer-se uma grande técnica e informação no tema a tratar para poder ter argumentos e opiniões que permitam aprofundar e dialogar.
dentro deste tipo de entrevista, encontramos a seguinte subdivisão:
- entrevista em profundidade
- entrevista focada
- entrevista focada
exemplos de entrevista
Entrevistas de emprego
em muitos casos, antes de entrar em um emprego, geralmente são feitas entrevistas para conhecer o candidato e saber se ele possui as habilidades necessárias para o cargo.
Normalmente, antes de aceder a uma entrevista de emprego são solicitados alguns passos prévios, como a entrega de cartas de recomendação ou o curriculum vitae. Neste tipo de entrevistas costuma intervir a pessoa que solicita o posto de trabalho e algum representante da empresa ou instituição a que se deseja aceder.
a entrevista de emprego pode ser estruturada, quando se faz uma série de perguntas que devem ser respondidas; ou não estruturada, quando se trata de um diálogo entre o entrevistador e entrevistado de maneira mais fluida ou natural. No entanto, em geral costuma ser mista, ou seja, o entrevistado responde a certas perguntas predeterminadas, mas por sua vez são feitas perguntas abertas, sem uma ordem estabelecida.
as entrevistas de emprego podem ser individuais ou em grupo (quando vários candidatos são entrevistados simultaneamente). Há também entrevistas do tipo painel, nas quais existem vários entrevistadores para um candidato.
mais em: Perguntas típicas de entrevistas de emprego
Entrevistas jornalísticas
as entrevistas jornalísticas são utilizadas como um meio testemunhal para dar credibilidade a uma determinada reportagem ou análise. Muitas vezes são servem como introdução a um tema ou como material para uma pesquisa ou uma análise determinada.
estas entrevistas podem ser previamente agendadas ou podem surgir de improviso (estas são muito utilizadas no jornalismo policial, político e esportivo).
existem diferentes tipos de gêneros deste tipo de entrevistas:
- Entrevistas de opinião. Tipo de entrevista em que se busca conhecer as opiniões do entrevistado. Muitas vezes não são feitas perguntas, mas apenas comentários para que o entrevistado oriente suas ideias para um determinado tópico.
- Entrevistas informativas. Tipo de entrevista em que o entrevistador tenta obter informações que desconhece. Neles, o entrevistador não tem conhecimento prévio do assunto, mas os adquire à medida que a entrevista avança.
- Entrevistas interpretativas. Tipo de entrevista em que o entrevistador tem conhecimento sobre o tópico da discussão e suas perguntas são informativas e interpretativas.
pode servir-lhe: 37 Entrevistas jornalísticas com 37 jornalistas.
Entrevistas clínicas
as entrevistas clínicas são aquelas que ocorrem entre um profissional e um paciente. Seu objetivo é obter uma noção dos problemas ou patologias que o paciente sofre. Nelas o médico ou terapeuta faz certas perguntas e dá ao paciente indicações ou esclarecimentos.
este tipo de entrevista tenta construir uma certa relação entre o médico e o paciente, sempre contando com a confidência e a confiança como base deste vínculo.
essas entrevistas geralmente são breves e concretas, mas o profissional que faz as perguntas deve levar em consideração o calor e a sensibilidade humana. Desta forma, o paciente se sentirá confortável e continuará com suas visitas médicas de maneira ininterrupta. Geralmente, são encontros planejados.
segue com: texto jornalístico
referências:
- “intervém Principing Principles” na Universidade de Columbia.
- “Entrevista jornalística” em Wikipedia.
- “Entrevistar” em RAE.
- “Antes, durante, depois de uma entrevista” em Page Personnel.
Última edição: 25 de setembro de 2020. Como citar: “Entrevista”. Autor: Maria Estela Raffino. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponível em: https://concepto.de/entrevista/. Acesso em: 25 de março de 2021.