Fundo de previdência

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Fundo de previdência é outro nome para fundo de pensão. O seu objectivo é proporcionar aos trabalhadores um montante fixo no momento da saída do seu local de trabalho. Isto difere dos fundos de pensões, que têm elementos tanto de montante fixo como de pagamentos mensais de pensões. No que se refere às diferenças entre a gratuidade e os fundos de previdência, embora ambos os tipos envolvam pagamentos de montante fixo no final do emprego, o primeiro funciona como um plano de benefícios definidos, enquanto o segundo é um plano de contribuições definidas.Os fundos de previdência específicos incluem::

  • Funcionários Fundo de Previdência Organização, Índia plano de aposentadoria
  • Obrigatório Fundo de Previdência (Hong Kong), de Hong Kong, plano de aposentadoria
  • Central Provident Fund (Singapura), de Cingapura plano de aposentadoria
  • Funcionários Fundo de Previdência (Malásia), Malásia plano de aposentadoria
  • Funcionários Fundo de Previdência do Nepal, do Nepal, do Plano de aposentadoria
  • Central Provident Fund (África do Sul)uma reforma de confiança
  • Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, México pública do fundo de pensões e maior credor hipotecário
  • Fundo Nacional De Segurança Social (Quénia)

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