integritatea este definită ca fiind calitatea de a fi onest și de a avea principii morale de nezdruncinat, situate la intersecția acțiunilor consecvente și a valorilor puternice. Cu alte cuvinte, este o calitate a oamenilor care fac ceea ce trebuie în orice moment, chiar și atunci când nimeni nu se uită și mai ales atunci când este dificil să facă acest lucru.
într-un sondaj realizat în rândul a peste 3.000 de angajați și directori financiari în 2016, integritatea a fost evidențiată de ambele grupuri ca fiind cel mai important atribut al unui lider. Forbes afirmă că integritatea a fost clasată mai sus decât alte calități de conducere, cum ar fi corectitudinea, hotărârea și stabilitatea. În rândul angajaților, 75% au indicat că integritatea este cel mai important atribut, în timp ce 46% dintre directorii financiari au aceleași opinii.
dacă aspirați să fiți un bun lider în organizația dvs., iată patru motive pentru care trebuie să conduceți cu integritate:
construiți credibilitate
cel mai flagrant beneficiu al practicării integrității în leadership este că creează credibilitate cu clienții, investitorii, clienții și profesioniștii talentați. Integritatea în operațiuni implică transparență pentru a vă asigura că rapoartele necesare sunt depuse cu exactitate și la timp și că angajamentele organizaționale sunt îndeplinite.
cu toate acestea, credibilitatea este derivată și din integritatea personală a liderilor unei organizații. Din punctul de vedere al părților interesate, Business Insider împărtășește faptul că integritatea personală este importantă, deoarece oamenii au încredere în tine și fac afaceri cu tine, ceea ce înseamnă că chiar și mărcile mari și internaționale sunt judecate zilnic de calitatea liderilor săi.
creați o poartă pentru încredere și inspirație
liderii cu integritate fac, de asemenea, o treabă mai mare în câștigarea încrederii colegilor lor și inspirându-i să facă mai bine. Specialistul în fraudă și autorul etic Dr. Christopher Bauer susține că integritatea este cea mai importantă la conducerea oricărei organizații. Liderii trebuie să modeleze și să consolideze în mod activ integritatea pentru toată lumea din companie pentru a crea o cultură care prețuiește integritatea. O postare anterioară LearnLoft a explicat că riscați să distrugeți întreaga cultură organizațională dacă nu practicați această virtute. Liderii răi uită importanța cuvintelor lor și pot spune lucruri false sau pot face promisiuni pe care nu le respectă, ceea ce poate zdrobi moralul și cultura companiei.
echipează-te pentru provocările viitoare
o parte din practicarea integrității este să nu te temi de adevăruri incomode sau incomode. Vă permite să vedeți lumea așa cum este cu adevărat, nu așa cum doriți să fie, o abilitate care este prezentă în cei mai buni lideri. Acest refuz de a compromite sau de a înșela vă va oferi curajul de a face ceea ce este corect și vă va ajuta să evitați să vă înșelați nu doar părțile interesate, ci și pe voi înșivă.
aceasta înseamnă, de asemenea, că integritatea vă poate ajuta să continuați să creșteți și să învățați. O parte din această conștientizare și angajament față de adevăr este să știi cât de mult ți-a mai rămas să înveți. Menlo Coaching spune că această integritate în primirea feedback-ului este importantă, deoarece sprijinul fără critici nu este niciodată util pentru creștere. Prea des, liderii lipsiți de integritate eșuează în cele din urmă, deoarece sunt incapabili să se examineze pe ei înșiși și să ia în considerare modul în care pot greși.
angajamentul față de succes
în cele din urmă, practicarea integrității ca lider este un angajament față de succes. La nivel personal, vă permite să vă considerați responsabili nu doar față de superiori, ci și față de colegii și personalul dvs. Această onestitate și deschidere vă pot ajuta să învățați ce puteți face mai bine și să remediați greșelile pe care nu ați fi fost niciodată conștienți că le-ați comis. La nivel organizațional, integritatea vă permite să vă conduceți echipa către viziunea și obiectivele companiei, deoarece busola dvs. morală vă va conduce acolo.
despre autor: Jen de ‘WrittenbyJVB’ conduce o firmă de consultanță financiară în Maryland, care este specializată în IMM-uri. Când nu este ocupată cu bani, îi place să-și practice degetul mare verde cu fiica ei Trishia (3).
Alăturați-vă următoarei Academii Ultimate Leadership dacă sunteți gata să ridicați modul în care conduceți, Alăturați-vă următoarei Academii virtuale Ultimate Leadership care începe pe 18 martie. Utilizați codul „leader” pentru a obține 50 USD reducere.