Ocuparea Forței de muncă Legea attorneys aborda aspecte importante legate de drepturile angajaților, responsabilitățile angajatorilor, și alte probleme care au impact viața profesională și personală a persoanelor implicate. Avocații Zoldan Law Group PLLC se angajează să deservească clienții care trebuie să-și protejeze drepturile și interesele în materie de angajare.
când alte canale au fost epuizate, litigiile civile pot rezolva o dispută de muncă o dată pentru totdeauna – și pot justifica partea care a fost nedreptățită. Inutil să spun, reprezentare excelent la un litigator de muncă cu experiență este o necesitate în montarea un proces de succes.
legile privind concediul medical plătit din SUA de către stat
ca răspuns la impactul coronavirusului (COVID-19) asupra tuturor industriilor de ocupare a forței de muncă, Zoldan Law Group PLLC a creat un studiu cuprinzător și o hartă interactivă a tuturor Statelor Unite. statele care, prin lege, solicită angajatorilor să acorde concediu medical plătit obligatoriu tuturor angajaților calificați.
avocați agresivi cu un istoric de succes
avocații grupului de drept Zoldan PLLC sunt litigatori civili în primul rând. Echipat cu un palmares de succes, ne concentrăm pe rezolvarea cu succes a cazurilor prin a fi minuțios, agresiv și tenace. Experiența noastră în domeniul dreptului muncii include:
- cazuri de hărțuire sexuală
- cazuri de represalii și denunțători care necesită o intervenție juridică puternică
- ajutând angajații să navigheze în SUA. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) proces de taxare
- Family and Medical Leave Act (FMLA) încălcări
- cazuri de discriminare pe criterii de vârstă care implică angajați cu vârsta peste 40 de ani
- cazuri de discriminare pe criterii de rasă
- acorduri de concediere, acorduri de neconcurență, acorduri de nesolicitare și alte contracte de muncă
- reprezentarea clienților în probleme în fața asociațiilor profesionale și a consiliilor de licențiere de reglementare
- aspecte legate de salarizare și oră, cum ar fi chestiuni care implică orele suplimentare, salariul minim, neplata salariului, munca cu vârf și clasificarea greșită
- ajutarea angajatorilor cu nevoile lor de drept de muncă
dacă sunteți în căutarea sfatul unui avocat litigiu de muncă în Scottsdale sau în altă parte în zona Phoenix, legea Zoldan Group PLLC poate oferi. Contactați-ne pentru a programa o întâlnire.
ce face un Avocat Dreptul Muncii face?
avocații reprezintă atât angajatorii, cât și angajații în litigiile la locul de muncă, precum și în efortul de a le evita, ajutând angajatorii să respecte legile muncii. Unele aspecte comune pe care avocații dreptului muncii le oferă reprezentare sau îndrumare juridică includ:
- maltratarea de către un angajator: hărțuire, clasificare greșită, Ore suplimentare neplătite
- reziliere ilicită: discriminare, condiție medicală, exercitarea drepturilor legale, probleme de ordine publică, încălcarea drepturilor contractuale
- încetarea angajaților nesatisfăcători
- indemnizație de șomaj
- discutarea salariilor/beneficiilor
- contracte de muncă
- politici și manuale ale angajaților
atunci când angajații sunt profitați sau maltratați la locul de muncă, un avocat calificat în dreptul muncii îi poate face conștienți de drepturile lor și îi poate proteja pledând pentru ei. În schimb, avocații din domeniul dreptului muncii pot ajuta, de asemenea, protejând angajatorii de litigii sau răspunderi legate de creanțele angajaților.