sfaturi, tehnici și sfaturi profesionale pentru pregătirea unui formular de consiliere pentru Dezvoltare (formularul DA 4856) pentru eșecul APFT și acțiunea de semnalizare
subiecte posibile de discutat în timpul consilierii:
consilierea pentru eșecul testului PT, cel puțin, ar trebui să includă:
- responsabilitatea Soldatului de a menține standardele.
- data soldat nu a reușit APFT.
- data soldat va fi re-testat.
- Notificarea soldatului de acțiune de semnalizare.** (Formularul DA 268, raportul de suspendare a acțiunilor favorabile de personal (Flag) este necesar împreună cu această consiliere.)
- acțiuni viitoare dacă soldatul nu reușește să treacă testul PT.
- anunta soldat de înscriere într-un program suplimentar/suplimentar pt.
- planul de acțiune al unui soldat și responsabilitățile liderului.
- semnăturile soldaților și consilierilor.
Flag consiliere**, ca un minim ar trebui să:
- anunțați soldatul despre motivul consilierii.
- anunță soldatul că o acțiune de semnalizare poate fi inițiată dacă comportamentul continuă.
- notifică soldatului tipul de descărcare care ar putea rezulta din posibila separare
- notifică soldatului ce comportament se așteaptă de la el/ea în viitor.
- au semnăturile soldatului și consilierului.
când comportamentul sau performanța unui soldat se apropie de punctul în care continuarea comportamentului sau a performanței ar justifica inițierea unei acțiuni de semnalizare, acesta va fi sfătuit de o persoană responsabilă cu privire la deficiențele sale cel puțin o dată înainte de a iniția o acțiune de semnalizare. Consilierea formală suplimentară este discreționară. Factori precum durata de timp de la consilierea prealabilă, conduita și performanța soldatului în acea perioadă și evaluarea de către comandant a potențialului soldatului de a deveni un soldat pe deplin satisfăcător ar trebui luate în considerare pentru a determina dacă este necesară o consiliere suplimentară. Consilierea soldatului sau înregistrările personalului trebuie să stabilească faptul că soldatului i s-a oferit o oportunitate rezonabilă de a depăși deficiențele.
posibil Plan de acțiune:
- Înscrieți-vă SPC Doe în programul de fitness fizic suplimentar al unității monitorizat de unitatea MFT.
- începeți să lucrați la zonele slabe ale SPC Doe.
- informați lanțul de comandă, în termen de 90 de zile, când SPC Doe este gata să ia o altă înregistrare APFT.
posibile responsabilități de lider:
- Înscrieți-vă SPC Doe în programul de fitness fizic suplimentar al unității monitorizat de unitatea MFT.
- monitorizați progresul SPC Doe.
- Faceți PT cu SPC Doe pentru a-i oferi sprijin moral și pentru a vă asigura că lucrează la zonele sale slabe.
- programați SPC Doe pentru un alt record APFT în termen de 90 de zile, când el și comandantul simt că soldatul este gata.
**notă importantă privind semnalarea unui soldat pentru eșecul APFT:
mesaj IAW, datat 251850z Jul 01, subiect: clarificarea și consolidarea politicilor de instruire a armatei, „Record APFT” este definit ca un APFT administrat de comandant și specificat în prealabil că rezultatele sunt pentru înregistrare; aceasta trebuie să includă un APFT de machiaj sau retestare… comandantul poate administra APFT ori de câte ori dorește (pentru înregistrare sau practică) atâta timp cât respectă politica descrisă mai jos:
- componenta activă (AC) va lua APFT pentru înregistrare cel puțin de două ori pe an calendaristic…
- un minim de patru luni va separa testele record pentru soldații AC.
- intenția este ca AC …să ia un record APFT la fiecare șase luni.
- un APFT, altul decât îndeplinirea cerinței de mai sus, nu trebuie considerat un APFT record. Un APFT dat individual unui soldat în pregătirea pentru formarea instituțională este o practică APFT. Un APFT dat în timpul formării instituționale face parte din cererea și/sau cerința cursului. ACȚIUNEA DE SEMNALIZARE SE VA APLICA NUMAI PENTRU ÎNREGISTRAREA APFT PROGRAMATĂ DE COMANDANT.