dacă afacerea dvs. rulează la o scară extrem de mică, puteți fi considerat de fapt o micro-afacere. Această clasificare mai mică a unei afaceri mici înseamnă că operați cu o cantitate minimă de personal, chitanțe și activitate de afaceri. Deși diferența de clasificare poate să nu pară prea importantă, există o serie de lucruri de reținut dacă operați o micro-afacere.
microîntreprinderi vs.Întreprinderi Mici
toate microîntreprinderile sunt întreprinderi mici. Singura diferență este că o microîntreprindere este un subset al comunității de afaceri mici în funcție de numărul de angajați din cadrul companiei. În timp ce compania dvs. poate fi considerată tehnic o afacere mică, chiar dacă are zeci de angajați, afacerea dvs. este o micro-afacere dacă angajați mai puțin de șase persoane. Dacă sunteți un comerciant unic, care desfășoară o activitate independentă sau nu aveți angajați, operați o microîntreprindere. Există și alte linii directoare care pot defini, de asemenea, dacă compania dvs. este micro sau mică. Dacă compania dvs. a solicitat mai puțin de 50.000 USD pentru a începe sau dacă compania dvs. nu accesează împrumuturi tradiționale de capital, conduceți o micro-afacere.
provocările microîntreprinderilor
o microîntreprindere se confruntă cu provocări suplimentare cu care alte întreprinderi, inclusiv întreprinderile mici mai mari, nu se confruntă. Veți avea mai greu să angajați angajați și să atrageți talente din cauza lipsei de expunere. Din același motiv, microîntreprinderile nu au aceeași acoperire a clienților ca și companiile mai mari. Instituțiile financiare tradiționale pot refuza să emită împrumuturi dacă afacerea dvs. este prea mică. Micro întreprinderile au un timp mai greu în curs de dezvoltare linii de credit cu furnizorii din cauza riscului crescut de neplată.
impozitarea microîntreprinderilor
impozitele pe care le plătiți pentru câștigurile microîntreprinderii dvs. nu sunt tratate prea diferit decât orice altă întreprindere mică. Dacă vă încorporați afacerea, aceasta este impozitată la ratele impozitului pe profit. Dacă alegeți să funcționeze ca un proprietar unic, vă sunt impozitate la rata de impozitare personale. Majoritatea microîntreprinderilor au mai multe șanse să funcționeze sub această structură, deoarece este nevoie de mai puțin efort pentru a înregistra și a depune documente, dar structura de afaceri pe care o alegeți pentru microîntreprinderea dvs. sau pentru orice afacere mică modifică modul în care sunt evaluate taxele.
salarizare
microîntreprinderile se află într-o poziție unică în ceea ce privește salarizarea. Este posibil să aveți câțiva angajați; acest lucru necesită să efectuați funcții de salarizare și să plătiți impozitele de salarizare necesare, dar este posibil să nu aveți suficienți angajați pentru a justifica un sistem de salarizare la scară largă sau un sistem de raportare. Micro-afacerea dvs. este mai potrivită cu un sistem flexibil care nu necesită multă configurare. Pe măsură ce afacerea dvs. crește, o infrastructură mai mare devine mai importantă, dar este greu să justificați o implementare pe scară largă pentru o nevoie minimă.
reducerea costurilor în timp ce maximizați veniturile
micro-afacerea dvs. va avea obiective operaționale diferite decât o afacere mai mare. Va avea cheltuieli mai mici decât o companie mai mare. Din acest motiv, obiectivul dvs. ar trebui să fie creșterea veniturilor. În timp ce multe companii încearcă să reducă costurile, costurile dvs. sunt probabil deja scăzute. Ca atare, o diferență majoră între o microîntreprindere și o afacere mică este modul în care microîntreprinderea își îmbunătățește linia de jos. Companiile mai mari pot reduce operațiunile; microîntreprinderile trebuie să le dezvolte. O microîntreprindere poate fi doar un tip specific de afacere mică, dar se confruntă cu provocări unice care o obligă să funcționeze în moduri diferite de alte companii.