salariul minim
salariul minim actual din Dakota de Nord este de 7,25 USD.
pentru mai multe informații despre legile salariului minim din Dakota de Nord, vizitați pagina noastră legile salariului minim din Dakota de Nord, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim tip, partajarea și punerea în comun a sfaturilor și salariile subminimale.
subiect înrudit acoperit pe alte pagini includ:
- timp compensabil (ore lucrate)
- scutiri de salariu minim și ore suplimentare
Ore suplimentare
legile muncii din Dakota de Nord impun unui angajator să plătească Ore suplimentare angajaților de 40 de ore într-o săptămână de lucru, cu excepția cazului în care sunt scutite altfel. Nd Admin. Cod 46-02-07-02(4). A se vedea FLSA: Ore suplimentare pentru mai multe informații cu privire la cerințele Ore suplimentare.
mesele și pauzele
legile muncii din Dakota de Nord impun angajatorilor să ofere angajaților o pauză de masă neîntreruptă neplătită de 30 de minute atunci când sunt programate să lucreze mai mult de cinci (5) ore și doi (2) sau mai mulți angajați sunt de serviciu. Nd Admin. Cod 46-02-07-02(5). Un angajator nu este obligat să ofere alte pauze. Cu toate acestea, dacă o fac, pauzele trebuie plătite dacă sunt mai mici de treizeci (30) de minute. ND Dept. de Întrebări frecvente de muncă.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din Dakota de nord pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din Dakota de Nord.
concediu medical
informații despre legile privind concediul medical din Dakota de nord pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Dakota de Nord.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din Dakota de nord pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din Dakota de Nord.
concediu de serviciu al juriului
informații despre legile privind concediul de serviciu al juriului din Dakota de nord pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Dakota de Nord.
concediu de vot
informații despre legile privind concediul de vot din Dakota de nord pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Dakota de Nord.
plata compensației
legile muncii din Dakota de Nord nu impun angajatorilor să ofere angajaților plata compensației. Dacă un angajator alege să ofere prestații compensatorii, acesta trebuie să respecte condițiile politicii sale stabilite sau ale Contractului de muncă.