limbi vorbite
Singapore are un amestec colorat de patru limbi recunoscute de Guvernul din Singapore: engleză (limba cea mai vorbită), Mandarin, Malay și Tamil. Deși limba națională rămâne Malay, engleza este folosită ca limbă de lucru pentru afaceri. Pe străzile din Singapore mulți vorbesc Singlish, o limbă patois numită Singapore engleză colocvială de către academicieni.
diverse grupuri etnice și istoria migrației lor în Singapore
dar cum a apărut portretul viu al diversității din Singapore? Locuitorii originali erau pescari Malay. Unul își imaginează că sunt împrăștiați pe insule, aruncându-și pașnic plasele în ocean. Cu toate acestea, această imagine a fericirii simple urma să se schimbe irevocabil odată cu sosirea lui Sir Stamford Raffles. În 1819 a pus piciorul pe Singapore, stabilindu-l ca avanpost britanic și colonie comercială. Acest administrator colonial britanic a înființat rapid școli în limbile materne și a permis afacerilor locale să înflorească. În 1823, el a elaborat prima constituție din Singapore, care a scos în afara legii jocurile de noroc și sclavia. O abundență de comercianți și migranți s-au mutat pe insulă și a apărut rapid o rețea de afaceri și comerț. Majoritatea migranților au venit din provinciile sudice ale Chinei, Indoneziei, Indiei, Pakistanului, Ceylonului și Orientului Mijlociu, căutând perspectiva unei vieți mai bune. Avantajele unice ale Singapore provin din această combinație de a) un amestec etnic muncitor, aducând cu sine o diversitate de abilități și b) o constituție Occidentală strictă care aduce principii clare și o abordare disciplinată a afacerilor.
cultură generală și festivaluri etnice
această populație din Singapore este un creuzet de grupuri etice complementare, constând din 77% chinezi, 14% Malay, 8% indieni, 1% Eurasieni, plus o stropire de oameni de altă origine. Deși fiecare dintre aceste grupuri rasiale rămân încă distincte – de exemplu, în sărbătorirea propriilor festivaluri și evenimente religioase – ei împărtășesc cu inima deschisă și sărbătoresc și alte culturi. Într – adevăr, este o practică obișnuită în timpul festivalurilor majore precum Hari Raya Puasa, Deepavali și Anul Nou Chinezesc pentru ca o familie să primească pe toată lumea – prieteni, rude și vizitatori din alte grupuri etnice-la casa lor pentru a participa la sărbători. Această acceptare, sensibilitate și respect pentru alte culturi este în contrast clar cu relațiile etnice tensionate care există în multe dintre țările vecine.
și festivalurile în sine sunt extraordinare. Aceste evenimente extrem de colorate sunt centrate în jurul religiei, miturilor vechi și tradițiilor familiale. Pe tot parcursul anului, cartierele etnice și templele din Geylang, Little India și Chinatown prind viață. Aceste Carnavaluri de muzică, dans și mâncare chiar se varsă în suburbiile înconjurătoare, centrele orașelor și centrele comerciale – și în adevăratul stil din Singapore sunt deschise tuturor.
desigur, aceste naționalități diferite produc o varietate de alimente diferite – chineză, indiană, Malay, indoneziană, italiană, spaniolă, franceză, thailandeză și chiar fuziune – ceva pentru toate gusturile. Diversitatea etnică a construit, de asemenea, un oraș care reflectă oamenii săi: vechiul Chinatown, caracteristicile musulmane ale străzii Arabe, Little India. De asemenea, influența colonială britanică este dezvăluită în clădirile neoclasice din jurul orașului.
comunități de afaceri
comunitatea de afaceri dominantă din Singapore este chinezii, care, la începutul secolului trecut, au început societăți comerciale, au devenit finanțatori sau au intrat în procesarea și distribuția alimentelor. Au apărut pe fundalul Singapore ca oraș colonial: elita sa conducătoare și nucleul comercial erau britanici. A existat, de asemenea, o comunitate de afaceri indiană înfloritoare și mulți indieni au lucrat în sectorul public ca grefieri, profesori și polițiști.
distribuția diferitelor comunități etnice în diferite locuri de muncă profesionale nu este uniformă. Chinezii sunt cei mai dominanți în locurile de muncă profesionale, tehnice, administrative și manageriale, în timp ce Malaezii sunt cei mai puțin dominanți în aceste locuri de muncă cu înaltă calificare. Indienii sunt undeva la mijloc. Majoritatea profesioniștilor străini din Singapore lucrează în domenii de dezvoltare hi-tech, finanțe și cercetare &.
locul profesionistului străin în societate
Singapore aspiră să devină capitala talentelor din lume, astfel încât orașul-stat a liberalizat politicile de imigrare, a facilitat imigranții calificați să obțină rezidență permanentă și a lansat diverse programe de atragere a talentelor. Într – adevăr, politicile recente de dezvoltare urbană – ‘Renaissance City’ și ‘Global City for the Arts’ – sunt parțial determinate de obiectivul de a atrage și păstra talentul străin. În mod clar, un profesionist străin este un membru valoros al societății din Singapore.
este ușor pentru un angajat Occidental să lucreze și să facă afaceri în Singapore, deoarece cultura de afaceri este destul de occidentalizată. Întâlnirile de afaceri sunt formale și politicoase, deși Singapore este mai puțin probabil să facă gesturi puternice și anumite gesturi agresive (cum ar fi ridicarea vocii într-o întâlnire, îmbrăcarea unui subordonat în fața colegilor etc.) sunt descurajate pozitiv și ar trebui evitate.
Singapore are o lungă istorie de încurajare a lucrătorilor străini și astfel majoritatea problemelor relocării și stabilirii au fost deja anticipate și rezolvate.
pe scurt
Singapore a reușit să creeze o societate multiculturală cu o toleranță remarcabilă pentru diferențele rasiale și religioase. Unul este în primul rând un Singapore, apoi un chinez, Malay, Indian sau altul. Cu politici proactive și liberale de imigrare pentru a atrage talente străine din întreaga lume, o populație mare de expatriați locuiește acum în Singapore și evaluează în mod constant orașul-stat ca fiind cel mai bun loc pentru a lucra, trăi și juca în Asia. Având în vedere dorința Singapore de a extinde legăturile sale în comerțul global, acest caracter multi-etnic al țării este aici pentru a rămâne.