Profesor CTE: Educație, salariu și perspectivă

profesorii de carieră și educație tehnică sau profesorii CTE pregătesc tinerii și adulții pentru o gamă largă de cariere care necesită abilități specializate. Profesorii CTE sunt angajați în școli medii, licee, colegii comunitare, colegii junior și școli comerciale și de afaceri. Majoritatea profesorilor CTE lucrează în timpul zilei, deși unii predau cursuri de weekend sau de seară.

profesorii CTE ajută la pregătirea studenților pentru cariere de înaltă tehnologie, cu cerere mare într-o varietate de industrii, inclusiv tehnologia informației, asistență medicală, finanțe, STEM și Servicii Umane. Cursurile de carieră și educație tehnică oferă studenților experiență practică cu tehnologiile actuale, din lumea reală și ajută la eliminarea decalajului de competențe, oferind în același timp studenților o alternativă la facultate.

pe scurt: profesorul CTE

locurile de muncă din secolul XXI necesită abilități din secolul 21, iar profesorii CTE ajută la transmiterea acestor abilități următoarei generații de lucrători. Fiecare sector al forței de muncă, în special locurile de muncă de nivel mediu și înalt, necesită competențe digitale moderate până la ridicate. Profesorii CTE contribuie la reducerea decalajului prin furnizarea de educație tehnică tinerilor care intră pe piața forței de muncă.

Descrierea postului

în general, profesorii de CTE de gimnaziu și liceu predau un subiect într-un domeniu major de carieră, combinând instruirea în clasă cu experiențele practice de învățare. În instituțiile postliceale, aceștia predau abilitățile specifice de carieră de care studenții au nevoie pentru un certificat, o diplomă sau o diplomă de asociat și un loc de muncă în domeniul lor.

atribuțiile unui profesor CTE includ:

• planificarea și livrarea lecțiilor de clasă, atelierelor și laboratoarelor
• crearea examenelor, testelor și sarcinilor
• supravegherea și facilitarea învățării elevilor și a practicii practice
• monitorizarea progresului elevilor
• schimbul de informații cu elevii, părinții, alți profesori și administrația
• la curent cu standardele educaționale și de siguranță actuale pentru diverse industrii și echipamente
• gestionarea clasei prin aplicarea regulilor și a procedurilor de siguranță de predare

cine face un CTE bun profesor

predarea CTE poate fi alegerea potrivită pentru persoanele care sunt:

• organizat: a rămâne la curent cu schimbarea tehnologiilor este un loc de muncă în sine, dar un profesor CTE trebuie să mențină, de asemenea, o sală de clasă organizată, să fie un planificator eficient și să participe la o serie de sarcini administrative, inclusiv notarea, raportarea, participarea la întâlniri și comandarea consumabilelor.
• flexibil: un bun profesor CTE știe că nu toți elevii învață în același mod. Flexibilitatea permite unui profesor CTE să ofere studenților oportunități de a explora conținutul cursului într-o varietate de moduri.
• pacient: abilitățile elevilor într-o clasă CTE variază. Elevii învață la pași diferiți, iar răbdarea cu cei care au nevoie de timp suplimentar sau ajutor este esențială pentru succesul elevilor.
• pozitiv: un mediu de învățare sigur, respectuos și pozitiv este crucial pentru toți elevii, inclusiv studenții CTE. O atitudine optimistă în clasă îi ajută pe elevi să reușească.
• Energetic: Un profesor CTE are nevoie de multă energie nu numai pentru a-i învăța pe elevi abilități de carieră și tehnologie, ci și pentru a rămâne la curent cu tehnologiile în schimbare și emergente și tendințele industriei și pentru a aduce noi cunoștințe în clasă.
• cu experiență: profesorii CTE au experiență de lucru în domeniul lor, permițându-le să ofere instruire relevantă și reală studenților care caută o carieră tehnică.

profesor CTE în profunzime

cerințe educaționale pentru profesorii CTE

candidații pentru un post de profesor CTE trebuie să aibă cel puțin o diplomă de licență în domeniul pe care îl predau sau într-un domeniu conex. Cu toate acestea, tot mai mulți angajați caută formare în învățământul superior.

profesorii CTE trebuie, de asemenea, să aibă experiență practică de lucru în materiile pe care le predau. Câtă experiență de muncă are nevoie un profesor CTE depinde de locul de muncă didactic. De exemplu, este necesară mai multă experiență unui profesor care lucrează la o instituție Postliceală decât unul care lucrează la o școală medie. Mulți profesori CTE s-au bucurat de o lungă carieră în domeniul lor și aleg să predea ca alternativă la pensionare.

toate statele cer ca profesorii CTE din școlile publice să finalizeze un program de predare a studenților printr-o universitate acreditată. Predarea studenților oferă profesorilor potențiali CTE predare, management în clasă și experiență administrativă, precum și posibilitatea de a afla dacă predarea este potrivită pentru ei. Profesorii CTE din școlile publice trebuie să treacă, de asemenea, o verificare a antecedentelor.

cerințe de certificare pentru profesorii CTE

statele individuale au cerințe diferite pentru certificarea profesorilor CTE. Pe lângă faptul că necesită o diplomă de licență și un stagiu de predare a studenților, unele state solicită profesorilor CTE să treacă un test general de certificare didactică în domeniul lor de expertiză. În plus, unele state solicită profesorilor CTE să poarte acreditări actuale în domeniul lor.

programele alternative de certificare sau licențiere sunt oferite de unele state pentru viitorii profesori CTE care au cerințele de diplomă și experiență de muncă de care au nevoie, dar nu și cerințele educaționale. Aceste programe oferă de obicei instrucțiuni privind metodele de predare, planurile de lecție și managementul clasei.

odată angajați, profesorii CTE pot fi obligați de către statul sau instituția lor să finalizeze cursuri de dezvoltare profesională pentru a-și menține certificarea sau licența.

salarii medii pentru profesorii CTE

intervalul salarial pentru profesorii CTE variază considerabil, în funcție de locația geografică, dacă instituția este o școală medie, liceu sau instituție Postliceală și câtă educație și experiență are profesorul.

potrivit Biroului de Statistică a muncii, salariul mediu anual pentru profesorii CTE în mai 2018 a fost de 56.750 USD, ceea ce înseamnă că jumătate din profesorii CTE ai națiunii câștigă mai puțin decât atât și jumătate a câștigat mai mult. Cei mai puțin plătiți 10% dintre profesorii CTE au câștigat mai puțin de 34.980 USD în 2018, iar cei mai bine plătiți 10% au câștigat mai mult de 92.640 USD.

profesorii CTE din școlile medii au câștigat un salariu mediu de 59.230 USD în 2018, în timp ce profesorii CTE din învățământul secundar au câștigat un salariu mediu de 60.250 USD. Profesorii de învățământ profesional din instituțiile postliceale au câștigat un salariu mediu de 53.120 USD.

iată salariile actuale ale profesorilor CTE listate pe site-urile populare de recrutare a locurilor de muncă:

• Glassdoor.com: $52,809
• PayScale.com: $49,468
• ZipRecruiter.com: $38,726

previziuni privind ocuparea forței de muncă pentru profesorii CTE

Statele Unite au găzduit 214.000 de locuri de muncă didactice CTE în 2018. Cererea de profesori CTE nu se așteaptă să se schimbe prea mult între acum și 2028 și va depinde de tipul de instituție. Cererea va fi determinată de nevoia continuă de programe care pregătesc studenții pentru carieră și muncă tehnică.

finanțarea școlilor publice este un factor important care va afecta cererea de profesori CTE în viitor. Deoarece bugetele pentru educație sunt reduse în întreaga țară, creșterea ocupării forței de muncă pentru profesorii CTE poate fi afectată.

piața locurilor de muncă pentru profesorii CTE poate fi mai bună pentru unele specialități decât pentru altele, în special la Nivel postliceal. De exemplu, se așteaptă ca industria asistenței medicale să aibă nevoie de mult mai mulți lucrători calificați în următorul deceniu, sporind nevoia de profesori CTE cu experiență în sprijinul asistenței medicale.

în general, experții prevăd o creștere de 2% a carierei profesorilor CTE în școlile secundare, o creștere de 3% în școlile medii și o scădere de 3% în instituțiile postliceale până în 2028.

profesorii CTE cu o lungă istorie de experiență de muncă și cei care au educația și certificările adecvate în domeniul lor vor avea cele mai bune perspective de muncă în următorii 10 ani, potrivit Biroului de Statistică a muncii.

provocări și oportunități pentru profesorii CTE

avantajele unei cariere de predare CTE includ:

• profesorii de legătură puternică formează cu elevii și alți membri ai personalului
• o capacitate de a avea un impact asupra vieții elevilor într-un mod semnificativ, pozitiv
• oportunități de creștere și învățare personală și profesională
• an de lucru școlar tradițional

dezavantajele unei cariere de predare CTE includ:

• bugete școlare întinse care pot face dificilă obținerea consumabilelor și a sprijinului de care aveți nevoie în clasă
• frustrarea cu administrațiile școlare atunci când nu par să sprijine profesorii
• o mulțime de întâlniri înainte și după ore
• timp limitat de planificare la locul de muncă
• elevi dificili care sunt perturbatori sau nu își finalizează sarcinile

dezvoltarea profesională a profesorului CTE

profesorii CTE au multe oportunități de creștere și dezvoltare. Cei cu ani de experiență didactică pot alege să devină mentori pentru a ajuta profesorii mai puțin experimentați să-și îmbunătățească abilitățile. Ei pot aspira la poziția de profesor de conducere sau de catedră de departament sau pot căuta un grad avansat și se pot muta în administrație, consiliere sau coordonare instructivă.

Educație Continuă pentru profesorii CTE

cerințele de educație continuă pentru profesorii CTE depind de legile statului și de politicile instituționale. În statele în care profesorii CTE trebuie să-și mențină licențele și certificările profesionale în materia pe care o predau, educația continuă este o parte importantă a carierei CTE. De asemenea, dacă statul cere ca profesorii CTE să fie certificați sau autorizați, pot fi necesare cerințe educaționale pentru reînnoire. Districtele și colegiile școlare publice au de obicei propriile cerințe de dezvoltare educațională sau profesională continuă pentru profesorii CTE.

asociații profesionale pentru profesorii CTE

mai multe asociații profesionale pentru profesorii CTE oferă informații, resurse, advocacy și burse.

• Asociația pentru carieră & educație tehnică ajută profesorii CTE să își atingă obiectivele pentru a face diferența în viața elevilor, inclusiv prin dezvoltarea profesională.
• Consiliul Național pentru Standarde Profesionale de predare oferă un ghid cuprinzător pentru standardele CTE pentru profesorii elevilor cu vârsta de 11 ani și peste.
• Asociația Națională a educatorilor agricoli pledează pentru educația agricolă și asigură dezvoltarea profesională a educatorilor agricoli.
• Consorțiul Național pentru sănătate știință Educație parteneri cu lideri de stat, Organizații, furnizorii de resurse, și altele pentru a reduce decalajul de competențe industria de sănătate prin educație de calitate.
• Asociația Națională pentru educație în afaceri sprijină persoanele și grupurile implicate în instruirea în afaceri, cercetare, administrare și diseminarea informațiilor.
• Asociația Internațională a educatorilor în tehnologie și Inginerie promovează și susține predarea tehnologiei, ingineriei, proiectării și inovării.
• Asociația Americană pentru Educație Tehnică sprijină educatorii tehnici post-secundari, subliniind dezvoltarea profesională și cele mai bune practici.
• Consiliul Internațional pentru Hotel, Restaurant și educație instituțională (CHRIE) sprijină educatorii, cercetătorii și profesioniștii din industria ospitalității prin dezvoltarea profesională, crearea de rețele, publicarea, stagiile și conducerea.

Best of the web

Internetul vă ajută să rămâneți conectat la comunitatea CTE și oferă o multitudine de resurse pentru profesorul CTE. Iată câteva link-uri către bloguri legate de CTE și fluxuri Twitter.

bloguri de urmat

• CTE Policy Watch
• Advance CTE
• Industry Connect
• PBL Buck Institute
• CCL în.Vedere.
• CTE Online Blog

Twitter mânere

• CTE preda: @ CTE_TEACH
• ACTE: @ actecareertech
• Advance CTE: @ CTEWorks
• educație FACT: @ ItsaFACT_Ed

Alăturați-vă educatorului rezilient Abonați-vă la Newsletter-ul nostru pentru a primi conținut livrat în căsuța de e-mail. Faceți clic sau atingeți butonul de mai jos.

Tags: carieră și educație tehnică, perspective de angajare