Come sviluppare il tuo personaggio

Dal Dr. Alan Zimmerman

In ultima analisi, quando tutto è detto e fatto, il tuo personaggio si rivelerà più importante della tua carriera.

Qualche tempo fa, James Henderson (nome cambiato) era in viaggio d’affari guidando attraverso la città dove suo figlio frequentava il college. Decise di fare un salto per vedere come stava andando la carriera educativa di suo figlio … e ho imparato rapidamente che le visite a sorpresa potrebbero non essere l’idea migliore.

Quando il sig. Henderson arrivò alla casa della confraternita dove viveva suo figlio e suonò il campanello della porta, qualcuno dall’interno della casa urlò: “Sì?”Il signor Henderson chiese:” Jason Henderson vive qui?”

“Sì,” rispose la voce. “Lascialo sulla veranda. Lo trascineremo qui dopo.”

Possiamo tutti ridere di quella storia … che è successo davvero … e possiamo essere grati che non sia successo a noi e a uno dei nostri figli. Ma c’è anche una lezione importante in quella storia. Anche se Jason stava andando a scuola per ottenere un’ISTRUZIONE, era anche in procinto di sviluppare il suo PERSONAGGIO. E alla fine, il carattere vince sempre l’educazione.

In altre parole, il tuo personaggio è più importante del tuo talento. Lo vedi sempre… Le persone con talento spesso arrivano alla ribalta, ma senza un carattere forte, raramente rimangono lì molto a lungo. La loro assenza di un carattere forte alla fine li rovescia.

L’esperto di leadership John Maxwell ha osservato:

• Le persone di talento a volte sono tentate di prendere scorciatoie. Il carattere lo impedisce.
• Le persone di talento possono sentirsi superiori e aspettarsi privilegi speciali. Carattere li aiuta a conoscere meglio.
• Le persone di talento sono lodate per ciò che gli altri vedono costruire. Il personaggio costruisce ciò che è dentro di loro.
• Le persone di talento hanno il potenziale per essere produttori di differenza. Il carattere fa la differenza in loro.
• Le persone di talento sono un dono per il mondo. Carattere protegge quel dono.”
• Stando così le cose, è necessario conoscere la risposta a due domande.

Che cos’è il carattere?

È molto diverso dall’essere un “personaggio.”Will Rogers, il grande comico della Grande Depressione, ha commentato questo. Ha detto alla gente di ” vivere in modo tale che non ti vergogneresti di vendere il tuo pappagallo al pettegolezzo della città!”

E il carattere non è qualcosa che nasce come risultato della crisi; viene semplicemente fuori in una crisi. Come dice Robert Freeman, ” Il personaggio non è fatto in una crisi; è solo esposto.”

In realtà, il personaggio è composto da tre cose.

1. AVERE i giusti valori.
Come scrive l’editorialista Bob Talbert, “Insegnare ai bambini a contare va bene, ma insegnare loro ciò che conta è meglio.”

(ne parlo nel mio discorso principale su “Il principio del Payoff.”Clicca qui per leggere su di esso. O se vuoi parlare di portare quel programma alla tua prossima riunione, chiamami o mandami una e-mail.)

Sfortunatamente, il nostro mondo e le nostre organizzazioni stanno avendo alcuni grossi problemi in quest’area di valori. Basta guardare la ricerca. Quando chiedi agli occidentali cosa vogliono dalla vita, la loro risposta numero uno è “Voglio essere felice.”Quando chiedi agli orientali cosa vogliono dalla vita, la loro risposta numero uno è “Voglio avere successo.”Penso che tutto il nostro mondo sarebbe in forma molto migliore se la risposta universale numero uno fosse” Voglio essere buono.”

Ovviamente, AVERE i valori giusti non è sufficiente. Come valori esperto Dr. Sidney Simon ha scritto ampiamente, hai avuto modo di camminare il vostro discorso. Devi sapere cosa apprezzi, e devi vivere secondo ciò che apprezzi. Quindi il secondo ingrediente del carattere è…

2. FARE la cosa giusta.
Le persone di carattere sanno che non esiste un modo giusto per fare la cosa sbagliata. E viceversa, le persone di carattere sanno che non c’è mai un momento sbagliato per fare la cosa giusta.

Parlo molto ai costruttori e agli appaltatori, e loro sanno molto sulla costruzione di una solida base. Come William Bady, Jr., un costruttore e sviluppatore dice alla sua gente, ” Vivere una vita è come costruire un edificio: se inizi male, finirai male.”Devi fare la cosa giusta.

Ma c’è un altro elemento nel carattere. Conosciamo tutti persone che ” tecnicamente “HANNO i valori giusti e” tipicamente ” FANNO le cose giuste, ma sono comunque spiacevoli. Non sono il tipo di persone con cui vuoi stare. Quindi il carattere ha un terzo elemento, e cioè…

3. ESSERE il giusto tipo di persona.
Gordon H. Taggart ha lottato con l’intero concetto di personaggio, desiderando di averne di più. Come ha scritto su ciò che gli mancava nel carattere, ha fatto un lavoro fantastico di descrivere ciò che significava essere il giusto tipo di persona. Ha descritto 11 caratteristiche. Taggart ha scritto:

Potrebbe valere qualche minuto del tuo tempo per vedere come impili contro quelle 11 caratteristiche. So che mi ha aperto gli occhi su dove avevo bisogno di crescere il mio carattere.

Tuttavia, se sembra troppo difficile, potresti provare il test di Marcelene Cox. Come un autore del 20 ° secolo, ha proclamato, ” Nessun uomo conosce il suo vero carattere fino a quando non ha finito la benzina, acquistato qualcosa sul piano di rata, e cresciuto un adolescente.”Basta dare un’occhiata a come ti sei comportato in quelle situazioni per vedere se eri o se sei una persona di carattere.

Una volta che conosci il significato del carattere, la seconda domanda è…

Come si costruisce un personaggio forte?

Se sei stato fortunato, sei cresciuto in una famiglia che ha modellato il buon carattere tutto il tempo, e l’hai inzuppato inconsciamente. E se sei stato molto fortunato, sei stato anche educato da insegnanti che hanno modellato un buon carattere, e hai scelto amici le cui vite erano piene di carattere. Hai imparato dai loro esempi. Il buon carattere è diventato una parte quasi automatica e naturale di ciò che sei.

La verità è … pochissime persone sono così fortunate. Quasi tutti hanno del lavoro da fare quando si tratta di migliorare il suo personaggio. E la buona notizia si può cambiare e far crescere il tuo personaggio se si pratica i seguenti comportamenti.

1. DECIDI di essere autosufficiente.
Nessuno ti deve da vivere. Non i tuoi genitori, non il tuo datore di lavoro, e non il governo. A meno che tu non sia totalmente disabilitato da qualche evento sfortunato, sei responsabile di te. E il più veloce si decide che, meglio vi sentirete la e la persona migliore si sarà.

In effetti, non c’è modo di avere un senso di autostima se pensi che sia compito di qualcun altro prendersi cura di te. Il grande oratore, Robert G. Ingersoll ha parlato di questo nel 1800 quando ha detto, ” Ogni essere umano dovrebbe essere insegnato che il suo primo dovere è quello di prendersi cura di se stesso, e che per essere che si rispetti deve essere autosufficiente. Vivere del lavoro degli altri, sia con la forza che rende schiavi, o con l’astuzia che ruba, o prendendo in prestito o mendicando, è del tutto disonorevole.”

2. CERCATE un’educazione continua.
Nessuno è perfetto. Ognuno ha margini di miglioramento. E il miglioramento può avvenire solo attraverso l’educazione, formale o informale.

In effetti, ciò che impari dal tuo lavoro potrebbe essere più importante dei soldi che guadagni. Come ha osservato il leader degli affari Harold Geneen, ” Nel mondo degli affari, tutti sono pagati in due monete: contanti ed esperienza. Prendi prima l’esperienza; il denaro arriverà più tardi.”

3. DIFFONDERE gentilezza.
Potrebbe essere uno dei modi migliori per costruire il tuo personaggio. Come nota T. Rubin, ” La gentilezza è più importante della saggezza. E il riconoscimento di questo è l’inizio della saggezza.”

Quando sei gentile con gli altri, fai crescere il tuo personaggio. Si tratta di un totale win-win-win.

E i tuoi atti di gentilezza non dovrebbero avere nulla a che fare con come ti senti o le lotte che affronti. Charlie “Tremendo” Jones spesso ha detto, ” Molte volte il Signore vi porterà attraverso esperienze che non hanno nulla a che fare con voi, ma hanno lo scopo di aiutare a capire ciò che gli altri stanno attraversando.”Stando così le cose, Charlie direbbe che dobbiamo allontanarci dall’essere dalla pelle sottile e dal cuore duro. Dobbiamo diventare dalla pelle spessa e dal cuore tenero. In altre parole, diffondere la gentilezza semplicemente perché è la cosa giusta da fare … e il tuo personaggio crescerà.

4. LAVORA su te stesso.
Segui i consigli del leggendario autore e oratore Jim Rohn. “Lavora di più su te stesso di quanto tu faccia il tuo lavoro.”

E una parte di quel lavoro è ascoltare te stesso. Quando ero al Polo Nord un paio di settimane fa, c’era un cartello che diceva: “Quando il tuo cuore parla, prendi buone note.”Buon consiglio.

5. PERSEGUIRE l’eccellenza.
L’ho imparato dai miei genitori e dal modo in cui gestivano la loro piccola attività di allevamento e vendita di alberi di Natale. Mi hanno sempre detto che la gente non saprà mai quanto tempo ci vuole per fare qualcosa. Sapranno solo quanto bene è fatto.

Vedi … essere una persona di carattere ha poco o nulla a che fare con la posizione che detieni o il titolo che porti. Dipende tutto dal modo in cui fai il tuo lavoro. Anche Booker T. Washington, lo schiavo di una volta e il biologo in seguito, ne ha parlato. Ha detto: “La vita di ogni uomo sarà piena di incoraggiamento costante e inaspettato se si decide di fare del suo meglio ogni giorno.”

6. AGGIUNGERE valore.
Qualunque cosa tu faccia, chiunque incontri, aggiungi valore a quella transazione. Lascia la situazione o l’altra persona un po ‘ meglio di quanto li hai trovati.

Ad esempio, è possibile aggiungere valore al proprio lavoro contribuendo alla linea di fondo dell’organizzazione. Basta porsi una domanda su base regolare: “Se questo fosse il mio denaro invece dei soldi della società, lo spenderei in questo modo?”Applica questa domanda a tutto, dal tuo conto spese all’acquisto di nuove apparecchiature per ufficio.

7. PRATICA la persistenza.
Le persone di carattere sono note per la loro persistenza. Non si tirano indietro quando i tempi si fanno duri. Continuano a continuare. Come nota Deborah McGriff, ” Dobbiamo sempre andare al secondo miglio. Quando percorriamo il primo miglio, facciamo semplicemente ciò che ci viene richiesto. È quando andiamo al secondo miglio che si raggiunge l’eccellenza e accadono piccoli miracoli.”Ed è quel secondo miglio che distingue le persone di carattere dalla gente semplice e ordinaria.

Certo, è più facile a dirsi che a farsi … per praticare la persistenza. Ma sarà più facile se continui a ripetere l’affermazione di Dean Karnazes: “Corri quando puoi, cammina quando devi, striscia se devi; non mollare mai.”

8. DETERMINARE da determinare.
Le persone sono molto raramente successi durante la notte. E il carattere è raramente raggiunto in un colpo solo. Più spesso, il carattere è il risultato di un lungo processo di determinazione determinata. Roscoe Dunjee osservato, ” Alcune persone riescono perché sono destinati a, ma la maggior parte delle persone riescono perché sono determinati a.”

È uno dei segreti del successo … che la determinazione gioca un ruolo più grande nel vostro successo di quasi ogni altra cosa. Il consulente aziendale John Baker lo ha visto così tante volte che ora dice: “La durata è più forte del talento, migliore della fortuna, più reale del potenziale e più preziosa dell’intelletto.”

Un po ‘ di tempo, si dovrà rimanere il corso, salendo la scala un passo duro dopo l’altro. Altre volte non ci sarà un ovvio passo successivo sulla scala. Allora dovrai fare quello che il cantante del 20esimo secolo William Warfield ha imparato a fare. Disse: “Quando mancavano i pioli, ho imparato a saltare.”

La qualità della tua vita, delle tue relazioni e della tua carriera è profondamente influenzata dal tuo personaggio o dalla sua mancanza. Quindi, andare avanti e mettere qualche pensiero in più nel personaggio che si sta costruendo.