CTE Insegnante: la Formazione, la Retribuzione, e Outlook

Di istruzione tecnica e professionale degli insegnanti, o CTE insegnanti, preparare giovani e adulti per una vasta gamma di carriere che richiedono competenze specialistiche. Gli insegnanti CTE sono impiegati nelle scuole medie, scuole superiori, community college, junior college e scuole commerciali e commerciali. La maggior parte degli insegnanti CTE lavora durante il giorno, anche se alcuni insegnano lezioni di fine settimana o serali.

Gli insegnanti CTE aiutano a preparare gli studenti a carriere high-tech e ad alta domanda in una varietà di settori, tra cui tecnologia dell’informazione, sanità, finanza, STEM e servizi umani. I corsi di formazione professionale e tecnica offrono agli studenti un’esperienza pratica con le attuali tecnologie del mondo reale e aiutano a colmare il divario di competenze fornendo agli studenti un’alternativa al college.

A colpo d’occhio: insegnante CTE

I lavori del ventunesimo secolo richiedono competenze del 21 ° secolo e gli insegnanti CTE aiutano a conferire tali competenze alla prossima generazione di lavoratori. Ogni settore della forza lavoro, in particolare i posti di lavoro di medio e alto livello, richiede competenze digitali da moderate a elevate. Gli insegnanti CTE aiutano a colmare il divario fornendo istruzione tecnica ai giovani che entrano nel mondo del lavoro.

Descrizione del lavoro

Generalmente, gli insegnanti di CTE delle scuole medie e superiori insegnano una materia all’interno di un importante campo di carriera, combinando l’istruzione in classe con esperienze di apprendimento pratiche. Nelle istituzioni post-secondarie, insegnano le competenze professionali specifiche di cui gli studenti hanno bisogno per un certificato, un diploma o un diploma di associato e un lavoro nel loro campo.

I compiti di un insegnante CTE includono:

• Progettazione ed erogazione della formazione in aula, workshop, laboratori e
• Creazione di esami, quiz, e le assegnazioni
• Supervisione e facilitare l’apprendimento degli studenti e pratica,
• Monitoraggio dei progressi degli studenti
• la Condivisione di informazioni con gli studenti, i genitori, altri insegnanti, e l’amministrazione
• Rimanere informato di corrente di istruzione e degli standard di sicurezza per le varie industrie e attrezzature
• Gestire l’aula, facendo rispettare le regole e di insegnamento per la sicurezza procedure

Che fa un buon CTE insegnante

CTE insegnamento può essere la scelta giusta per le persone che sono:

• Organizzato: Soggiorno sulla parte superiore di tecnologie in evoluzione è un lavoro in sé, ma un CTE insegnante deve anche mantenere organizzata di classe, di essere un efficace planner, e partecipare ad una serie di funzioni amministrative tra cui la classificazione, il reporting, la partecipazione alle riunioni e l’ordinazione di materiali di consumo.
• Flessibile: Un buon insegnante CTE sa che non tutti gli studenti imparano allo stesso modo. La flessibilità consente a un insegnante CTE di fornire agli studenti l’opportunità di esplorare il contenuto del corso in una varietà di modi.
• Paziente: Le capacità degli studenti in una classe CTE variano. Gli studenti imparano a ritmi diversi, e la pazienza con coloro che hanno bisogno di tempo extra o di aiuto è essenziale per il successo degli studenti.
• Positivo: un ambiente di apprendimento sicuro, rispettoso e positivo è fondamentale per tutti gli studenti, compresi gli studenti CTE. Un atteggiamento ottimista in classe aiuta gli studenti ad avere successo.
• Energetico: Un insegnante CTE ha bisogno di un sacco di energia non solo per insegnare agli studenti di carriera e competenze tecnologiche, ma anche per rimanere in cima mutevoli ed emergenti tecnologie e tendenze del settore e portare nuove conoscenze in classe.
• Esperti: gli insegnanti CTE hanno esperienza lavorativa nel loro campo, consentendo loro di fornire istruzioni pertinenti e reali agli studenti che cercano una carriera tecnica.

CTE teacher in-depth

Requisiti di istruzione per gli insegnanti CTE

I candidati per una posizione di insegnante CTE devono avere almeno una laurea nel campo che insegnano o in un campo correlato. Tuttavia, sempre più dipendenti sono alla ricerca di una formazione di istruzione superiore.

Gli insegnanti CTE devono anche avere esperienza pratica di lavoro nelle materie che insegnano. Quanta esperienza di lavoro un insegnante CTE ha bisogno dipende dal lavoro di insegnamento. Ad esempio, è richiesta più esperienza di un insegnante che lavora in un istituto post-secondario rispetto a uno che lavora in una scuola media. Molti insegnanti CTE hanno goduto di una lunga carriera nel loro campo e scelgono di insegnare come alternativa al pensionamento.

Tutti gli stati richiedono che gli insegnanti CTE nelle scuole pubbliche completino un programma di insegnamento degli studenti attraverso un’università accreditata. L’insegnamento degli studenti offre ai futuri insegnanti CTE l’insegnamento, la gestione della classe e l’esperienza amministrativa, nonché l’opportunità di scoprire se l’insegnamento è giusto per loro. Gli insegnanti CTE nelle scuole pubbliche devono anche superare un controllo dei precedenti.

Requisiti di certificazione per gli insegnanti CTE

I singoli stati hanno requisiti diversi per la certificazione degli insegnanti CTE. Oltre a richiedere una laurea e un periodo di insegnamento degli studenti, alcuni stati richiedono agli insegnanti CTE di superare un test di certificazione di insegnamento generale nella loro area di competenza. Inoltre, alcuni stati richiedono agli insegnanti CTE di portare le credenziali attuali nel loro campo.

Certificazione alternativa o programmi di licenza sono offerti da alcuni stati per i futuri insegnanti CTE che hanno i requisiti di laurea e di esperienza di lavoro di cui hanno bisogno, ma non i requisiti educativi. Questi programmi in genere forniscono istruzioni sui metodi di insegnamento, piani di lezione, e la gestione della classe.

Una volta assunti, gli insegnanti CTE possono essere richiesti dal loro stato o istituzione per completare corsi di sviluppo professionale per mantenere la loro certificazione o licenza.

Stipendi medi per gli insegnanti CTE

La gamma di salari per gli insegnanti CTE varia considerevolmente, a seconda della posizione geografica, se l’istituzione è una scuola media, scuola superiore o istituto post-secondario, e quanta istruzione ed esperienza l’insegnante ha.

Secondo il Bureau of Labor Statistics, lo stipendio medio annuo per gli insegnanti CTE a maggio 2018 era di $56,750, il che significa che la metà degli insegnanti CTE della nazione guadagna meno di quello e la metà ha guadagnato di più. Il 10 per cento più basso pagato degli insegnanti CTE ha guadagnato meno di $34.980 nel 2018 e il 10 per cento più pagato ha guadagnato più di $92.640.

Gli insegnanti CTE nelle scuole medie hanno guadagnato uno stipendio medio di $59,230 in 2018, mentre gli insegnanti CTE della scuola secondaria hanno guadagnato uno stipendio medio di $60,250. Gli insegnanti di formazione professionale nelle istituzioni post-secondarie hanno guadagnato uno stipendio medio di $53.120.

Ecco gli attuali stipendi degli insegnanti CTE elencati sui siti di reclutamento di lavoro popolari:

• Glassdoor.com: $52,809
• PayScale.com: $49,468
• ZipRecruiter.com: $38,726

Proiezioni sull’occupazione per gli insegnanti CTE

Gli Stati Uniti ospitavano 214.000 lavori di insegnamento CTE in 2018. La domanda di insegnanti CTE non dovrebbe cambiare molto da qui a 2028 e dipenderà dal tipo di istituzione. La domanda sarà guidata dalla continua necessità di programmi che preparino gli studenti alla carriera e al lavoro tecnico.

Il finanziamento della scuola pubblica è un fattore importante che influirà sulla domanda di insegnanti CTE in futuro. Poiché i budget per l’istruzione sono ridotti in tutto il paese, la crescita dell’occupazione per gli insegnanti CTE potrebbe essere influenzata.

Il mercato del lavoro per gli insegnanti CTE può essere migliore per alcune specialità che per altri, soprattutto a livello post-secondario. Ad esempio, il settore sanitario dovrebbe avere bisogno di molti più lavoratori qualificati nel prossimo decennio, aumentando la necessità di insegnanti CTE con esperienza nel supporto sanitario.

Nel complesso, gli esperti prevedono una crescita del 2% nelle carriere degli insegnanti CTE nelle scuole secondarie, una crescita del 3% nelle scuole medie e una diminuzione del 3% nelle istituzioni post-secondarie entro il 2028.

Gli insegnanti CTE con una lunga storia di esperienza lavorativa e coloro che hanno l’istruzione e le certificazioni appropriate nella loro area tematica avranno le migliori prospettive di lavoro nei prossimi 10 anni, secondo il Bureau of Labor Statistics.

Sfide e opportunità per gli insegnanti CTE

I vantaggi di una carriera di insegnante CTE includono:

• Il forte legame che gli insegnanti formano con i loro studenti e altri membri del personale
• La capacità di influenzare la vita degli studenti in modo significativo e positivo
• Opportunità di crescita personale e professionale e di apprendimento
• Anno scolastico tradizionale

Gli svantaggi di una carriera di insegnante CTE includono:

• Allungato bilanci della scuola, che può rendere difficile ottenere i materiali di consumo e supporto di cui hai bisogno in aula
• Frustrazione con la scuola, le amministrazioni non sembrano insegnanti di sostegno
• un Sacco di incontri prima e dopo le lezioni
• Limitato di tempo di pianificazione al lavoro
• Difficile gli studenti che disturbano o non svolgere i loro compiti

CTE dello sviluppo professionale degli insegnanti

CTE insegnanti hanno molte opportunità di crescita e di sviluppo. Quelli con anni di esperienza di insegnamento possono scegliere di diventare mentori per aiutare gli insegnanti meno esperti a migliorare le loro abilità. Essi possono aspirare alla posizione di insegnante di piombo o sedia di reparto, o possono cercare un grado avanzato e passare in amministrazione, consulenza, o coordinamento didattico.

Formazione continua per gli insegnanti CTE

I requisiti di formazione continua per gli insegnanti CTE dipendono dalle leggi statali e dalle politiche istituzionali. Negli stati in cui gli insegnanti CTE devono mantenere le loro licenze professionali e certificazioni nella materia che stanno insegnando, formazione continua è una parte importante della carriera CTE. Allo stesso modo, se lo stato richiede agli insegnanti CTE di essere certificati o autorizzati, i requisiti educativi possono essere richiesti per il rinnovo. I distretti scolastici pubblici e le università hanno in genere i propri requisiti di formazione continua o di sviluppo professionale per gli insegnanti CTE.

Associazioni professionali per insegnanti CTE

Diverse associazioni professionali per insegnanti CTE offrono informazioni, risorse, advocacy e borse di studio.

• L’Associazione per la carriera & L’istruzione tecnica aiuta gli insegnanti CTE a raggiungere i loro obiettivi per fare la differenza nella vita degli studenti, anche attraverso lo sviluppo professionale.
• Il National Board for Professional Teaching Standards fornisce una guida completa agli standard CTE per gli insegnanti di studenti dagli 11 anni in su.
• L’Associazione Nazionale degli educatori agricoli sostiene l’educazione agricola e fornisce uno sviluppo professionale per gli educatori agricoli.
• Il Consorzio nazionale per l’educazione alla scienza della salute collabora con leader statali, organizzazioni, fornitori di risorse e altri per colmare il divario di competenze del settore sanitario attraverso un’istruzione di qualità.
• La National Business Education Association supporta persone e gruppi impegnati nell’istruzione aziendale, nella ricerca, nell’amministrazione e nella diffusione di informazioni.
• L’International Technology and Engineering Educators Association promuove e sostiene l’insegnamento di tecnologia, ingegneria, design e innovazione.
• L’American Technical Education Association supporta gli educatori tecnici post-secondari, sottolineando lo sviluppo professionale e le migliori pratiche.
• L’International Council on Hotel, Restaurant, and Institutional Education (CHRIE) supporta educatori, ricercatori e professionisti del settore alberghiero attraverso lo sviluppo professionale, il networking, l’editoria, gli stage e la leadership.

Il meglio del web

Internet ti aiuta a rimanere in contatto con la comunità CTE e fornisce una ricchezza di risorse per l’insegnante CTE. Ecco alcuni link ai blog CTE-correlati e feed di Twitter.

Blog da seguire

• CTE Policy Watch
• Advance CTE
• Industry Connect
• PBL Buck Institute
• CCL In.Vista.
• CTE Online Blog

Twitter gestisce

• CTE Teach: @CTE_TEACH
• ACTE: @actecareertech
• Advance CTE: @CTEWorks
• FACT Education: @ ItsaFACT_Ed

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Tags: Carriera e formazione tecnica, Prospettive di lavoro