3 Svar Til “Hvad Ser Du Efter I En Virksomhed?”

nogle gange vil din samtale spørge dig, “hvad ser du efter i en virksomhed?”Du tænker måske på dig selv; det, jeg leder efter, er det firma, jeg taler med lige nu. Men der er faktisk en bedre måde at besvare dette spørgsmål på for at imponere din samtale og hjælpe dem med at forstå “hvem du er” mere dybtgående.

Hvad søger jobsøgeren

når jobsøgeren stiller dette spørgsmål, søger de at angive de kvaliteter, du leder efter i en virksomhed. Dette er anderledes end at beskrive selve virksomheden selv. En god måde at tænke på at besvare dette spørgsmål er at antage nogle af de kernelinjeposter, der kan komme op, hvis du skulle læse en virksomheds missionserklæring.

intervjueren vil vide, hvad du værdsætter, hvad din moral er, og hvordan du måske styrer dit indre kompas. Derfra kan de afgøre, om det er god tilpasning til, hvad virksomhedernes missionserklæringer er.

Kend virksomhedens mission Statement

for at være sikker på, at du svarer med tre kvaliteter, der er tilpasset virksomheden, skal du sørge for at læse gennem virksomhedens om-side eller læse deres offentlige missionserklæringer. Inde i disse sider indeholder normalt nogle søgeord, som du kan udtrække til at udnytte til din fordel. Hvis virksomheden ikke har en om-side, kan du prøve at finde virksomhedens grundlæggende historie og udtrække de kriterier, du synes bedst stemmer overens med den grundlæggende historie.

på den måde, når du svarer, svarer du ikke ved et uheld med kvaliteter, som virksomheden ikke kan levere, hvilket gør dig ikke til en ideel eller passende kandidat.

kvaliteter du kan bruge til at besvare spørgsmålet

der er normalt et forudbestemt sæt kvaliteter, som du kan udtrække fra de fleste virksomheder med base i USA. Dette skyldes, at de fleste virksomheders moralske kompas er de samme. Så længe du præsenterer en eller nogle af følgende kvaliteter i en virksomhed, vil du være i stand til at besvare spørgsmålet nøjagtigt.

• evne til opadgående mobilitet
• en voksende industri
• et innovativt miljø
• et samarbejdsmiljø
• et firma, der har en passion for deres kunder
• et firma, der ønsker at ændre verden
• et firma med ærlige missioner
• et firma, der står bag deres medarbejdere

nogle af disse kvaliteter er meget generelle, men kan give rigelig grund til at kunne integrere i dit svar og få det til at være nøjagtigt. Ofte spørger spørgeren: “hvad er de 3 bedste ting, du leder efter i et job?”Og du kan absolut bruge nogle af kvaliteterne ovenfor. Men nogle gange er jobrelateret afhøring anderledes end virksomhedsrelateret afhøring. Du skal bruge din bedste dømmekraft til at afgøre, hvad jobsøgeren leder efter.

3 Gode Eksempel Svar På ” Hvad Ser Du Efter I En Virksomhed?”

her er nogle eksempler på svar, der overvejer de typer kvaliteter, du måske leder efter i en virksomhed. Brug disse som en struktur til at opbygge dit eget målrettede svar afhængigt af den type virksomhed, du ansøger om.

eksempel et

“jeg ser efter tre kvaliteter: opadgående mobilitet, voksende industri og et firma, der har ærlige missioner. Hvis jeg skulle forenkle det, jeg ledte efter i et firma, ville det være det.”

eksempel to

” jeg ser efter evnen til at vokse med et firma, et firma, der værdsætter samarbejde og ønsker at ændre verden.”

eksempel tre

“der er et par kvaliteter, som jeg ser efter i en virksomhed, men det, jeg har fundet det bedste kompas, er en enkelt ting: et firma, der har en passion for at levere produkter og tjenester af høj værdi til sine kunder. Enkelt og enkelt.”

Dårlige Svar På ” Hvad Ser Du Efter I En Virksomhed?”

den eneste måde at besvare dette spørgsmål dårligt på er, hvis dine kvaliteter slet ikke er kvaliteter. Hvis du siger, ” jeg vil have et firma, der betaler godt.”Så er det ikke rigtig en kvalitet; det er mere af den ønskede fordel. Så længe du holder dit svar fokuseret på virksomheden selv, vil du være fint. Undgå selvcentrerede eller individuelt fokuserede svar eller kvaliteter for enhver pris.