advokater i ansættelsesret behandler vigtige spørgsmål relateret til medarbejdernes rettigheder, arbejdsgivernes ansvar og andre spørgsmål, der påvirker de involverede menneskers professionelle og personlige liv. PLLC ‘ s advokater er forpligtet til at betjene kunder, der har brug for at beskytte deres rettigheder og interesser i ansættelsesforhold.
når andre kanaler er udtømt, kan civile retssager løse en beskæftigelsestvist en gang for alle – og retfærdiggøre den part, der er blevet forurettet. Det er overflødigt at sige, fremragende repræsentation fra en erfaren beskæftigelse litigator er et must i montering af en vellykket retssag.
amerikanske love om betalt sygeorlov efter stat
som reaktion på virkningen af coronavirus (COVID-19) på alle beskæftigelsesindustrier har den amerikanske lovgruppe PLLC oprettet en omfattende undersøgelse og interaktivt kort over alle USA. stater, der ved lov kræver, at arbejdsgivere giver obligatorisk betalt sygefravær til alle kvalificerede medarbejdere.
Aggressive advokater med en Track Record for succes
Advokaterne i PLLC er først og fremmest civile retssager. Udstyret med en track record for succes, vi koncentrerer os om at løse sager med succes ved at være grundig, aggressiv og ihærdig. Vores erfaring inden for ansættelsesret omfatter:
- sager om seksuel chikane
- sager om gengældelse og varsling, der kræver stærk juridisk indgriben
- hjælp til medarbejdere med at navigere i USA. Kommissionen for lige beskæftigelsesmuligheder (EEOC) afgiftsproces
- overtrædelser af lov om familie-og medicinsk orlov (FMLA)
- aldersdiskriminationssager, der involverer ansatte over 40 år
- sager om racediskrimination
- Fratrædelsesaftaler, konkurrenceklausuler, aftaler om ikke-anmodning og andre ansættelseskontrakter
- sager om konstruktiv decharge og uretmæssig opsigelse
- repræsentation af klienter i sager for faglige foreninger og regulerende licensudvalg
- løn-og timeretlige spørgsmål som sager, der involverer overarbejde, mindsteløn, manglende løn, tippet arbejde og fejlklassificering
- hjælpe arbejdsgivere med deres ansættelsesretlige behov
hvis du søger råd fra en advokat for ansættelsesret i Scottsdale eller andre steder i Føniksområdet, kan PLLC give det. Kontakt os for at planlægge en aftale.
Hvad betyder en arbejdsret advokat gøre?
arbejdsretlige advokater repræsenterer både arbejdsgivere og ansatte i tvister på arbejdspladsen såvel som i et forsøg på at undgå dem ved at hjælpe arbejdsgivere med at overholde ansættelseslovgivningen. Nogle almindelige forhold, som advokater i ansættelsesret giver repræsentation eller juridisk vejledning til, inkluderer:
- mishandling af en arbejdsgiver: chikane, forkert klassificering, ubetalt overarbejde
- uretmæssig opsigelse: diskrimination, medicinsk tilstand, udførelse af juridiske rettigheder, offentlige politiske spørgsmål, krænkelse af kontraktlige rettigheder
- opsigelse af utilfredsstillende medarbejdere
- arbejdsløshedskompensation
- diskussion af løn/ydelser
- ansættelseskontrakter
- Medarbejderpolitikker og håndbøger
når medarbejdere udnyttes eller mishandles på arbejdspladsen, en kvalificeret advokat for ansættelsesret kan gøre dem opmærksomme på deres rettigheder og beskytte dem ved at gå ind for dem. I modsætning hertil kan ansættelsesretlige advokater også hjælpe ved at beskytte arbejdsgivere mod retssager eller ansvar i forbindelse med medarbejderkrav.