sprog, der tales
Singapore har en farverig blanding af fire sprog anerkendt af Singapore regering: engelsk (det mest udbredte sprog), Mandarin, Malay og Tamil. Selvom det nationale sprog forbliver Malaysisk, er det engelsk, der bruges som arbejdssprog for erhvervslivet. På gaderne i Singapore taler mange Singlish, et patois-sprog kaldet Singapore dagligdags engelsk af akademikere.
forskellige etniske grupper og historien om deres migration til Singapore
men hvordan opstod Singapores levende portræt af mangfoldighed? De oprindelige indbyggere var Malaysiske fiskere. Man forestiller sig, at de er spredt over øerne og fredeligt kaster deres net ud til havet. Imidlertid, dette billede af simpel lyksalighed var at ændre uigenkaldeligt med ankomsten af Sir Stamford Raffles. I 1819 satte han fod på Singapore og etablerede det som en britisk forpost og handelskoloni. Denne britiske koloniale administrator etablerede hurtigt skoler på modersmål og gjorde det muligt for lokale virksomheder at blomstre. I 1823 udarbejdede han Singapores første forfatning, som forbød spil og slaveri. En overflod af købmænd og migranter flyttede til øen, og et net af forretning og handel opstod hurtigt. De fleste indvandrere kom fra de sydlige provinser i Kina, Indonesien, Indien, Pakistan, Ceylon og Mellemøsten, på udkig efter udsigten til et bedre liv. Singapores unikke fordele stammer fra denne kombination af A) en hårdtarbejdende etnisk blanding, der medfører en mangfoldighed af færdigheder, og b) en streng vestlig forfatning, der bringer klare principper og en disciplineret tilgang til erhvervslivet.
generel kultur og etniske festivaler
denne befolkning i Singapore er en smeltedigel af komplementære etiske grupper, der består af 77% kinesere, 14% Malay, 8% indianere, 1% Eurasiere, plus et drys af mennesker af anden afstamning. Skønt hver af disse racegrupper stadig er karakteristiske – for eksempel, ved at fejre deres egne festivaler og religiøse begivenheder-de deler åbent og fejrer også andre kulturer, også. Ja, det er almindelig praksis under store festivaler som Hari Raya Puasa, Deepavali og kinesisk nytår for en familie at byde alle velkommen – venner, familie og besøgende fra andre etniske grupper – til deres hjem for at deltage i festlighederne. Denne accept, følsomhed og respekt for andre kulturer står i klar kontrast til de anstrengte etniske relationer, der findes i mange af dets nabolande.
festivalerne selv er også ekstraordinære. Disse meget farverige begivenheder er centreret omkring religion, ældgamle myter og familietraditioner. Året rundt kommer de etniske kvarterer og templer i Geylang, lille Indien og Kina til live. Disse karnevaler af musik, dans og mad spildes endda ud i de omkringliggende forstæder, bycentre og indkøbscentre – og i ægte Singaporeansk stil er åbne for alle.
selvfølgelig producerer disse forskellige nationaliteter en række forskellige fødevarer – kinesisk, indisk, Malaysisk, indonesisk, italiensk, spansk, fransk, Thai og endda Fusion – noget for enhver smag. Etnisk mangfoldighed har også bygget en by, der afspejler sit folk: gammel kinesisk by, de muslimske egenskaber ved Arab Street, lille Indien. Også, britisk kolonial indflydelse afsløres i de neoklassiske bygninger rundt omkring i byen.
erhvervsliv
det dominerende erhvervsliv i Singapore er kineserne, der i begyndelsen af forrige århundrede begyndte handelsselskaber, blev finansfolk eller gik ind i fødevareforarbejdning og distribution. De opstod på baggrund af Singapore som en kolonial by: dens herskende elite og kommercielle kerne var britisk. Der har også været et blomstrende Indisk erhvervsliv, og mange indianere arbejdede i den offentlige sektor som kontorister, lærere og politifolk.
fordelingen af forskellige etniske samfund i forskellige professionelle job er ikke ensartet. Kinesere er mest dominerende i professionelle, tekniske, administrative og ledelsesmæssige job, mens malaysere er de mindst dominerende i disse højtuddannede job. Indianerne er et sted i midten. Størstedelen af de udenlandske fagfolk i Singapore arbejder inden for Hi-tech, Finans og forskning & udviklingsområder.
udenlandsk professionel plads i samfundet
Singapore stræber efter at blive verdens ‘talenthovedstad’, så bystaten har liberaliseret indvandringspolitikker, gjort det lettere for kvalificerede indvandrere at få permanent ophold og lanceret forskellige programmer til at tiltrække talent. Faktisk er de seneste byudviklingspolitikker – ‘Renaissance City’ og ‘Global City for the Arts’ – delvist drevet af målet om at tiltrække og fastholde udenlandsk talent. Det er klart, at en udenlandsk professionel er et værdsat medlem af Singapore-samfundet.
det er nemt for en vestlig medarbejder at arbejde og drive forretning i Singapore, da forretningskulturen er ret vestlig. Forretningsmøder er formelle og høflige, selvom singaporeanere er mindre tilbøjelige til at gøre stærke bevægelser og visse aggressive bevægelser (såsom at hæve din stemme i et møde, klæde en underordnet foran kolleger osv.) er positivt modløse og bør undgås.
Singapore har en lang historie med at opmuntre udenlandske arbejdstagere, og derfor er de fleste af problemerne med at flytte og bosætte sig allerede blevet forventet og løst.
i en nøddeskal
Singapore har formået at skabe et multikulturelt samfund med bemærkelsesværdig tolerance for racemæssige og religiøse forskelle. Den ene er først og fremmest en Singaporeaner, og derefter en kinesisk, malaysisk, indisk, eller andet. Med proaktive og liberale indvandringspolitikker for at tiltrække udenlandsk talent fra hele verden, en stor udstationeret befolkning bor nu i Singapore og vurderer konsekvent bystaten som det bedste sted at arbejde, direkte, og leg i Asien. I betragtning af Singapores ønske om at udvide sine forbindelser i den globale handel er denne multietniske karakter af landet kommet for at blive.