fordele:
Georgien giver et stort og varieret ensartet sæt sundheds-og fleksible fordele for kvalificerede medarbejdere i staten Georgia til konkurrencedygtige præmier. Plus, statsansatte kan spare endnu mere, når de vælger fordele med præmier før skat. Ved at vælge at betale før skat, medarbejdere har ikke nogen føderale, stat, eller FICA skatter tilbageholdt på pengene fra deres lønseddel, der bruges til at betale for ydelsesmulighederne. Som resultat, medarbejdere har mere tage hjem løn i forhold til at betale de samme præmier med efter skat dollars. Ydelsesmulighederne inkluderer:
sundhedsforsikring:
den statslige Sundhedsfordelsplan tilbyder medarbejderne forskellige muligheder for sundhedspleje (afhængigt af medarbejderens geografiske placering). Faktisk, der gøres alt for at sikre kvalitetssundhedstjenester for medlemmerne, samtidig med at planens finanspolitiske integritet opretholdes.
Medarbejderliv, Ægtefælleliv og Børnelivsforsikringer:
mange medarbejdere har mulighed for at vælge beskyttelse for sig selv med op til ti gange medarbejderens løn. Plus, Georgien tilbyder ægtefællebidrag og afhængig dækning samt – på forskellige dækningsniveauer ikke at overstige 100 procent af medarbejderens livsforsikring.
Vision Insurance:
en mulighed, der ikke ofte tilbydes af arbejdsgivere i dag, kan statsansatte vælge vision insurance for at modtage adskillige øjenplejetjenester.
Tandforsikring:
Tandforsikring, en vigtig del af en medarbejders samlede sundhedsdækning, inkluderer alt fra halvårlig tandrensning til proteser.
utilsigtet død & Dismemberment (AD&D) forsikring:
statsansatte kan vælge ad & d forsikring på dækningsniveauer en til fem gange medarbejderens ydelsesløn for yderligere økonomisk sikkerhed for en uforudset død eller skade, der er omfattet af planen.
udgifter til sundhed og afhængig pleje:
afsæt dollars før skat og spar på sundhedsrelateret behandling, der ikke er betalt af forsikring eller til pleje af et barn under 13 år eller til pleje af en ældre afhængig forælder.
kort- &langsigtet handicapforsikring:
har ro i sindet. Statens handicapmuligheder hjælper med at give medarbejderne indkomstbeskyttelse, der tilbyder økonomisk sikkerhed mod det uventede.
specificeret sygdomsforsikring:
inkluderer Ulykkesydelser for dig og din familie i tilfælde af en til eller fra jobbet utilsigtet skade.
juridisk:
denne plan giver nem adgang til erfarne, lokale netværksadvokater til en lav, overkommelig pris.
pensionering:
Pensionshybridplan, der kombinerer en traditionel ydelsesbaseret pensionsordning (pension) med en bidragsbaseret bidragsplan eller 401 (k).
Gem til pensionering ud over Georgiens pensionsplan med en sektion 401(k) Plan og en sektion 457 Plan. Reguleret af Kongressen giver udskudte kompensations – /bidragsbaserede planer medarbejderne mulighed for at afsætte en del af deres løn, før statslige eller føderale indkomstskatter trækkes. Der er 17 gensidige fonde, der leverer en bred vifte af investeringsformer (også kaldet “aktivklasser”), herunder vækst-og værdiaktier; små, mellemstore og store virksomhedsaktier; og kombinationer af aktier og obligationer. Planen tilbyder yderligere en stabil værdioption (Fastindkomstoptionen), der giver en garanteret afkast og ikke investerer i aktiemarkedet.
For mere information om medarbejder pensionsydelser og Peach State reserver, besøg: www.ersga.org.