Åh mit Job er en internetserie, der hjælper dig med at lære om specifikke roller fra de mennesker, der udfører dem hver dag. I denne episode, Charlotte, en kommunikationsdirektør, deler sin professionelle indsigt og taler om sit daglige arbejdsliv hos Upslide.
en kommunikationsdirektør har ansvaret for både intern og ekstern kommunikation. Rollen indebærer at fremme brand image til to radikalt forskellige målgrupper.
ansvar:
en kommunikationsdirektør har derfor ansvaret for virksomhedens nøglemissioner, hvoraf den første er at føre tilsyn med intern kommunikation. Produktion af interne nyhedsbreve eller organisering af ugentlige briefinger er alle værktøjer, der bruges til at fremme kommunikation i virksomheden. Hans eller hendes mål er at dele virksomhedens nyheder og opdateringer med medarbejderne.
det andet hovedansvar for en kommunikationsdirektør er at formulere eksterne meddelelser, der er tro mod virksomhedens image. Uanset om det er gennem et agentur eller reklamebureau, er målet med offentlig kommunikation at dele virksomhedens værdier med resten af verden. De mange forskellige ansvarsområder, der er knyttet til rollen, kræver en grundig forståelse af virksomhedskommunikation, såsom pr eller internetkommunikation. En kommunikationsdirektør skal arbejde sammen med marketingteamet for at udvikle kommunikationsplaner med relevant indhold, der afspejler brandets image. Deltagelse i messer eller organisering af begivenheder såsom fester er også en del af jobbet. Endelig analyserer en direktør for at vurdere virkningen af deres kommunikationsaktiviteter omdømme-og billedindikatorer, herunder undersøgelser, hjemmesidetrafik eller omtaler på sociale netværk, så medierne og tonen kan justeres efter behov.
“Kommunikationsdirektøren er den person, der vil give energi og motivation til alle medarbejdere ved at dele virksomhedens vision og forretningsaktiviteter med dem hver dag.”
karrierevej:
ofte i besiddelse af en kandidatgrad i erhvervslivet, kommunikation eller endda journalistik, kan direktører for kommunikation også have omfattende erhvervserfaring, der arbejder i kommunikationsroller i et agentur eller reklamebureau. Tidlige karriereoplevelser kan involvere arbejde som kommunikationsassistent, pressemedarbejder eller kommunikationschef. Erfaring med at lede et hold eller have en ledende stilling kan også være en stor fordel, når du ansøger om denne stilling.
færdigheder:
en kommunikationsdirektør skal være kreativ og skal demonstrere solide præsentations-og skrivefærdigheder, så meddelelser kommunikeres effektivt.
dette erhverv, kompliceret af dualiteten af dets interne/eksterne fokus, kræver en masse fleksibilitet og forudsigelsesbeføjelser for at forstå det tilsigtede publikum. En kommunikationsdirektør kræver også gode ledelsesmæssige færdigheder for at tage både kommunikationsteamet og virksomhedens kommunikationsstrategi i den rigtige retning.
“for at finde den rigtige tone i kommunikation starter jeg med nøje at observere, lytte til og se på virksomheden, så jeg derefter kan give dem en stemme.”
samarbejdsforhold:
da en kommunikationsdirektør ofte leder et helt team af kommunikationsfolk, holder han eller hun en virksomheds tjenester og medarbejdere ajour med hensyn til interne procedurer eller status for visse projekter. Han eller hun bruger denne tilgang til at dele virksomhedens vision, som kommer fra at arbejde tæt sammen med ledelsen.
for ekstern kommunikation vil en kommunikationsdirektør arbejde sammen med marketingteams for at nå kunder effektivt og effektivt via finjusterede meddelelser.
“du er virksomhedens stemme, og derfor skal du altid holde dig adskilt og huske det hele tiden.”
løn:
i USA kan du forvente et sted mellem $6.200 og $11.100 brutto pr.
karriereudvikling:
en kommunikationsdirektør kan flytte ind i andre ledelsesroller, såsom administrerende direktør eller COO, eller gå i gang med eventyret med at oprette sit eget kommunikationsbureau med en solid kontaktliste opbygget efter mange års erfaring.