Sådan udvikler du din karakter

af Dr. Alan Simmerman

i sidste ende, når alt er sagt og gjort, vil din karakter vise sig at være vigtigere end din karriere.

for et stykke tid siden var James Henderson (navn ændret) på forretningsrejse, der kørte gennem byen, hvor hans søn gik på college. Han besluttede at komme ind for at se, hvordan hans Søns uddannelseskarriere gik … og lærte hurtigt, at overraskelsesbesøg måske ikke er den bedste ide.

Når HR. Henderson ankom til broderskabshuset, hvor hans søn boede, og ringede på dørklokken, nogen inde fra huset råbte, “Ja?”Mr. Henderson spurgte,” bor Jason Henderson her?”

“Yup,” svarede stemmen. “Lad ham være på verandaen. Vi trækker ham ind senere.”

vi kan alle grine af den historie … hvilket virkelig skete … og vi kan være taknemmelige for, at det ikke skete for os og et af vores egne børn. Men der er også en vigtig lektion i den historie. Selvom Jason gik i skole for at få en uddannelse, var han også i færd med at udvikle sin karakter. Og i sidste ende trumfer karakter altid uddannelse.

sæt en anden måde, din karakter er vigtigere end dit talent. Du ser det hele tiden… Mennesker med talent gør det ofte i rampelyset, men uden en stærk karakter forbliver de sjældent der meget længe. Deres fravær af en stærk karakter vælter dem til sidst.

Lederskabsekspert John:

• Talenterede mennesker fristes undertiden til at tage genveje. Karakter forhindrer det.
• talentfulde mennesker kan føle sig overlegne og forvente særlige privilegier. Karakter hjælper dem med at vide bedre.
• talentfulde mennesker roses for, hvad andre ser dem bygge. Karakter bygger hvad der er inde i dem.
• talentfulde mennesker har potentialet til at være forskelskabere. Karakter gør forskellen i dem.
• talentfulde mennesker er en gave til verden. Karakter beskytter den gave.”
• når det er tilfældet, skal du kende svaret på to spørgsmål.

hvad er karakter?

det er helt anderledes end at være en “karakter.”Vil Rogers, den store komiker af den store Depression, kommenterede det. Han bad folk om at “leve på en sådan måde, at du ikke ville skamme dig over at sælge din papegøje til byens sladder!”

og karakter er ikke noget, der opstår som et resultat af krise; det kommer kun ud i en krise. Som Robert Freeman udtrykker det, “karakter er ikke lavet i en krise; det udstilles kun.”

i virkeligheden er karakter sammensat af tre ting.

1. At have de rigtige værdier.
som spaltist Bob Talbert skriver, “det er fint at lære børn at tælle, men at lære dem, hvad der tæller, er bedst.”

(jeg taler om det i min keynote-adresse om “Udbetalingsprincippet.”Klik her for at læse om det. Eller hvis du gerne vil tale om at bringe det program til dit næste møde, ring mig eller send mig en e-mail.)

desværre har vores verden og vores organisationer nogle store problemer på dette værdiområde. Bare se på forskningen. Når du spørger vesterlændinge, hvad de vil have ud af livet, deres nummer et svar er “jeg vil være glad.”Når du spørger Easterners, hvad de vil have ud af livet, er deres nummer et svar “jeg vil have succes.”Jeg tror, at hele vores verden ville være i meget bedre form, hvis det universelle svar Nummer et var “jeg vil være god.”

selvfølgelig er det ikke nok at have de rigtige værdier. Som værdiekspert Dr. Sidney Simon har skrevet udførligt, er du nødt til at gå din tale. Du er nødt til at vide, hvad du værdsætter, og du er nødt til at leve efter, hvad du værdsætter. Så den anden ingrediens af karakter er…

2. Gør det rigtige.
mennesker af karakter ved, at der ikke er nogen rigtig måde at gøre det forkerte på. Og omvendt, folk med karakter ved, at der aldrig er et forkert tidspunkt at gøre det rigtige.

jeg taler meget til bygherrer og entreprenører, og de ved meget om at bygge på et stærkt fundament. “At leve et liv er som at bygge en bygning: hvis du starter forkert, vil du ende forkert.”Du er nødt til at gøre det rigtige.

men der er endnu et element i karakter. Vi kender alle mennesker, der” teknisk “har de rigtige værdier og” typisk ” gør de rigtige ting, men de er stadig ubehagelige. De er ikke den type mennesker, du vil være sammen med. Så karakter har et tredje element, og det er…

3. At være den rigtige slags person.
Gordon H. Taggart kæmpede med hele begrebet karakter og ønskede, at han havde mere af det. Da han skrev om, hvad han manglede i karakter, han gjorde et fantastisk stykke arbejde med at beskrive, hvad det betød at være den rigtige slags person. Han beskrev 11 egenskaber. Taggart skrev:

det kan være et par minutter af din tid værd at se, hvordan du klarer dig mod disse 11 egenskaber. Jeg ved, at det åbnede mine øjne for, hvor jeg havde brug for at vokse min karakter.

men hvis det virker for svært, kan du prøve Marcelene ‘ s test. Som forfatter fra det 20.århundrede, hun proklamerede, “ingen kender hans sande karakter, før han er løbet tør for gas, købt noget på afbetalingsplanen, og opvokset en teenager.”Bare se på, hvordan du opførte dig i disse situationer for at se, om du var, eller om du er en person af karakter.

når du kender betydningen af karakter, er det andet spørgsmål…

Hvordan opbygger du en stærk karakter?

hvis du var heldig, blev du opvokset i en familie, der modellerede god karakter hele tiden, og du gennemblød det ubevidst. Og hvis du var meget heldig, blev du også uddannet af lærere, der modellerede god karakter, og du valgte venner, hvis liv var fyldt med karakter. Du lærte af deres eksempler. God karakter blev en næsten automatisk, naturlig del af, hvem du er.

sandheden er … meget få mennesker er så heldige. Næsten alle har noget arbejde at gøre, når det kommer til at forbedre hans/hendes karakter. Og den gode nyhed, Du kan ændre og vokse din karakter, hvis du vil øve følgende adfærd.

1. Beslut dig for at være selvbærende.
ingen skylder dig en levende. Ikke dine forældre, ikke din arbejdsgiver, og ikke regeringen. Medmindre du er helt deaktiveret af en uheldig begivenhed, har du ansvaret for dig. Og jo hurtigere du beslutter det, jo bedre vil du føle, og jo bedre person vil du være.

faktisk er der ingen måde, du kan have nogen følelse af selvværd, hvis du tror, det er en andens job at tage sig af dig. Den store taler, Robert G. Ingersoll talte om det i 1800-tallet, da han sagde: “ethvert menneske skal læres, at hans første pligt er at tage sig af sig selv, og at for at være selvrespekt skal han være selvbærende. At leve på andres arbejde, enten med magt, der trælbinder, eller ved list, der frarøver, eller ved at låne eller tigge, er helt vanærende.”

2. Søg løbende uddannelse.
ingen er perfekt. Alle har plads til forbedringer. Og forbedring kan kun ske gennem uddannelse, hvad enten det er formelt eller uformelt.

faktisk kan det, du lærer af dit job, være vigtigere end de penge, du tjener. Som virksomhedsleder Harold Geneen bemærkede, ” i erhvervslivet betales alle i to mønter: kontanter og erfaring. Tag oplevelsen først; kontanterne kommer senere.”

3. Spred venlighed.
det kan være en af de bedste måder at opbygge din karakter på. Som T. Rubin bemærker, ” venlighed er vigtigere end visdom. Og anerkendelsen af dette er begyndelsen på visdom.”

når du er venlig mod andre, vokser du din karakter. Det er en total vinder-vinder-vinder.

og dine handlinger af venlighed bør ikke have noget at gøre med, hvordan du føler eller de kampe, du står over for. Charlie “enorm” Jones sagde ofte, ” mange gange vil Herren tage dig gennem oplevelser, der ikke har noget at gøre med dig, men er beregnet til at hjælpe dig med at forstå, hvad andre går igennem.”Når det er tilfældet, vil Charlie sige, at vi er nødt til at bevæge os væk fra at være tyndhudede og hårdhjertede. Vi er nødt til at blive tykhudede og blødhjertede. Med andre ord, spred venlighed simpelthen fordi det er den rigtige ting at … og din karakter vil vokse.

4. Arbejde på dig selv.
følg råd fra legendariske forfatter og højttaler Jim Rohn. “Arbejd hårdere på dig selv, end du gør dit job.”

og en del af det arbejde er at lytte til dig selv. Da jeg var på Nordpolen for et par uger siden, var der et tegn, der læste: “når dit hjerte taler, tag gode noter.”Gode råd.

5. Forfølg ekspertise.
det lærte jeg af mine forældre og den måde, de drev deres lille virksomhed med at hæve og sælge juletræer. De fortalte mig altid, at folk aldrig vil vide, hvor lang tid det tager at gøre noget. De vil kun vide, hvor godt det er gjort.

du ser … at være en person af karakter har lidt eller intet at gøre med den position, du har, eller den titel, du bærer. Det handler om den måde, du gør dit job på. Selv Booker T. U. S., engangsslaven og senere biolog, talte om det. Han sagde: “enhver mands liv vil blive fyldt med konstant og uventet opmuntring, hvis han beslutter sig for at gøre sit niveau bedst hver dag.”

6. merværdi.
uanset hvad du gør, hvem du møder, Tilføj værdi til den transaktion. Lad situationen eller den anden person være lidt bedre, end du fandt dem.

du kan f.eks. tilføje værdi til dit job ved at bidrage til organisationens bundlinje. Bare spørg dig selv et spørgsmål regelmæssigt: “hvis dette var mine penge i stedet for virksomhedens penge, ville jeg bruge det på denne måde?”Anvend dette spørgsmål på alt fra din udgiftskonto til at købe nyt kontorudstyr.

7. Øv vedholdenhed.
mennesker af karakter er kendt for deres vedholdenhed. De springer ikke ud, når tiderne bliver hårde. De fortsætter bare med at fortsætte. Som Deborah McGriff bemærker, ” vi skal altid gå den anden mil. Når vi går den første mil, gør vi simpelthen, hvad der kræves af os. Det er, når vi går den anden mil, at ekspertise opnås, og der sker mindre mirakler.”Og det er den anden mil, der adskiller folk med karakter fra almindelige, almindelige folk.

selvfølgelig er det lettere sagt end gjort … at øve vedholdenhed. Men det bliver lettere, hvis du fortsætter med at gentage Dean Karnases bekræftelse: “løb, når du kan, gå, når du skal, kravle, hvis du skal; bare giv aldrig op.”

8. Bestem at blive bestemt.
folk er meget sjældent overnight succeser. Og karakter opnås sjældent i et fald. Oftere er karakter resultatet af en lang proces med bestemt bestemmelse. Roscoe Dunjee observeret, ” nogle mennesker lykkes, fordi de er bestemt til, men de fleste mennesker lykkes, fordi de er fast besluttet på at.”

det er en af hemmelighederne for succes … denne beslutsomhed spiller en større rolle i din succes end næsten alt andet. Forretningskonsulent John Baker har set det så mange gange, at han nu siger, “holdbarhed er stærkere end talent, bedre end held, mere reel end potentiale og mere værdifuld end intellekt.”

noget af tiden bliver du nødt til at holde kursen og klatre op ad stigen det ene hårde skridt efter det andet. Andre gange vil der ikke være et indlysende næste skridt på stigen. Så bliver du nødt til at gøre, hvad det 20.århundredes sangerinde lærte at gøre. Han sagde: “da trin manglede, lærte jeg at hoppe.”

kvaliteten af dit liv, dine relationer og din karriere er dybt påvirket af din karakter eller mangel på det. Så gå videre og læg nogle ekstra tanker i den karakter, du bygger.