Samtalekoncept

vi forklarer, hvad en samtale er, dens deltagere, mål og karakteristika for hver type. Derudover forskellige eksempler.

¿Hvad er en samtale?

en samtale er en udveksling af ideer eller meninger gennem en samtale mellem to eller flere personer. Alle, der er til stede ved en samtale, taler om et bestemt emne.

inden for en samtale kan to roller differentieres:

• samtale. Det udfører funktionen til at lede samtalen og rejser det emne, der skal behandles ved at stille spørgsmål. Til gengæld begynder og lukker samtalen.
• afhørt. Det er den, der frivilligt udsætter sig for samtalerens forhør.

der er job, journalistiske eller kliniske samtaler. Alle er gensidige, det vil sige i det foreslår intervjueren en struktureret forhør eller en helt gratis samtale med den intervju.

dens formål er at indsamle visse oplysninger eller meninger. Som vejledning bruger samtaleren normalt en formular eller en oversigt med spørgsmål.

Se også: rapport

typer af samtaler

struktureret samtale

en formel og struktureret samtale er kendetegnet ved at blive rejst på en standardiseret måde; det stiller spørgsmål, der tidligere var gennemtænkt, og som er rettet til en bestemt samtale, der konkret svarer på det, der bliver spurgt.

af denne grund har samtaleren begrænset frihed til at stille spørgsmålene, da disse ikke kan fødes fra selve samtalen, men fra et spørgeskema, der er udført på forhånd.

dens fordele omfatter:

• oplysningerne er lette at fortolke, hvilket favoriserer sammenlignende analyse.
• intervjueren kræver ikke meget erfaring i teknikken, da han følger tidsplanen for spørgsmål.

dens ulemper kan være:

• denne teknik har begrænsninger, når man dykker ned i et emne, der opstår i samtalen, da det overholder en spørgeskema standard, hvilket ikke tillader dialogen at flyde naturligt.

ustruktureret og gratis samtale

i modsætning til en struktureret samtale er en ustruktureret samtale fleksibel og åben, fordi selv om der er et forskningsmål, der styrer spørgsmålene, forventes svarene ikke at have en vis dybde eller et ordnet indhold.

i denne type samtale er samtaleren ansvarlig for at udvikle spørgsmål, men (i modsætning til den formelle samtale) bør ikke følge en tidsplan for, hvordan spørgsmålene skal udføres og deres formulering.

spontanitet og moderna journalistik fører ofte til fri dialog, der skaber debatemner, der opstår, når samtalen flyder.

dens fordele er:

• at være tilpasningsdygtig og fri opnås et behageligt klima, der muliggør uddybning af emnerne af interesse.
• tillader krydsforhør, hvis den adspurgte nævnte et emne af interesse.

blandt dens ulemper er:

• da emner har tendens til at udvide sig, er det dyrere at udføre på grund af den tid, som intervjueren bruger.
• stor teknik og information om emnet, der skal behandles, kræves for at have argumenter og meninger, der tillader uddybning og dialog.

inden for denne type samtale finder vi følgende underafdeling:

• dybdegående samtale
• fokuseret samtale
• fokuseret samtale

eksempler på samtaler

jobsamtaler

i mange tilfælde gennemføres samtaler normalt, før de tiltræder et job for at møde ansøgeren og finde ud af, om han eller hun har de færdigheder, der kræves til jobbet.

normalt anmodes der om nogle tidligere trin, før du får adgang til en jobsamtale, såsom levering af anbefalingsbreve eller curriculum vitae. Denne type samtale involverer normalt den person, der ansøger om jobbet, og en repræsentant for det firma eller den institution, du vil have adgang til.

jobsamtalen kan struktureres, når der stilles en række spørgsmål, der skal besvares; eller ustruktureret, når det er en dialog mellem samtale og samtale på en mere flydende eller naturlig måde. Men generelt er det normalt blandet, det vil sige, at samtalen besvarer visse forudbestemte spørgsmål, men til gengæld stilles åbne spørgsmål uden en etableret ordre.

jobsamtaler kan være individuelle eller gruppe (når flere ansøgere bliver afhørt samtidigt). Der er også panelsamtaler, hvor der er flere samtaler for en ansøger.

mere om: Typiske jobsamtale spørgsmål

journalistiske samtaler

journalistiske samtaler bruges som et vidnesbyrdsmiddel til at give troværdighed til en bestemt rapport eller analyse. De bruges ofte som en introduktion til et emne eller som materiale til forskning eller analyse.

disse samtaler kan være forud planlagt eller kan opstå pludselig (de er meget udbredt i politi, politisk og sportsjournalistik).

der er forskellige typer genrer i denne type samtale:

• Opinionssamtaler. Type samtale, hvor der søges udtalelser fra den adspurgte. Mange gange stilles der ikke spørgsmål, men kun kommentarer, så samtalen orienterer deres ideer mod et bestemt emne.
• Informative samtaler. En type samtale, hvor intervjuet forsøger at indhente oplysninger, som han eller hun ikke kender. I dem har intervjuet ikke tidligere kendskab til emnet, men erhverver dem, når samtalen skrider frem.
• fortolkende samtaler. Type samtale, hvor den adspurgte har viden om emnet diskussion og hans spørgsmål er både informativ og fortolkende.

du kan bruge: 37 journalistiske samtaler til 37 journalister.

kliniske samtaler

kliniske samtaler er mellem en professionel og en patient. Dets mål er at opnå en forestilling om de problemer eller patologier, som patienten lider under. I dem stiller lægen eller terapeuten visse spørgsmål og giver patienten indikationer eller præciseringer.

denne type samtale forsøger at opbygge et bestemt forhold mellem lægen og patienten og altid stole på tillid og tillid som grundlag for dette link.

disse samtaler er normalt korte og specifikke, men den professionelle, der stiller spørgsmålene, skal tage hensyn til menneskelig varme og følsomhed. På denne måde vil patienten føle sig godt tilpas og fortsætte med deres medicinske besøg uafbrudt. Normalt er de planlagte møder.

fortsæt med: journalistisk tekst

referencer:

• “samtale principper” ved Columbia University.
• “journalistisk samtale” på Facebook.
• “samtale” i RAE.
• “før, under, efter en samtale” i Sidepersonale.

sidst redigeret: 25.September 2020. Sådan citerer du:”Samtale”. Forfatter: Mar Krista Estela Raffino. Fra: Argentina. Til: Concepto.de. tilgængelig i: https://concepto.de/entrevista/. Hentet: 25. Marts 2021.