3 Antworten auf „Was suchen Sie in einem Unternehmen?“

Manchmal wird Ihr Interviewer Sie fragen: „Wonach suchen Sie in einem Unternehmen?“ Du denkst vielleicht bei dir selbst; Was ich suche, ist die Firma, für die ich gerade interviewe. Aber es gibt tatsächlich einen besseren Weg, diese Frage zu beantworten, um Ihren Interviewer zu beeindrucken und ihm zu helfen, „wer Sie sind“ tiefer zu verstehen.

Wonach sucht der Interviewer?

Wenn der Interviewer diese Frage stellt, möchte er die Eigenschaften auflisten, nach denen Sie in einem Unternehmen suchen. Dies unterscheidet sich von der Beschreibung des eigentlichen Unternehmens. Eine gute Möglichkeit, über die Beantwortung dieser Frage nachzudenken, besteht darin, einige der Kernpositionen anzunehmen, die möglicherweise auftauchen, wenn Sie ein Unternehmensleitbild durchlesen.

Der Interviewer möchte wissen, was Sie schätzen, was Ihre Moral ist und wie Sie Ihren inneren Kompass lenken könnten. Von dort aus können sie feststellen, ob es eine gute Ausrichtung auf die Leitbilder des Unternehmens ist oder nicht.

Kennen Sie das Leitbild des Unternehmens

Um sicherzugehen, dass Sie mit drei Qualitäten antworten, die auf das Unternehmen abgestimmt sind, lesen Sie die Unternehmens-Info-Seite oder die öffentlichen Leitbilder. Auf diesen Seiten befinden sich normalerweise einige Schlüsselwörter, die Sie extrahieren können, um sie zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Wenn das Unternehmen keine Info-Seite hat, versuchen Sie, die Gründungsgeschichte des Unternehmens zu finden und die Kriterien zu extrahieren, die Ihrer Meinung nach am besten mit der Gründungsgeschichte übereinstimmen.

Auf diese Weise antworten Sie nicht versehentlich mit Qualitäten, die das Unternehmen nicht bieten kann, was Sie zu keinem idealen oder passenden Kandidaten macht.

Qualitäten, die Sie verwenden können, um die Frage zu beantworten

Es gibt normalerweise einen vorgegebenen Satz von Qualitäten, die Sie von den meisten in den USA ansässigen Unternehmen extrahieren können. Dies liegt daran, dass der moralische Kompass der meisten Unternehmen derselbe ist. Solange Sie eine oder einige der folgenden Eigenschaften in einem Unternehmen präsentieren, können Sie die Frage genau beantworten.

• Fähigkeit zur Aufwärtsmobilität
• Eine wachsende Branche
• Ein innovatives Umfeld
• Ein kollaboratives Umfeld
• Ein Unternehmen, das eine Leidenschaft für seine Kunden hat
• Ein Unternehmen, das die Welt verändern will
• Ein Unternehmen mit ehrlichen Missionen
• Ein Unternehmen, das hinter seinen Mitarbeitern steht

Einige dieser Eigenschaften sind sehr allgemein, können aber ausreichend Grund dafür bieten, sich in Ihre Antwort integrieren zu können und sie genau zu haben. Oft wird der Interviewer fragen: „Was sind die Top 3 Dinge, die Sie in einem Job suchen?“ Und Sie können einige der oben genannten Eigenschaften absolut nutzen. Aber manchmal sind berufsbezogene Fragen anders als unternehmensbezogene Fragen. Sie müssen Ihr bestes Urteilsvermögen einsetzen, um festzustellen, wonach der Interviewer sucht.

3 Gute Beispielantworten auf „Was suchen Sie in einem Unternehmen?“

Hier sind einige Beispielantworten, die die Arten von Qualitäten berücksichtigen, nach denen Sie in einem Unternehmen suchen könnten. Verwenden Sie diese als Struktur für den Aufbau Ihrer eigenen gezielten Antwort, abhängig von der Art des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben.

Beispiel eins

„Ich suche nach drei Qualitäten: Aufwärtsmobilität, wachsende Industrie und ein Unternehmen, das ehrliche Missionen hat. Wenn ich vereinfachen müsste, wonach ich in einem Unternehmen suche, wäre es das.“

Beispiel zwei

„Ich suche die Fähigkeit, mit einem Unternehmen zu wachsen, einem Unternehmen, das Zusammenarbeit schätzt und die Welt verändern will.“

Beispiel drei

„Es gibt einige Eigenschaften, nach denen ich in einem Unternehmen suche, aber was ich als den besten Kompass empfunden habe, ist eine einzige Sache: ein Unternehmen, das eine Leidenschaft dafür hat, seinen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu liefern. Schlicht und einfach.“

Schlechte Antworten auf „Was suchen Sie in einem Unternehmen?“

Der einzige Weg, diese Frage schlecht zu beantworten, ist, wenn deine Qualitäten überhaupt nicht wirklich Qualitäten sind. Wenn Sie sagen: „Ich möchte ein Unternehmen, das gut bezahlt.“ Dann ist das nicht wirklich eine Qualität; Das ist eher der gewünschte Nutzen. Solange Sie Ihre Antwort auf das Unternehmen selbst konzentrieren, wird es Ihnen gut gehen. Vermeiden Sie egozentrische oder individuell fokussierte Antworten oder Qualitäten um jeden Preis.