Employment Law attorneys befassen sich mit wichtigen Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Rechten der Arbeitnehmer, der Verantwortung der Arbeitgeber und anderen Fragen, die sich auf das berufliche und persönliche Leben der beteiligten Personen auswirken. Die Anwälte der Zoldan Law Group PLLC engagieren sich für Mandanten, die ihre Rechte und Interessen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten schützen müssen.
Wenn andere Kanäle ausgeschöpft sind, kann ein Zivilprozess einen Arbeitsstreit ein für alle Mal lösen – und die Partei, der Unrecht getan wurde, rechtfertigen. Unnötig zu erwähnen, dass eine hervorragende Vertretung durch einen erfahrenen Arbeitsrechtsanwalt ein Muss für eine erfolgreiche Klage ist.
US-Gesetze zum bezahlten Krankenstand nach Bundesstaaten
Als Reaktion auf die Auswirkungen des Coronavirus (COVID-19) auf alle Beschäftigungsbranchen hat die Zoldan Law Group PLLC eine umfassende Studie und eine interaktive Karte aller USA erstellt. staaten, in denen Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet sind, allen qualifizierten Arbeitnehmern einen obligatorischen bezahlten Krankheitsurlaub zu gewähren.
Aggressive Anwälte mit Erfolgsbilanz
Die Anwälte der Zoldan Law Group PLLC sind in erster Linie Zivilprozessanwälte. Ausgestattet mit einer Erfolgsbilanz konzentrieren wir uns auf die erfolgreiche Lösung von Fällen, indem wir gründlich, aggressiv und hartnäckig sind. Unsere Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts umfasst:
- Fälle von sexueller Belästigung
- Vergeltungs- und Whistleblower-Fälle, die ein starkes rechtliches Eingreifen erfordern
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Navigation in den USA. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charge process
- Family And Medical Leave Act (FMLA) violations
- Fälle von Altersdiskriminierung bei Arbeitnehmern über 40 Jahren
- Fälle von Rassendiskriminierung
- Abfindungsvereinbarungen, Wettbewerbsverbote, Abwerbeverbote und andere Arbeitsverträge
- Konstruktive Entlastung und unrechtmäßige Kündigung Fälle
- Vertretung von Mandanten in Angelegenheiten vor Berufsverbänden und Zulassungsbehörden
- Lohn- und arbeitszeitrechtliche Fragen wie überstunden, Mindestlohn, Lohnnichtzahlung, gekippte Arbeit und Fehlklassifizierung
- Unterstützung von Arbeitgebern bei ihren arbeitsrechtlichen Anforderungen
Wenn Sie den Rat eines Anwalts für Arbeitsstreitigkeiten in Scottsdale oder anderswo in der Region Phoenix suchen, kann die Zoldan Law Group PLLC dies tun. Kontaktieren Sie uns, um einen Termin zu vereinbaren.
Was macht ein Arbeitsrecht Anwalt tun?
Anwälte für Arbeitsrecht vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz sowie in dem Bemühen, diese zu vermeiden, indem sie Arbeitgebern bei der Einhaltung der Arbeitsgesetze helfen. Einige häufige Angelegenheiten, für die Arbeitsrechtsanwälte Vertretung oder Rechtsberatung anbieten, sind:
- Misshandlung durch einen Arbeitgeber: Belästigung, Fehleinstufung, unbezahlte Überstunden
- Unrechtmäßige Kündigung: diskriminierung, Gesundheitszustand, Ausübung gesetzlicher Rechte, Fragen der öffentlichen Ordnung, Verletzung vertraglicher Rechte
- Beendigung unbefriedigender Mitarbeiter
- Arbeitslosenunterstützung
- Erörterung von Löhnen / Leistungen
- Arbeitsverträge
- Mitarbeiterrichtlinien und Handbücher
Wenn Mitarbeiter am Arbeitsplatz ausgenutzt oder misshandelt werden ein qualifizierter Arbeitsrechtsanwalt kann sie auf ihre Rechte aufmerksam machen und sie schützen, indem er für sie befürwortet. Im Gegensatz dazu können Arbeitsrechtsanwälte auch helfen, indem sie Arbeitgeber vor Rechtsstreitigkeiten oder Haftungsansprüchen im Zusammenhang mit Arbeitnehmeransprüchen schützen.