Beschäftigung & Arbeitsrecht
Sind Sie ein Unternehmer, der Rat in einer Beschäftigungs- und Arbeitsangelegenheit sucht?
Viele Mandanten in dieser Praxis sind Geschäftskunden, die rechtliche Risiken bei Geschäftsabschlüssen oder -prozessen mindern möchten.
Wenn Ihr Unternehmen Fragen zu rechtlichen Risiken, Outsourcing, Vertragsverhandlungen, Erweiterung oder Kontraktion von Arbeitskräften, Schiedsverfahren oder Arbeitsstreitigkeiten hat, finden Sie Antworten mit Super Lawyers.
Arbeits- und Arbeitsanwälte beraten in nichtstreitigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Einige Anwälte spezialisieren sich weiter auf eine Reihe von Arten spezialisierter Beschäftigung sowie auf arbeitsrechtliche Fragen, einschließlich Tarifverhandlungen, Gewerkschaftsorganisation und Streikverhandlungen, oder können beim Verständnis und der Vertretung von Arbeitnehmern oder Arbeitgebern in Regierungs- und Verwaltungsverfahren helfen, z. B. beim National Labor Relations Board (NLRB).
Arbeits- und Arbeitsanwälte können Arbeitnehmer auch in Bezug auf rechtswidrige Handlungen von Arbeitgebern vertreten und ihre Rechte nach den verschiedenen staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen verstehen.
Verwenden Sie Super Lawyers, um einen lokalen Arbeitsrechtsanwalt zu beauftragen, der Ihnen bei der Beantwortung Ihrer rechtlichen Fragen hilft.
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Super Lawyers Rating System
Super Lawyers ist ein forschungsorientierter, Peer-beeinflusster Bewertungsservice herausragender Anwälte, die ein hohes Maß an beruflicher Leistung und Peer-Anerkennung erreicht haben. Das patentierte Auswahlverfahren kombiniert Peer-Nominierungen, unabhängige Forschungsevaluationen und Peer-Evaluationen nach Praxisbereichen. Jedes Jahr werden nicht mehr als 5 Prozent der Anwälte des Staates für die Super Lawyers List und nicht mehr als 2,5 Prozent für die Rising Stars List ausgewählt.