CTE-Lehrer: Ausbildung, Gehalt und Ausblick

Berufs- und Fachschullehrer oder CTE-Lehrer bereiten junge Menschen und Erwachsene auf eine Vielzahl von Karrieren vor, die spezielle Fähigkeiten erfordern. CTE-Lehrer sind in Mittelschulen, Gymnasien, Volkshochschulen, Junior Colleges sowie Handels- und Business Schools beschäftigt. Die meisten CTE-Lehrer arbeiten tagsüber, obwohl einige Wochenend- oder Abendkurse unterrichten.

CTE-Lehrer bereiten die Schüler auf Hightech vor, gefragte Karrieren in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Informationstechnologie, Gesundheitswesen, Finanzen, STAMM, und menschliche Dienstleistungen. Karriere und technische Ausbildung Kurse geben den Studierenden praktische Erfahrungen mit aktuellen, realen Technologien und helfen, die Qualifikationslücke zu schließen, während die Studierenden eine Alternative zum College.

Auf einen Blick: CTE-Lehrer

Arbeitsplätze im einundzwanzigsten Jahrhundert erfordern Fähigkeiten des 21.Jahrhunderts, und CTE-Lehrer tragen dazu bei, diese Fähigkeiten der nächsten Generation von Arbeitnehmern zu vermitteln. Jeder Sektor der Belegschaft, insbesondere Arbeitsplätze auf mittlerer und hoher Ebene, erfordern moderate bis hohe digitale Fähigkeiten. CTE-Lehrer helfen, die Lücke zu schließen, indem sie jungen Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, eine technische Ausbildung anbieten.

Stellenbeschreibung

Im Allgemeinen unterrichten CTE-Lehrer der Mittel- und Oberstufe ein Fach in einem wichtigen Berufsfeld und kombinieren den Unterricht mit praktischen Lernerfahrungen. In postsekundären Einrichtungen vermitteln sie die spezifischen beruflichen Fähigkeiten, die die Studierenden für ein Zertifikat, ein Diplom oder einen Associate-Abschluss und einen Job in ihrem Bereich benötigen.

Zu den Aufgaben eines CTE-Lehrers gehören:

• Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden, Workshops und Labors
• Erstellen von Prüfungen, Tests und Aufgaben
• Überwachung und Erleichterung des Lernens und der praktischen Praxis der Schüler
• Überwachung des Schülerfortschritts
• Austausch von Informationen mit Schülern, Eltern, anderen Lehrern und der Verwaltung
• von aktuellen Bildungs- und Sicherheitsstandards für verschiedene Branchen und Geräte
• Verwaltung des Klassenzimmers durch Durchsetzung der Regeln und Lehrsicherheitsverfahren

Wer macht einen guten CTE lehrer

CTE-Unterricht kann die richtige Wahl für Menschen sein, die:

• Organisiert: Auf dem Laufenden über sich ändernde Technologien zu bleiben, ist ein Job an sich, aber ein CTE-Lehrer muss auch ein organisiertes Klassenzimmer unterhalten, ein effektiver Planer sein und sich um eine Reihe von administrativen Aufgaben kümmern, einschließlich Benotung, Berichterstattung, Teilnahme an Besprechungen und Bestellung von Vorräten.
• Flexibel: Ein guter CTE-Lehrer weiß, dass nicht alle Schüler auf die gleiche Weise lernen. Flexibilität ermöglicht es einem CTE-Lehrer, den Schülern die Möglichkeit zu geben, den Kursinhalt auf verschiedene Arten zu erkunden.
• Patient: Die Fähigkeiten der Schüler in einem CTE-Klassenzimmer variieren. Die Schüler lernen in unterschiedlichem Tempo, und Geduld mit denen, die zusätzliche Zeit oder Hilfe benötigen, ist für den Erfolg der Schüler unerlässlich.
• Positiv: Eine sichere, respektvolle und positive Lernumgebung ist für alle Schüler, einschließlich CTE-Schüler, von entscheidender Bedeutung. Eine optimistische Einstellung im Klassenzimmer hilft den Schülern, erfolgreich zu sein.
• Energetisch: Ein CTE-Lehrer braucht viel Energie, um den Schülern nicht nur berufliche und technologische Fähigkeiten beizubringen, sondern auch, um über sich ändernde und aufkommende Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und neues Wissen in den Unterricht zu bringen.
• Erfahren: CTE-Lehrer verfügen über Berufserfahrung auf ihrem Gebiet, die es ihnen ermöglicht, Schülern, die eine technische Karriere anstreben, relevante, praxisnahe Anweisungen zu erteilen.

CTE-Lehrer vertieft

Bildungsanforderungen für CTE-Lehrer

Kandidaten für eine CTE-Lehrerposition müssen mindestens einen Bachelor-Abschluss in dem von ihnen unterrichteten Bereich oder in einem verwandten Bereich haben. Immer mehr Mitarbeiter suchen jedoch eine höhere Ausbildung.

CTE-Lehrer müssen auch praktische Berufserfahrung in den Fächern haben, die sie unterrichten. Wie viel Berufserfahrung ein CTE-Lehrer benötigt, hängt vom Lehrberuf ab. Beispielsweise ist von einem Lehrer, der an einer postsekundären Einrichtung arbeitet, mehr Erfahrung erforderlich als von einem Lehrer, der an einer Mittelschule arbeitet. Viele CTE-Lehrer haben eine lange Karriere auf ihrem Gebiet hinter sich und entscheiden sich dafür, als Alternative zum Ruhestand zu unterrichten.

Alle Staaten verlangen, dass CTE-Lehrer an öffentlichen Schulen ein Studentenunterrichtsprogramm über eine akkreditierte Universität absolvieren. Der studentische Unterricht bietet angehenden CTE-Lehrern Lehr-, Unterrichtsmanagement- und Verwaltungserfahrung sowie die Möglichkeit, herauszufinden, ob der Unterricht für sie richtig ist. CTE-Lehrer an öffentlichen Schulen müssen ebenfalls eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen.

Zertifizierungsanforderungen für CTE-Lehrer

Die einzelnen Staaten haben unterschiedliche Anforderungen an die Zertifizierung von CTE-Lehrern. Zusätzlich zu einem Bachelor-Abschluss und einem studentischen Lehrauftrag verlangen einige Staaten von CTE-Lehrern, dass sie einen allgemeinen Zertifizierungstest für den Unterricht in ihrem Fachgebiet bestehen. Darüber hinaus verlangen einige Staaten, dass CTE-Lehrer aktuelle Zeugnisse in ihrem Bereich tragen.

Alternative Zertifizierungs- oder Lizenzierungsprogramme werden von einigen Staaten für angehende CTE-Lehrer angeboten, die über die erforderlichen Abschluss- und Berufserfahrungsanforderungen verfügen, jedoch nicht über die Bildungsanforderungen. Diese Programme bieten in der Regel Anweisungen zu Lehrmethoden, Unterrichtsplänen und Unterrichtsmanagement.

Einmal eingestellt, können CTE-Lehrer von ihrem Staat oder ihrer Institution aufgefordert werden, professionelle Entwicklungskurse zu absolvieren, um ihre Zertifizierung oder Lizenz zu erhalten.

Durchschnittsgehälter für CTE-Lehrer

Die Gehaltsspanne für CTE-Lehrer variiert erheblich, je nach geografischem Standort, ob es sich bei der Einrichtung um eine Mittelschule, ein Gymnasium oder eine postsekundäre Einrichtung handelt und wie viel Ausbildung und Erfahrung der Lehrer hat.

Laut dem Bureau of Labor Statistics betrug das mittlere Jahresgehalt für CTE-Lehrer im Mai 2018 56.750 US-Dollar, was bedeutet, dass die Hälfte der CTE-Lehrer des Landes weniger und die Hälfte mehr verdient. Die am niedrigsten bezahlten 10-Prozent der CTE-Lehrer verdienten weniger als $ 34,980 in 2018, und die am höchsten bezahlten 10-Prozent verdienten mehr als $ 92,640.

CTE-Lehrer an Mittelschulen verdienten 2018 ein Durchschnittsgehalt von 59.230 USD, während CTE-Lehrer an weiterführenden Schulen ein Durchschnittsgehalt von 60.250 USD verdienten. Berufsbildungslehrer in postsekundären Einrichtungen verdienten ein Durchschnittsgehalt von 53.120 US-Dollar.

Hier sind die aktuellen Gehälter für CTE-Lehrer, die auf beliebten Rekrutierungsseiten aufgeführt sind:

• Glassdoor.com : $52.809
• PayScale.com : $49.468
• ZipRecruiter.com: $38,726

Beschäftigungsprognosen für CTE-Lehrer

In den Vereinigten Staaten gab es 2018 214.000 CTE-Lehrstellen. Die Nachfrage nach CTE-Lehrern wird sich voraussichtlich bis 2028 nicht wesentlich ändern und hängt von der Art der Einrichtung ab. Die Nachfrage wird durch den anhaltenden Bedarf an Programmen getrieben, die die Studierenden auf berufliche und technische Arbeit vorbereiten.

Die Finanzierung öffentlicher Schulen ist ein wichtiger Faktor, der die Nachfrage nach CTE-Lehrern in Zukunft beeinflussen wird. Da die Bildungsbudgets im ganzen Land gekürzt werden, kann das Beschäftigungswachstum für CTE-Lehrer beeinträchtigt werden.

Der Arbeitsmarkt für CTE-Lehrer kann für einige Fachgebiete besser sein als für andere, insbesondere auf der postsekundären Ebene. So wird beispielsweise erwartet, dass die Gesundheitsbranche in den nächsten zehn Jahren viel mehr Fachkräfte benötigt, was den Bedarf an CTE-Lehrern mit Erfahrung in der Unterstützung im Gesundheitswesen erhöht.

Insgesamt prognostizieren Experten bis 2028 ein Wachstum der Karrieren von CTE-Lehrern an weiterführenden Schulen um 2%, ein Wachstum der Mittelschulen um 3% und einen Rückgang der postsekundären Einrichtungen um 3%.

CTE Lehrer mit einer langen Geschichte der Berufserfahrung und diejenigen, die die entsprechende Ausbildung und Zertifizierungen in ihrem Fachgebiet haben die besten Berufsaussichten in den nächsten 10 Jahren haben, nach dem Bureau of Labor Statistics.

Herausforderungen und Chancen für CTE-Lehrer

Die Vorteile einer CTE-Lehrerkarriere umfassen:

• Die starke Bindung, die Lehrer mit ihren Schülern und anderen Mitarbeitern eingehen
• Die Fähigkeit, das Leben der Schüler auf sinnvolle, positive Weise zu beeinflussen
• Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum und Lernen
• Traditionelles Schularbeitsjahr

Zu den Nachteilen einer CTE-Lehrerkarriere gehören:

• Gestreckte Schulbudgets, die es schwierig machen können, die benötigten Vorräte und Unterstützung im Klassenzimmer zu erhalten
• Frustration mit den Schulverwaltungen, wenn sie die Lehrer nicht zu unterstützen scheinen
• Viele Besprechungen vor und nach dem Unterricht
• Begrenzte Planungszeit bei der Arbeit
• Schwierige Schüler, die stören oder ihre Aufgaben nicht erfüllen

CTE Lehrer berufliche Entwicklung

CTE Lehrer haben viele Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung. Diejenigen mit langjähriger Lehrerfahrung können Mentoren werden, um weniger erfahrenen Lehrern zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie können die Position eines leitenden Lehrers oder Abteilungsleiters anstreben, oder sie können einen höheren Abschluss anstreben und in Verwaltung, Beratung oder Unterrichtskoordination wechseln.

Weiterbildung für CTE-Lehrer

Die Anforderungen an die Weiterbildung für CTE-Lehrer hängen von den staatlichen Gesetzen und der institutionellen Politik ab. In Staaten, in denen CTE-Lehrer ihre beruflichen Lizenzen und Zertifizierungen in dem von ihnen unterrichteten Fach beibehalten müssen, ist die Weiterbildung ein wichtiger Teil der CTE-Karriere. Wenn der Staat verlangt, dass CTE-Lehrer zertifiziert oder lizenziert sind, können ebenfalls Bildungsanforderungen für die Erneuerung erforderlich sein. Öffentliche Schulbezirke und Hochschulen haben in der Regel ihre eigenen Anforderungen an die Weiterbildung oder berufliche Entwicklung von CTE-Lehrern.

Berufsverbände für CTE-Lehrer

Mehrere Berufsverbände für CTE-Lehrer bieten Informationen, Ressourcen, Interessenvertretung und Gemeinschaft an.

• Die Association for Career & Technical Education hilft CTE-Lehrern, ihre Ziele zu erreichen, um das Leben der Schüler zu verbessern, auch durch berufliche Entwicklung.
• Das National Board for Professional Teaching Standards bietet einen umfassenden Leitfaden für CTE-Standards für Lehrer von Schülern ab 11 Jahren.
• Die National Association of Agricultural Educators setzt sich für die landwirtschaftliche Ausbildung ein und bietet eine berufliche Entwicklung für landwirtschaftliche Pädagogen.
• Das National Consortium for Health Science Education arbeitet mit Staatsoberhäuptern, Organisationen, Ressourcenanbietern und anderen zusammen, um die Qualifikationslücke in der Gesundheitsbranche durch qualitativ hochwertige Bildung zu schließen.
• Die National Business Education Association unterstützt Personen und Gruppen, die sich mit Wirtschaftsunterricht, Forschung, Verwaltung und Informationsverbreitung befassen.
• Die International Technology and Engineering Educators Association fördert und unterstützt den Unterricht in Technologie, Ingenieurwesen, Design und Innovation.
• Die American Technical Education Association unterstützt postsekundäre technische Pädagogen und legt Wert auf berufliche Entwicklung und Best Practices.
• Der Internationale Rat für Hotel-, Restaurant- und institutionelle Bildung (CHRIE) unterstützt Pädagogen, Forscher und Fachleute der Hotellerie durch berufliche Entwicklung, Vernetzung, Veröffentlichung, Praktika und Führung.

Best of the web

Das Internet hilft Ihnen, mit der CTE-Community in Verbindung zu bleiben, und bietet dem CTE-Lehrer eine Fülle von Ressourcen. Hier sind einige Links zu CTE-bezogenen Blogs und Twitter-Feeds.

Blogs zu folgen

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Twitter griffe

• CTE Lehren: @CTE_TEACH
• ACTE: @ actecareertech
• Voraus CTE: @CTEWorks
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Tags: Karriere und technische Ausbildung, Berufsaussichten