Familienunterstützungsmitarbeiter beraten und beraten bedürftige Familien. Bildquelle: Ask.com
Stellenbeschreibung des Familienunterstützungsmitarbeiters
Die Stellenbeschreibung des Familienunterstützungsmitarbeiters besteht aus mehreren Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die sich auf die Beratung und Anleitung bedürftiger Familien beziehen.
Die Notwendigkeit kann beratender oder finanzieller Natur oder eine andere Notwendigkeit sein. Für Familien, die Hilfe benötigen, kann der Familienunterstützungsarbeiter Informationen darüber bereitstellen, wie man sich für Gesundheitsprogramme anmeldet oder Lebensmittelmarken erhält.
Diese Personen durchlaufen in der Regel eine umfassende Schulung, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen.
In einigen Fällen organisiert jemand, der in diesem Job arbeitet, Veranstaltungen oder Aktivitäten, um Geld für Menschen in Not zu sammeln, wie zum Beispiel den Verlust eines Arbeitsplatzes oder Menschen, die aufgrund von Feuer oder Naturkatastrophen vertrieben wurden.
Er / sie kann saisonal mit der örtlichen Behörde zusammenarbeiten, um Spielzeug an Kinder, Lebensmittel an Bedürftige zu Weihnachten zu verteilen oder einkommensschwachen Familien zu helfen, die bezahlbaren Wohnraum benötigen.
Sie sind oft dafür verantwortlich, Freiwillige in der Gemeinde zu finden, die mit Outreach-Programmen arbeiten, die Familien in Zeiten der Not orientieren.
Einige Unterstützungskräfte spezialisieren sich ausschließlich auf gemeinnützige Dienste, die Kindern zugute kommen.
Einige Familienberater würden Kinder zu Veranstaltungen wie Ballspielen mitnehmen oder einfach Zeit mit einem Kind verbringen.
Familienunterstützende Mitarbeiter können auch in Zeiten familiärer Streitigkeiten oder Krisen eingreifen. Im Falle einer Scheidung, die für ein Kind sehr schwierig sein kann, Sie können Ressourcen für Familien- oder Gruppentherapien bereitstellen.
Diese Arbeiter können auch mit dem Klerus der Familie oder den Lehrern des Kindes sprechen.
Jemand, der bereit ist, als Familienbetreuer zu arbeiten, müsste Erfahrung in der Beratung haben und einen Bachelor-Abschluss haben.
Einige vorherige Erfahrungen im sozialen Dienst wären ebenfalls sehr hilfreich. Sie müssen auch Erfahrung im Umgang mit Problemen haben, mit denen einkommensschwache und obdachlose Familien konfrontiert sind.
Familienunterstützende Mitarbeiter erweitern ihre Dienste auch über die Unterstützung einzelner Familien hinaus; Sie arbeiten auch daran, die Gemeinschaft insgesamt zu ermutigen und zu erziehen.
Diese Mitarbeiter können im Rahmen des Human Services-Programms Veranstaltungen zugunsten verschiedener Zwecke sponsern oder Freiwillige in die Gemeinschaft aufnehmen.
Stellenbeschreibungsbeispiel für familienunterstützende Mitarbeiter
Die Stellenbeschreibung des familienunterstützenden Mitarbeiters besteht aus den folgenden Hauptaufgaben, Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Kundenprogrammen und Aufzeichnungen gemäß Vertrag und Standards
- Bereitstellung von Schulungen, geeigneten Modellierungstechniken und verschiedenen anderen unterstützenden Diensten, wie im Serviceplan beschrieben
- Unterstützung des Fallmanagers, Sozialarbeiters oder Beraters bei der Beurteilung der Familie und bei der Bereitstellung von Fallmanagementdiensten
- Organisation des Transports von Kunden zur Beratung, zu medizinischen Terminen, zum Einkaufen usw.
- Überwachung der Versorgungsqualität durch Arbeiten gemäß den vertraglichen Anforderungen für die Kontaktaufnahme mit Kunden per Brief, Telefon und / oder durch die Durchführung von Wohn- / Hausbesuchen
- Co-Erleichterung oder Erleichterung von Bildungskursen wie Verhaltensmanagement, Fähigkeiten zum selbständigen Leben, Erziehungskompetenz, Haushaltsführung, Wutmanagement und schwangerschaft / vorgeburtliche Betreuung usw.
- Co-Lead- und / oder Lead-Eltern / Kind-Spielgruppen
- Beaufsichtigen Sie Kinder, wenn die Eltern nicht in der Nähe sind
- Nehmen Sie an wöchentlichen Besprechungen des Kundenpersonals teil
- Bereitstellung von Unterstützung auf Abruf wie geplant oder erforderlich
- Nehmen Sie am Qualitätsverbesserungsprozess der Community teil.
Anforderungen – Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten für den Posten des Familienunterstützungsarbeiters
Hier sind häufig erforderliche Fähigkeiten, Fähigkeiten und Qualitäten, die ein Familienunterstützungsarbeiter besitzen sollte:
- Abitur
- Muss in der Lage sein, das Funktionieren von Familien und Einzelpersonen genau zu melden
- Effektive Erziehungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Hörfähigkeiten
- Muss in der Lage sein, Hausbesuche nach Bedarf zu machen
- Muss in der Lage sein, flexible Arbeitszeiten zu arbeiten
- Muss in der Lage sein, lebensbedrohliche Situationen und Notfälle effektiv zu bewältigen
- Muss in der Lage sein, entschlossen zu handeln, wenn dies für den Kundenschutz erforderlich ist
- Muss in der Lage sein, alle arbeitsbezogenen wesentlichen Funktionen auszuführen.
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