Der Bundesstaat Nebraska hat kein landesweites Verbot der Box oder Gesetze, die der FCRA ähnlich sind und sowohl öffentliche als auch private Arbeitgeber abdecken. Es gibt keine umfassende Gesetzgebung für Hintergrundüberprüfungen in Nebraska, die die Löschung von Verurteilungen aus den Strafregisterinformationen einer Person ermöglicht.
Arbeitgebern in Nebraska ist es untersagt, auf die Social-Media-Konten eines Mitarbeiters oder Bewerbers zuzugreifen, sei es durch Anfordern von Passwörtern, das Hinzufügen als Kontakt zum Konto einer Person oder das Zwingen des Mitarbeiters oder Bewerbers, sich in Anwesenheit des Arbeitgebers bei seinem persönlichen Konto anzumelden. Arbeitgeber dürfen auch keine nachteiligen Maßnahmen gegen eine Person ergreifen, wenn sie solchen illegalen Aufforderungen nicht nachkommen.
Arbeitgeber behalten sich das Recht vor, rechtmäßige Arbeitsplatzrichtlinien in Bezug auf die Verwendung der elektronischen Geräte des Arbeitgebers einzuhalten, einschließlich Richtlinien in Bezug auf Internetzugang und -nutzung. Arbeitgeber können von Arbeitnehmern die Offenlegung von Informationen wie Benutzernamen und Passwörtern verlangen, damit der Arbeitgeber auf elektronische Kommunikationsgeräte zugreifen kann, die vom Arbeitgeber bereitgestellt oder bezahlt werden, der auch das Recht hat, Ermittlungen durchzuführen.
Im April 2014 unterzeichnete der Gouverneur von Nebraska LB 907 in ein Gesetz, das es öffentlichen Arbeitgebern (Staat, Städten und Landkreisen) verbietet, sich nach den früheren Kriminalberichten von Bewerbern zu erkundigen, bis festgestellt wurde, dass der Bewerber die Mindestanforderungen erfüllt.
Bestimmte sensible Positionen wie Strafverfolgungsbehörden mit obligatorischen Hintergrundprüfungen in Nebraska sind vom staatlichen Gesetz ausgenommen. Diese Gesetzgebung wurde ursprünglich im Januar 2014 als LB 932 eingeführt. Am Ende wurde die Sprache von LB 932 in die größere, umfassendere Gefängnisreformgesetzgebung von LB 907 in Abschnitt 12 aufgenommen.
Städte sind: Omaha, Lincoln, Bellevue, Grand Island, Kearney, Fremont, Hastings, North Platte, Norfolk und mehr.
Hinweis: Diese Informationen sind nicht als Rechtsberatung gedacht. Bitte wenden Sie sich an Ihren eigenen Rechtsbeistand, um Ratschläge zu Ihrem Bundesstaat / Ort zu erhalten.