Personalagenturen sind bei der Durchführung ihrer Rekrutierungsprozesse nicht mehr auf manuelle Aufzeichnungen und Überprüfungen angewiesen.
Personalagenturen sind nicht mehr auf manuelle Aufzeichnungen und Kontrolle angewiesen, um ihre Rekrutierungsprozesse durchzuführen. Jede Branche wendet sich langsam der Automatisierung zu, ebenso wie die Personalbranche. Alle Prozesse in einer Personalvermittlungs- oder Personalagentur werden jetzt mit Hilfe einer Personalvermittlungssoftware verwaltet, die speziell zur Rationalisierung der Arbeit in diesen Agenturen entwickelt wurde. Diese Software oder Tools helfen beim Bewerbungsprozess, indem sie die eingegangenen Bewerbungen durchsuchen und filtern, um nur diejenigen in die engere Wahl zu ziehen, die für den Job relevant sind.
Sie helfen dann, die Kommunikation mit den Kandidaten bis zum endgültigen Einstellungsprozess im Auge zu behalten. Diese Software hilft auch bei der Pflege einer riesigen Datenbank passiver Kandidaten, die sich in Zukunft auf Stellen in der Personalagentur bewerben können. Es gibt viele Optionen auf dem Markt für Personalagentur-Software. Während einige möglicherweise nicht über alle erforderlichen Funktionen verfügen, sind andere, die mit Funktionen ausgestattet sind, möglicherweise viel teurer. Bei Tracker gehen wir auf die Softwareanforderungen kleiner und mittlerer Personalagenturen ein. Sie werden sicherlich etwas Ihrer Wahl bei uns finden.
Tracker Staffing Agency Software Die VMS-Automatisierung stellt sicher, dass Aufträge jedes Mal in Ihrem ATS korrekt erstellt werden.
Unsere Integration bedeutet eine Reduzierung der Mitarbeiterkosten und vor allem die Beseitigung von Datenfehlern, während der Prozess des Empfangs und der Aktualisierung von Jobs durch über 75 VMS-Systeme rationalisiert und Ihre Jobs schneller besetzt werden.
Sie müssen nicht mehr zwischen den Bildschirmen wechseln oder & einfügen, um die neuesten VMS-Bestellungen auf Websites oder Jobbörsen manuell einzugeben. Tracker arbeitet 24/7, so dass Ihre Chancen für potenzielle Kandidaten veröffentlicht werden, sobald der Job-Datensatz verarbeitet wird, was Ihren sofortigen ROI bringt.
Mit der Tracker-Suche können Berater gleichzeitig nach internen Kandidaten und Ihren abonnierten Jobbörsen suchen, ohne Tracker zu verlassen.
So sparen Ihre Berater jeden Tag wertvolle Zeit, ohne sich bei verschiedenen Jobbörsen an- und abmelden zu müssen. Umfangreiche Suchfunktionen geben Ihnen schnelle und genaue Ergebnisse selbst bei den komplexesten Suchanfragen. Suchen Sie nach vordefinierten Fähigkeiten, Lebenslauftext, Postleitzahl und vielen weiteren erweiterten Kriterien, die alle Ihre Anforderungen an die Bewerberverfolgung erfüllen. Speichern Sie Ihre Suchanfragen, damit sie ständig aktualisiert werden, und werden Sie benachrichtigt, wenn sich Kandidaten registrieren und Ihren Stellenanforderungen entsprechen.
Die Datenbanksuchgeschwindigkeiten sind elektrisch; Was bedeutet, dass die Suchleistung der Tracker Staffing Agency-Software buchstäblich Millionen von Lebensläufen verarbeiten kann! Die Relevanz und Effektivität der Tracker-Suchdatenbank entspricht der jeder Jobbörse.