The SGU Pulse

Der Einstieg in die medizinische Fakultät war ein großer Sieg für Sie. Es war der Beginn eines neuen Kapitels. Während Sie seitdem andere Erfolge wie die Entwicklung solider Fähigkeiten am Krankenbett und den Abschluss der United States Medical Licensing Examination (USMLE) Schritt 1 erlebt haben, wissen Sie, dass die Sicherung eines Wohnsitzes die bisher bedeutendste Errungenschaft sein wird.
Residency ist die letzte Phase, die Sie durchlaufen, bevor Sie praktizierender Arzt werden können. Da der Erhalt einer Postgraduierten-Position für Ihren zukünftigen Erfolg von größter Bedeutung ist, müssen Sie sich selbst zeigen, dass Sie ein großartiger Kandidat sind. Sie werden stark von Ihrer Residency-Interview-Performance beeinflusst.
Wir haben uns an einige Experten gewandt, um zu erfahren, wie Sie sich auf Residency-Interviews vorbereiten können. Ihr Rat könnte Ihnen helfen, Ihren Platz zu sichern, also hören Sie genau zu.

Vorbereitung auf das Residency-Interview Saison

Stellen Sie sicher, dass Ihre persönliche Aussage in gutem Zustand ist

Residency-Programme überprüfen Ihre persönliche Aussage, bevor Sie entscheiden, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Dr. John Madden, Notarzt, der als stellvertretender Studiendekan und Direktor des Amtes für Berufsberatung und Studentenentwicklung (OCGSD) an der St. George’s University (SGU) fungiert, weist darauf hin, dass Programmdirektoren auch persönliche Aussagen stark abwägen, wenn sie bestimmen, welche Bewohner sie letztendlich wählen.
Sie mussen offensichtlich viel Zeit einplanen, um zu bestimmen, was Sie einschlie?en und wie Sie den Aufsatz erstellen. Aber Schreiben ist nur der Anfang. Sie sollten auch sicherstellen, dass Sie ein großartiges Redaktionsteam für Ihre persönliche Aussage haben.

„Viele Studenten machen den Fehler, dass nur ein anderer Medizinstudent es sich ansieht.“

„Viele Studenten machen den Fehler, dass nur ein anderer Medizinstudent es sich ansieht“, sagt Dr. Madden.
Selbst wenn Sie einen Arzt in der Familie haben, denken Sie zweimal darüber nach, ihn zu bitten, Ihr primärer Redakteur zu sein. Sie haben möglicherweise nicht die Art von Erfahrung, die sich wirklich als nützlich erweisen würde.
„Dein Onkel oder deine Tante mögen Arzt sein“, bietet Dr. Madden an, „aber sie unterrichten wahrscheinlich nicht in einem Residenzprogramm, in dem sie Hunderte von persönlichen Aussagen pro Jahr lesen.“ Er fügt hinzu, dass die meisten SGU-Studenten den Bearbeitungsprozess der Schule nutzen, der eine Überprüfung durch den Arztberater umfasst.

Kennen Sie einige der häufigsten Fragen

Jedes Residency-Interview wird ein bisschen anders sein, aber es ist immer noch eine gute Idee, einige der allgemeinen Fragen zu berücksichtigen, denen Sie wahrscheinlich überall begegnen werden. Dr. Madden sagt, es könnte der Fall sein, dass die Interviewer keine spezifischen Fragen haben. In diesem Fall können sie einen breiten Ansatz verfolgen.
„Sie werden einfach die allgemeine Frage „Erzähl mir von dir“ wegwerfen“, sagt er.

„Sie werden einfach die allgemeine Frage wegwerfen: ‚Erzähl mir von dir.“

Sie sollten auch erwarten, nach Ihrem Interesse an einem bestimmten Fachgebiet und nach akademischen Kämpfen gefragt zu werden, die Sie erlebt haben. Sogar Fragen darüber, wer Sie als Individuum sind, werden auftauchen.

Üben Sie Ihre Interviewfähigkeiten

Je näher die Interviewsaison rückt, desto realistischer müssen Sie mit dem Üben beginnen. Das Aussprechen Ihrer Antworten ist der beste Weg, dies zu tun. Einige Experten empfehlen, an Scheininterviews teilzunehmen, aber es gibt auch andere Möglichkeiten. Die SGU bietet den Studierenden Zugang zu einem Programm, mit dem sie sich selbst beim Üben aufzeichnen können.
„Indem Sie sich selbst auf Video aufnehmen, können Sie sehen, wie Ihr Gesprächsfluss ist oder ob Sie zu viel „Ah“ und „ähm“ sagen“, erklärt Dr. Madden. Das Überprüfen von aufgezeichnetem Filmmaterial kann Ihnen helfen, Schwachstellen zu identifizieren, an deren Verbesserung Sie arbeiten sollten.
Lassen Sie sich auch genügend Zeit. „Sicherlich sollten Sie bis Ende September bereits mehrmals geübt haben“, schlägt Dr. Madden vor.

Kommen Sie nicht mit vorgefertigten Antworten herein

So wichtig es auch ist zu wissen, welche Arten von Fragen Sie beantworten müssen und wie Sie Ihre Antworten erstellen, stellen Sie sicher, dass Sie immer noch authentisch sind. Interviewer können leicht erkennen, ob Sie einfach ein mentales Skript rezitieren.

“ Wir möchten nicht, dass Sie sich die Antworten auf diese Fragen merken.“

„Wir möchten nicht, dass Sie sich die Antworten auf diese Fragen merken“, sagt Dr. Madden.
Dr. Carmen Landrau, eine Kardiologin mit Sitz in Houston, Texas, stimmt zu, dass Aufrichtigkeit die beste Politik ist, da Interviewer normalerweise erkennen können, wenn Sie nur versuchen, ihnen zu gefallen. Und keine Panik, wenn Sie sich bei einer Frage am Kopf kratzen.
„Es ist okay zuzugeben, wenn man keine Antwort kennt“, sagt Dr. Landrau.

Recherchieren Sie jedes Programm

Bei Interviews geht es nicht nur um Ihre akademische Laufbahn und Ihre persönliche Geschichte. Residency-Direktoren möchten sicherstellen, dass sie die besten Kandidaten für das Programm auswählen, also sollten Sie ein festes Verständnis der Institution haben.
„Es ist äußerst wichtig, im Voraus eigene Nachforschungen über die Residenzprogramme anzustellen“, bemerkt Dr. Landrau.

„Es ist äußerst wichtig, im Voraus eigene Nachforschungen über die Residency-Programme anzustellen“

Wenn Sie die Hintergründe Ihrer potenziellen Kollegen überprüfen, können Sie feststellen, ob sie ähnliche Interessen haben. Sie können auch eigene Fragen stellen, was ein Muss ist. Dr. Madden erinnert sich lebhaft an einen Bewerber, der in Vorbereitung eine beträchtliche Menge an Forschung betrieben hat. Dieser Bewerber stach hervor, weil er kluge Fragen stellte, die über die Grundlagen hinausgingen.
„Sie möchten nicht Fragen stellen wie: „Wie viele Patienten sieht die Notaufnahme pro Jahr? oder: Wie viele Betten hat das Krankenhaus?“ Dr. Madden warnt. „Das ist alles auf der Website.“
Ihre Fragen sollten auch dazu dienen, Ihre eigene Meinung über das Programm zu informieren. Sie müssen letztendlich Programme nach Ihren Wünschen ordnen, also haben Sie keine Angst, ein wenig zu graben. Dr. Landrau schlägt vor, zu fragen, wohin die Bewohner nach Abschluss ihrer Ausbildung gehen und welche Karrierewege sie verfolgen.
„Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen eine Vorstellung davon, wie Ihr Leben in den nächsten Jahren aussehen wird, wenn Sie an diesem Programm teilnehmen“, betont Dr. Landrau.

Machen Sie das Beste aus dem gesamten Interview-Erlebnis

Es ist leicht, sich auf das Interview zu fixieren. Die eigentliche Frage-und-antwort-Sitzung ist jedoch nur ein Teil des gesamten Interviewprozesses. Dr. Madden sagt, dass die anderen Interaktionen, die Sie mit der Fakultät und den derzeitigen Bewohnern haben, unglaublich wichtig sind. Wie Sie sich präsentieren, kann einen großen Unterschied darin machen, wie ein Programm Sie wahrnimmt.
„Kaffee trinken oder die Bewohner beim Mittag- oder Abendessen treffen, obwohl kein direktes Interview, ist eine Möglichkeit, zukünftige Kollegen wissen zu lassen, wer Sie sind und wie es sein kann, mit Ihnen für die nächsten Jahre zu arbeiten“, erklärt Dr. Landrau.
Auch wenn zusätzliche Veranstaltungen und Aktivitäten optional sind, ist es in Ihrem besten Interesse, an ihnen teilzunehmen. Je mehr Wissen und Interaktion Sie haben, desto besser!

Planen Sie Ihre Rotationen mit Bedacht

Die Interviewsaison ist eine hektische Zeit. Aber Sie sind immer noch dafür verantwortlich, Ihre klinischen Rotationen während Ihres letzten Medizinstudiums abzuschließen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine dedizierte Interviewzeit geplant haben.

„Wenn Sie können, sollten Sie einen Monat beiseite legen, in dem Sie keine Rotation planen.“

„Wenn Sie können, sollten Sie einen Monat beiseite legen, in dem Sie keine Rotation planen“, empfiehlt Dr. Madden. „Oder machen Sie eine Rotation, bei der Sie die Zeit an Nächten und Wochenenden nachholen können.“

Setzen Sie Ihre MD-Reise fort

Während die Interviewsaison ein wenig einschüchternd sein kann, können Sie sehen, dass es zahlreiche Möglichkeiten gibt, sich vorzubereiten. Geben Sie sich genügend Zeit, um so viel wie möglich zu recherchieren und zu üben, Interviewfragen durchzusprechen.
Denken Sie auch daran, dass Interviews Möglichkeiten für Sie sind, verschiedene Programme zu bewerten. Alles, vom Lehrplan bis zum Feedback der derzeitigen Bewohner, sollte in Ihre Entscheidungen einfließen. Erfahren Sie mehr über den gesamten Match-Prozess und wie Sie Ihre Rangliste erstellen, indem Sie unseren Artikel lesen, „Das Match: Erläuterung des Bewerbungsprozesses und Ihrer Aufenthaltsergebnisse.“