1. Schutz des geistigen Eigentums
2. Proprietäre Informationen können umfassen:
Was Eigentum ist, bezieht sich auf Eigentum und die Rechte, die ein Eigentümer in Bezug auf sein Eigentum oder seine Informationen ausüben kann. Ein Eigentümer ist derjenige, der das ausschließliche Recht an etwas besitzt, besitzt oder besitzt.
Rechtlich gesehen bezieht sich das, was proprietär ist, oft auf proprietäre Informationen. Proprietäre Informationen sind wichtig, möglicherweise sensible Informationen, die ein Unternehmen besitzt. Diese Informationen geben dem Unternehmen in der Regel Wettbewerbsvorteile auf seinem Markt.
Dinge, die unter dem ausschließlichen gesetzlichen Recht des Erfinders oder Herstellers verwendet, bekannt, hergestellt, hergestellt und / oder vermarktet werden können, können Eigentum sein. Beispielsweise ist ein patentiertes Arzneimittel durch das Gesetz über geistiges Eigentum gegen den Wettbewerb auf dem freien Markt in Bezug auf Name, Produkt, Zusammensetzung oder Herstellungsverfahren geschützt. Wenn ein Hersteller ein bestimmtes Herstellungsverfahren verwendet, von dem andere nichts wissen (Schutz des Geschäftsgeheimnisses) oder dessen Verwendung verboten ist (Patentschutz), handelt es sich um ein proprietäres Verfahren. Eine geschützte Marke ist ein Name oder ein Logo, das nur der Inhaber dieser Marke verwenden kann.
Wenn ein Unternehmen tatsächlich im Besitz einer Geheimdienstorganisation als Front war und von dieser verwaltet wird, wäre dies Eigentum der Geheimdienstorganisation.
Schutz des geistigen Eigentums
Der Schutz dieser geschützten Artikel erfolgt durch das Recht des geistigen Eigentums: urheberrecht, Patente, Warenzeichen usw. Leider verlieren jedoch irgendwann auf der ganzen Linie proprietäre Elemente und Prozesse ihren rechtlichen Schutz. Dies ist, wenn die Informationen Teil der Public Domain werden. Sobald dies geschieht, kann jeder den Artikel, den Prozess oder die Marke nach Belieben verwenden.
Baseballfans haben eine proprietäre Einstellung zu ihrer Lieblingsmannschaft. Wenn ihr Team gewinnt, sagen sie „Wir haben gewonnen“, nicht „sie haben gewonnen“, als ob sie das Team besitzen oder Teil des Teams sind.
Kommunale Körperschaften müssen im besten Interesse der Bürger handeln. Dies ist eine proprietäre Funktion. Diese proprietäre Funktion unterscheidet sich von ihren Regierungsfunktionen, bei denen es sich um Pflichten handelt, die sich daraus ergeben, politischer Teil eines Staates zu sein.
Proprietäre Informationen sind für den Erfolg der meisten Unternehmen sehr wichtig. Diese Eigenschaft kann nicht bewertet werden, aber es ist sehr wertvoll. Insbesondere aufgrund des Marktes und seines Wettbewerbscharakters. Intellektuelle Vermögenswerte sind sehr begehrte Güter.
Aufgrund des Wertes und der Bedeutung eines solchen Eigentums verbieten Unternehmen Direktoren, Mitarbeitern und Vertretern häufig, vertrauliche oder geschützte Informationen ohne angemessene Befugnis in Geheimhaltungsvereinbarungen / -klauseln offenzulegen. Manchmal erstreckt sich dieses Verbot bis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wenn ein Auftragnehmer eingestellt wird und proprietäre Informationen erhält, um seine Arbeit zu erledigen, verlangt ein Unternehmen oft, dass er die Informationen oder das Eigentum zurückgibt und die Informationen vertraulich behandelt.
Proprietäre Informationen können:
- Geschäftsgeheimnisse
- Formeln
- Rezepte
- Prozesse
- Produktionsmethoden
- Marketingstrategien
- Gehaltsstruktur
- Verbraucherkontaktinformationen
- Vergangene und gegenwärtige Verträge
- Computersoftware
- Technologie / Hardware
- Mitarbeiterwissen
- Mitarbeiterfähigkeiten
- Finanzdaten
- Testergebnisse
Damit Informationen von einem Gericht als urheberrechtlich geschützt angesehen werden können, muss ein Unternehmen die Informationen als vertraulich. Gerichte finden keine leicht verfügbaren Informationen oder öffentlichen Informationen proprietär. Die Informationen müssen dem Unternehmen auch einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, um als proprietär zu gelten.
Wenn die Informationen anderen außerhalb des Unternehmens bekannt sind, verschafft dies dem Unternehmen keinen Vorteil. Um von einem Gericht Schutz zu erhalten, muss ein Unternehmen auch nachweisen, dass es „angemessene Schritte“ unternommen hat, um die Informationen geheim zu halten.
Gerichte verlangen nicht, dass Unternehmen alle möglichen Maßnahmen ergreifen, um die Informationen privat zu halten. Gerichte verlangen nicht, dass das Geheimnis absolut oder vollständig privat ist. Angemessene Schritte, um die Informationen vertraulich zu behandeln, müssen „unter den gegebenen Umständen angemessen sein.“
Ein Unternehmen hat verschiedene Möglichkeiten, seine Informationen geheim zu halten:
- Vertraulichkeitsklauseln in Mitarbeiterverträgen
- Geheimhaltungsklauseln
- Wettbewerbsverbote
- Sicherheitssysteme
- Beschränkung des Mitarbeiterzugriffs mit Codes
- Datenschutzkodizes und -verfahren
- Sichere Telefonleitungen
- Sichere Konferenzräume
Unternehmen sollten sicherstellen, dass ihre Vereinbarungen zeitlich und örtlich angemessen sind. Andernfalls wird ein Gericht sie nicht durchsetzen und die unangemessene Einschränkung des Rechts des ehemaligen Arbeitnehmers, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, nicht einschränken. Sie sollten auch sicherstellen, dass die Mitarbeiter, die Geschäftsgeheimnisse preisgeben, eine Vertraulichkeitsvereinbarung irgendeiner Art oder ein Gericht unterzeichnet haben, ein Geschäftsgeheimnis dieses kleinen Unternehmens möglicherweise nicht schützen.
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