Nitin Nohria servito come decimo decano della Harvard Business School dal 2010-2020. In precedenza è stato co-presidente della Leadership Initiative, Senior Associate Dean of Faculty Development e capo dell’unità di comportamento organizzativo.
Come Preside, basandosi su input di docenti, studenti, personale e alunni, ha identificato cinque priorità per la Harvard Business School: innovazione nei programmi educativi della Scuola; ambizione intellettuale di avanzare idee con impatto nella pratica; l’internazionalizzazione continua, attraverso la costruzione di un’impronta intellettuale globale; la creazione di una cultura di inclusione, in cui ogni membro della comunità potrebbe fare del proprio meglio a sostegno della missione della Scuola; e promuovere una cultura di integrazione all’interno di HBS e attraverso l’Università di Harvard. Tra le attività intraprese a sostegno di tali priorità figurano:
• Un corso di un anno nel curriculum richiesto del programma MBA, Esperienze di immersione sul campo per lo sviluppo della leadership (FIELD), che offre agli studenti opportunità intensive, immersive e di piccoli gruppi per sviluppare il sapere, il fare e l’essere di leadership.
• U. S. Competitiveness Project, uno sforzo multi-facoltà di ricerca guidato per comprendere e migliorare la competitività degli Stati Uniti—che è, la capacità delle imprese che operano negli Stati Uniti di competere con successo nell’economia globale, pur sostenendo elevati e crescenti standard di vita per gli americani.
• Il lancio dell’Harvard Innovation Lab, un’iniziativa per promuovere attività imprenditoriali e di gruppo e approfondire le interazioni tra studenti di Harvard, docenti, imprenditori e membri della comunità di Allston e Greater Boston; l’ecosistema i-lab ora include gli alumni Launch Lab X e il Pagliuca Harvard Life Lab.
* Harvard Business School Online, la piattaforma digitale della scuola—che comprende CORe, corsi e l’aula online dal vivo—che porta il dinamismo dell’aula HBS all’apprendimento online.
Gli interessi intellettuali di Nohria si concentrano sulla motivazione umana, la leadership, la trasformazione aziendale e la responsabilità e le prestazioni economiche e umane sostenibili. È co-autore o co-editore di 16 libri. Il più recente, Handbook of Leadership Theory and Practice, è un compendio dedicato all’avanzamento della ricerca sulla leadership basato su un colloquio organizzato durante le celebrazioni del centenario di HBS. Nohria è anche autore di oltre 50 articoli di riviste, capitoli di libri, casi, documenti di lavoro e note. Siede nel consiglio di amministrazione di Bridgespan e nel consiglio di fondazione del Massachusetts General Hospital. Inoltre, è consulente di BDT Capital Partners, Piramal Enterprises e Tata Sons, nel comitato consultivo di Akshaya Patra e ShopX e come consulente strategico per focalizzare il capitale sul Global Long Term (FCLTGlobal). È stato intervistato da ABC, CNN e NPR; scritto per Wall Street Journal, The Atlantic, Washington Post, Financial Times e Boston Globe; e citato in Business Week, Economist, Financial Times, Fortune, New York Times e Wall Street Journal.
Prima di entrare a far parte della facoltà di Harvard Business School nel luglio 1988, Nohria ha ricevuto il suo Ph. D. in Management dalla Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology, e un B. Tech. in Ingegneria chimica presso l’Indian Institute of Technology, Bombay (che lo ha onorato come alunno distinto nel 2007). Nel 1996 è stato Visiting faculty member presso la London Business School.
Lui e sua moglie vivono nella zona di Boston e hanno due figlie.