Dato curioso: El American Institute of CPA originalmente iba a publicar esto, pero cambiaron de opinión. Aparentemente, algunas personas piensan que un MBA es un competidor del CPA, por lo que decidieron no compartir las estrategias de BeenThere sobre cómo aplicar efectivamente a la escuela desde un fondo contable. Es una lástima, porque creemos que ambas credenciales pueden ser un gran impulso para su carrera, especialmente en conjunto.
Sin embargo, para muchos, la idea de continuar con la educación después de obtener un CPA probablemente parece costosa o redundante. Obtener un CPA ya requiere una educación prolongada, un esfuerzo de estudio significativo y ofrece una forma fantástica de acelerar la carrera profesional. Más allá del prestigio de lograr una de las principales designaciones de la industria, un CPA abre las puertas a increíbles oportunidades en contabilidad y finanzas.
Para algunos, sin embargo, un MBA puede ayudar a ofrecer una forma de aprovechar aún más los antecedentes de CPA y expandir el conjunto de habilidades para perseguir una gama más amplia de oportunidades más allá de las de contabilidad y campos relacionados. Además, la comprensión técnica y de arriba a abajo de las operaciones de las empresas que se obtiene a través de la contabilidad es una gran ventaja en los roles tradicionales de post-MBA en consultoría, finanzas y estrategia.
Los CPA deben estar enfocados para poder postularse con éxito a un programa de MBA de primer nivel, dijo Guy Schwartz, mentor de CPA/MBA en BeenThere. «Los CPA deben seguir una estrategia de aplicación que destaque las fortalezas únicas del campo, al tiempo que abordan directamente los estereotipos que muchos comités de admisiones tienen sobre los contadores.»
Los CPA que solicitan un MBA pueden beneficiarse de la experiencia de trabajar en instituciones prestigiosas, sobresaliendo en un campo riguroso y analítico. Sin embargo, también corren el riesgo de ser vistos potencialmente como uniformes, menos orientados estratégicamente o inseguros sobre su trayectoria profesional.
Entonces, ¿cómo puede un CPA que busca un MBA optimizar sus posibilidades de admisión?
Refina tu enfoque. Dirija su solicitud para enfatizar los criterios más importantes para los comités de admisiones. Los currículos, ensayos y recomendaciones deben enfatizar la profundidad de la experiencia, la innovación, la colaboración y el progreso. «Un error común es centrarse en los aspectos funcionales o ejecutivos de la experiencia, en lugar de en los aspectos estratégicos o de liderazgo», señaló Schwartz. «Muchos auditores demuestran lo primero en sus aplicaciones, pero muchos menos exhiben activamente lo segundo.»
Conoce tu narrativa personal. Muestre cómo su decisión de perseguir un CPA y las experiencias únicas que ha encontrado hacen de un MBA la decisión lógica para sus objetivos futuros. La transición de CPA a MBA es menos tradicional, por lo que tener una visión cristalina de dónde quieres ir es increíblemente importante. Schwartz dijo: «Las escuelas de negocios realmente quieren ver la visión a largo plazo. El peor de los casos es salir como un aspirante a título: necesita mostrar autoconciencia de su auténtico yo.»Por ejemplo, la experiencia adquirida trabajando como auditor en una compañía petrolera podría demostrar cómo desarrolló el deseo y las habilidades relevantes para ingresar a la inversión energética después de un MBA.
Mostrar, no decir. Las mejores aplicaciones permiten al lector experimentar esta historia personal a través de la acción y los resultados, en lugar de resumirla y exponerla. Los candidatos deben dedicar tiempo a reflexionar sobre las historias que se alinean con sus fortalezas, pasiones y objetivos. Schwartz dijo: «Los comités de admisiones quieren que les muestres tu carácter a través de ejemplos específicos en lugar de decirles. Este método también te permitirá resaltar tus habilidades blandas de una manera humilde y empática.»
Desarrolla y resalta al líder en ti mismo. Ejecutar de manera excelente en su día a día es una expectativa de línea de base importante, pero buscar situaciones en las que pueda liderar lo ayuda a sobresalir del resto. «Si estás gestionando compromisos y equipos, el conjunto de habilidades es transferible y relevante para situaciones post-MBA», dijo Schwartz. «Idealmente, ha estado tocando otras partes del negocio más allá del trabajo principal de su cliente al liderar varias iniciativas u organizaciones internas.»Considere enfocarse en una situación en la que haya tenido que operar sin un libro de jugadas, enfrentar un problema ambiguo y resolver la situación.
Aumente sus actividades extracurriculares. Diferenciar fuera del lugar de trabajo. Involucrarse en proyectos y grupos fuera del trabajo muestra otra cara de ti mismo. Los roles sin fines de lucro o los proyectos personales pueden agregar una dimensión diferente y respaldar sus objetivos. «Idealmente, muchas personas ya están involucradas en trabajos sin fines de lucro por razones altruistas. Es especialmente beneficioso cuando estas oportunidades también se relacionan con su narrativa personal», señaló Schwartz. «¿Quieres trabajar en un sector específico? Intente unirse a una organización sin fines de lucro que opere en esa área.»
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