Los abogados de derecho laboral abordan asuntos importantes relacionados con los derechos de los empleados, las responsabilidades de los empleadores y otros asuntos que afectan la vida profesional y personal de las personas involucradas. Los abogados de Zoldan Law Group PLLC están comprometidos a servir a los clientes que necesitan proteger sus derechos e intereses en asuntos laborales.
Cuando se han agotado otros canales, el litigio civil puede resolver un conflicto laboral de una vez por todas y reivindicar a la parte perjudicada. Huelga decir que la excelente representación de un litigante de empleo con experiencia es una necesidad para montar una demanda exitosa.
Leyes de Licencia por Enfermedad Pagada de los Estados Unidos Por Estado
En respuesta al impacto del coronavirus (COVID-19) en todas las industrias de empleo, Zoldan Law Group PLLC ha creado un estudio exhaustivo y un mapa interactivo de todos los Estados Unidos. estados que, por ley, exigen a los empleadores que otorguen licencia por enfermedad remunerada obligatoria a todos los empleados calificados.
Abogados Agresivos Con Un Historial De Éxito
Los abogados de Zoldan Law Group PLLC son, ante todo, litigantes civiles. Equipados con un historial de éxito, nos concentramos en resolver casos con éxito al ser exhaustivos, agresivos y tenaces. Nuestra experiencia en el área de derecho laboral incluye:
- Casos de acoso sexual
- Casos de represalias y denuncias que requieren una fuerte intervención legal
- Ayudar a los empleados a navegar por los EE. Proceso de cobro de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)
- Violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
- Casos de discriminación por edad que involucran a empleados mayores de 40 años
- Casos de discriminación racial
- Acuerdos de separación del servicio, acuerdos de no competencia, acuerdos de no solicitud y otros contratos de trabajo
- Representación de clientes en asuntos ante asociaciones profesionales y juntas reguladoras de licencias
- Cuestiones relacionadas con la ley de salarios y horarios, como asuntos relacionados con horas extras, salario mínimo, falta de pago de salario, trabajo con propinas y clasificación errónea
- Ayudar a los empleadores con sus necesidades de derecho laboral
Si está buscando el asesoramiento de un abogado de conflictos laborales en Scottsdale o en otro lugar del área de Phoenix, Zoldan Law Group PLLC puede proporcionárselo. Póngase en contacto con nosotros para programar una cita.
¿Qué Hace un Abogado de Derecho Laboral?
Los abogados de derecho laboral representan a empleadores y empleados en disputas laborales, así como en un esfuerzo por evitarlas ayudando a los empleadores a cumplir con las leyes laborales. Algunos asuntos comunes para los que los abogados de derecho laboral brindan representación u orientación legal incluyen:
- Maltrato por parte de un empleador: acoso, clasificación errónea, horas extraordinarias no remuneradas
- Despido injustificado: discriminación, estado de salud, ejercicio de derechos legales, cuestiones de política pública, violación de derechos contractuales
- Despido de empleados insatisfactorios
- Compensación por desempleo
- Discusión de salarios/beneficios
- Contratos de trabajo
- Políticas y manuales para empleados
Cuando los empleados son aprovechados o maltratados en el lugar de trabajo, un abogado de derecho laboral calificado puede informarles de sus derechos y protegerlos abogando por ellos. Por el contrario, los abogados de derecho laboral también pueden ayudar protegiendo a los empleadores de litigios o responsabilidades relacionadas con reclamos de empleados.