Cómo Desarrollar tu Personaje

Por el Dr. Alan Zimmerman

En el análisis final, cuando todo esté dicho y hecho, tu personaje resultará ser más importante que tu carrera.

Hace un tiempo, James Henderson (nombre cambiado) estaba en un viaje de negocios conduciendo por la ciudad donde su hijo asistió a la universidad. Decidió pasar a ver cómo iba la carrera educativa de su hijo … y rápidamente aprendí que las visitas sorpresa pueden no ser la mejor idea.

Cuando el Sr. Henderson llegó a la casa de la fraternidad donde vivía su hijo y tocó el timbre de la puerta, alguien de dentro de la casa gritó: «¿Sí?»El Sr. Henderson preguntó:» ¿Vive Jason Henderson aquí?»

«Sí,» contestó la voz. «Déjalo en el porche delantero. Lo arrastraremos más tarde.»

todos podemos reírnos de esa historia … lo que realmente sucedió … y podemos estar agradecidos de que no suceda a nosotros y uno de nuestros propios hijos. Pero también hay una lección importante en esa historia. A pesar de que Jason iba a la escuela para obtener una EDUCACIÓN, también estaba en el proceso de desarrollar su CARÁCTER. Y al final, el carácter siempre triunfa sobre la educación.

Dicho de otra manera, tu personaje es más importante que tu talento. Lo ves todo el tiempo… Las personas con talento a menudo se convierten en el centro de atención, pero sin un carácter fuerte, rara vez permanecen allí por mucho tiempo. Su ausencia de un carácter fuerte finalmente los derriba.

John Maxwell, experto en liderazgo:

• Las personas con talento a veces se sienten tentadas a tomar atajos. El carácter lo impide.
• Las personas con talento pueden sentirse superiores y esperar privilegios especiales. El carácter les ayuda a saber mejor.
• Las personas talentosas son elogiadas por lo que otros ven construir. El carácter construye lo que hay dentro de ellos.
• Las personas con talento tienen el potencial de marcar la diferencia. El carácter hace la diferencia en ellos.
• Las personas con talento son un regalo para el mundo. El carácter protege ese don.»
• Siendo ese el caso, necesitas saber la respuesta a dos preguntas.

¿Qué es el carácter?

Es bastante diferente a ser un «personaje».»Will Rogers, el gran comediante de la Gran Depresión, comentó sobre eso. Le dijo a la gente que » ¡viva de tal manera que no se avergüence de vender su loro a los chismes de la ciudad!»

Y el carácter no es algo que surge como resultado de una crisis; simplemente surge en una crisis. Como dice Robert Freeman, » El carácter no se hace en una crisis; solo se exhibe.»

En realidad, el carácter se compone de tres cosas.

1. TENER los valores correctos.
Como escribe el columnista Bob Talbert, » Enseñar a los niños a contar está bien, pero enseñarles lo que cuenta es lo mejor.»

(Hablo de eso en mi discurso de apertura sobre » El Principio de recompensa.»Haga clic aquí para leer sobre ello. O si desea hablar sobre llevar ese programa a su próxima reunión, llámeme o envíeme un correo electrónico.)

Desafortunadamente, nuestro mundo y nuestras organizaciones están teniendo algunos problemas importantes en esta área de valores. Mira la investigación. Cuando le preguntas a los occidentales qué quieren de la vida, su respuesta número uno es » Quiero ser feliz.»Cuando le preguntas a los orientales qué quieren de la vida, su respuesta número uno es» Quiero tener éxito.»Creo que todo nuestro mundo estaría en mucho mejor forma si la respuesta universal número uno fuera «Quiero ser bueno.»

Por supuesto, TENER los valores correctos no es suficiente. Como experto en valores, el Dr. Sidney Simon ha escrito extensamente, tienes que dar tu charla. Tienes que saber lo que valoras, y tienes que vivir por lo que valoras. Así que el segundo ingrediente del carácter es…

2. HACIENDO lo correcto.
Las personas con carácter saben que no hay una manera correcta de hacer lo incorrecto. Y a la inversa, las personas de carácter saben que nunca hay un mal momento para hacer lo correcto.

Hablo mucho con constructores y contratistas, y ellos saben mucho sobre construir sobre una base sólida. Como dice William Bady, Jr., un constructor y desarrollador, » Vivir una vida es como construir un edificio: Si empiezas mal, terminarás mal.»Tienes que hacer lo correcto.

Pero hay un elemento más en el carácter. Todos conocemos a personas que » técnicamente «TIENEN los valores correctos y» típicamente » HACEN las cosas correctas, pero siguen siendo desagradables. No son el tipo de personas que quieres estar cerca. Así que el carácter tiene un tercer elemento, y eso es…

3. SER el tipo correcto de persona.
Gordon H. Taggart luchó con todo el concepto de personaje, deseando tener más de él. Mientras escribía sobre lo que le faltaba en carácter, hizo un trabajo fantástico al describir lo que significaba SER el tipo correcto de persona. Describió 11 características. Taggart escribió:

Puede valer la pena unos minutos de su tiempo para ver cómo se compara con esas 11 características. Sé que me abrió los ojos en cuanto a dónde necesitaba hacer crecer mi carácter.

Sin embargo, si eso parece demasiado difícil, puede probar la prueba de Marcelene Cox. Como autora del siglo XX, proclamó: «Ningún hombre conoce su verdadero carácter hasta que se ha quedado sin gasolina, ha comprado algo en el plan de pagos a plazos y ha criado a un adolescente.»Simplemente eche un vistazo a cómo se comportó en esas situaciones para ver si lo fue o si es una persona de carácter.

Una vez que conoces el significado del carácter, la segunda pregunta es…

¿Cómo construir un carácter fuerte?

Si tuviste suerte, te criaste en una familia que modelaba un buen carácter todo el tiempo, y lo absorbiste inconscientemente. Y si tuviste mucha suerte, también fuiste educado por maestros que modelaron el buen carácter, y elegiste amigos cuyas vidas estaban llenas de carácter. Aprendiste de sus ejemplos. El buen carácter se convirtió en una parte casi automática y natural de lo que eres.

La verdad es … muy pocas personas son tan afortunadas. Casi todo el mundo tiene algo de trabajo que hacer cuando se trata de mejorar su carácter. Y la buena noticia es que puedes cambiar y hacer crecer tu carácter si practicas los siguientes comportamientos.

1. DECIDE ser autosuficiente.
Nadie te debe la vida. Ni tus padres, ni tu empleador, ni el gobierno. A menos que estés totalmente incapacitado por algún evento desafortunado, estás a cargo de ti. Y cuanto más rápido decidas eso, mejor te sentirás y mejor persona serás.

De hecho, no hay manera de que puedas tener un sentido de autoestima si crees que es el trabajo de otra persona cuidar de ti. El gran orador, Robert G. Ingersoll habló de eso en la década de 1800 cuando dijo: «A todo ser humano se le debe enseñar que su primer deber es cuidarse a sí mismo, y que para respetarse a sí mismo debe ser autosuficiente. Vivir del trabajo de otros, ya sea por la fuerza que esclaviza, o por la astucia que roba, o por pedir prestado o mendigar, es totalmente deshonroso.»

2. BUSCA una educación continua.
nadie es perfecto. Todo el mundo tiene margen de mejora. Y la mejora solo puede lograrse a través de la educación, ya sea formal o informal.

De hecho, lo que aprendes de tu trabajo puede ser más importante que el dinero que ganas. Como señaló el líder de negocios Harold Geneen, » En el mundo de los negocios, a todos se les paga en dos monedas: efectivo y experiencia. Tome la experiencia primero; el dinero vendrá más tarde.»

3. DIFUNDE amabilidad.
Puede ser una de las mejores formas de construir tu personaje. Como señala T. Rubin, » La bondad es más importante que la sabiduría. Y el reconocimiento de esto es el comienzo de la sabiduría.»

Cuando eres amable con los demás, creces tu carácter. Es un total ganar-ganar-ganar.

Y sus actos de bondad no deben tener nada que ver con cómo se siente o las luchas que enfrenta. Charlie «Tremendo» Jones dijo a menudo, » Muchas veces el Señor te llevará a través de experiencias que no tienen nada que ver contigo, pero que están destinadas a ayudarte a entender lo que otros están pasando.»Siendo ese el caso, Charlie diría que necesitamos alejarnos de ser de piel fina y corazón duro. Necesitamos ser de piel gruesa y de corazón blando. En otras palabras, difundir la bondad simplemente porque es lo correcto … y tu carácter crecerá.

4. TRABAJA en ti mismo.
Sigue los consejos del legendario autor y orador Jim Rohn. «Trabaja más duro en ti mismo que en tu trabajo.»

Y una parte de ese trabajo es escucharte a ti mismo. Cuando estuve en el Polo Norte hace un par de semanas, había un cartel que decía: «Cuando tu corazón hable, toma buenas notas.»Buen consejo.

5. BUSCA la excelencia.
Lo aprendí de mis padres y de la forma en que dirigían su pequeño negocio de criar y vender árboles de Navidad. Siempre me dijeron que la gente nunca sabrá cuánto tiempo se tarda en hacer algo. Solo sabrán lo bien que se hace.

Ya ves … ser una persona de carácter tiene poco o nada que ver con la posición que ocupa o el título que lleva. Se trata de la forma en que haces tu trabajo. Incluso Booker T. Washington, el antiguo esclavo y más tarde biólogo, habló de eso. Él dijo: «La vida de cualquier hombre estará llena de aliento constante e inesperado si decide hacer su mejor esfuerzo cada día.»

6. AÑADE valor.
Hagas lo que hagas, con quien conozcas, agrega valor a esa transacción. Deja la situación o a la otra persona un poco mejor de lo que la encontraste.

Por ejemplo, puede agregar valor a su trabajo contribuyendo a los resultados de la organización. Solo hazte una pregunta de forma regular: «Si este fuera mi dinero en lugar del dinero de la compañía, ¿lo gastaría de esta manera?»Aplique esta pregunta a todo, desde su cuenta de gastos hasta la compra de equipo de oficina nuevo.

7. PRACTICA la persistencia.
Las personas de carácter son conocidas por su persistencia. No se escapan cuando los tiempos se ponen difíciles. Siguen adelante. Como señala Deborah McGriff, » Siempre debemos ir a la segunda milla. Cuando vamos la primera milla, simplemente hacemos lo que se requiere de nosotros. Es cuando avanzamos la segunda milla que se logra la excelencia y ocurren pequeños milagros.»Y es esa segunda milla la que distingue a las personas de carácter de las personas comunes y corrientes.

Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo … practicar la persistencia. Pero será más fácil si sigues repitiendo la afirmación del Decano Karnazes: «Corre cuando puedas, camina cuando tengas que hacerlo, gatea si tienes que hacerlo; simplemente nunca te rindas.»

8. DETERMINAR por determinar.
Las personas son muy raramente éxitos de la noche a la mañana. Y el carácter rara vez se logra de una sola vez. Más a menudo, el carácter es el resultado de un largo proceso de determinación determinada. Roscoe Dunjee observó: «Algunas personas tienen éxito porque están destinadas a hacerlo, pero la mayoría de las personas tienen éxito porque están decididas a hacerlo.»

Es uno de los secretos del éxito … esa determinación juega un papel más importante en su éxito que casi cualquier otra cosa. El consultor de negocios John Baker lo ha visto tantas veces que ahora dice: «La durabilidad es más fuerte que el talento, mejor que la suerte, más real que el potencial y más valioso que el intelecto.»

Algunas veces, tendrás que mantener el rumbo, subiendo por la escalera un paso tras otro. Otras veces no habrá un siguiente paso obvio en la escalera. Entonces tendrás que hacer lo que el cantante del siglo XX William Warfield aprendió a hacer. Dijo :» Cuando faltaban peldaños, aprendí a saltar.»

La calidad de su vida, sus relaciones y su carrera se ven profundamente afectadas por su carácter o la falta de él. Así que adelante y piensa un poco más en el personaje que estás construyendo.