Introducción
¿sabes cómo tener diversión en el trabajo mientras se alojan productivo?
Si eres como la mayoría de las personas a las que se les asigna un máximo de un mes de licencia al año o eres un hombre de negocios cuyo trabajo no establece límites entre el tiempo social y el trabajo, es mejor elegir una trayectoria profesional que sea satisfactoria.
La satisfacción es alcanzable cuando encuentras alegría en lo que haces.
Pero, ¿es realista? ¿Puedes divertirte en lo que haces para ganarte la vida mientras sigues cumpliendo objetivos?
Sí, es posible.
Discutamos maneras de divertirse en el trabajo mientras se mantiene productivo en todo momento.
Haz lo que te gusta
¿Qué te impulsa a despertarte en las primeras horas de la mañana para ir a trabajar? Sigue tus sueños. Haz que tu objetivo sea vivir de tu pasión. Invierta tiempo y recursos para que suceda.
Numerosos estudios de investigación encontraron un fuerte vínculo entre la insatisfacción laboral, el estrés y las enfermedades cardiovasculares.
El cuerpo humano tiende a absorber los problemas psicológicos y a manifestarlos en forma de enfermedades. Sin embargo, puede evitar esto si elige una trayectoria profesional que disfrute.
Hacer lo que amas aumenta tu autoestima, te hace sentir motivado para superar momentos difíciles y participar más en tu trabajo.
Esto, por lo tanto, se traduce en una mayor productividad.
Sin embargo, a veces, tienes que hacer lo que no te gusta a corto plazo para construir lo que prefieres a largo plazo. Esto también es aceptable, en cierta medida.
Solo asegúrese de establecer límites por cuánto tiempo puede soportar un mal trabajo.
Cree un entorno de trabajo propicio
Su entorno de trabajo afecta significativamente la productividad y la eficiencia del trabajo.
Esto incluye el lugar de trabajo físico y las relaciones laborales que tiene con compañeros de trabajo, superiores, proveedores y clientes.
Un lugar de trabajo saludable mejora la motivación de los trabajadores, hace que el trabajo estresante sea manejable y mantiene una perspectiva de su lugar de trabajo como su segundo hogar.
Utilice esta mentalidad para hacer que el lugar de trabajo sea lo más propicio posible.
Aquí hay algunos consejos sobre cómo divertirse en el trabajo mientras se mantiene productivo:
Si es empleado:
- Comience en su estación de trabajo. ¿Su escritorio se ve atractivo? Incluya un pequeño tablón de anuncios con fotos de sus seres queridos y sus mejores momentos en el trabajo. En el mismo tablero, pin recordatorios y objetivos de trabajo. Las imágenes visuales mejoran nuestra memoria.
Si es gerente:
- Tenga todos los recursos necesarios para ejecutar sus tareas a mano. Estos recursos incluyen el equipo adecuado, el software actualizado y un protocolo de trabajo libre de burocracia. Además, ten un equipo de back-end que esté listo para resolver cualquier problema que planteen tus juniors.
- Además, mantenga una política de comunicación abierta. Los empleados no deben sentirse intimidados para expresar sus puntos de vista y opiniones libremente.
- Establezca objetivos claros y alcanzables y recompensas posteriores por alcanzarlos. Al tener recompensas competitivas, los empleados están motivados a esforzarse más para lograrlas.
- Atenúa cualquier politiquería que afecte negativamente a la unidad de tu equipo.
- Apreciar y utilizar los comentarios para mejorar la empresa.
- Mantenga la oficina segura.
- Mantener instalaciones recreativas para los empleados.
Tenga descansos regulares
No importa el tipo de trabajo que realice, tome descansos divertidos regulares a propósito. Imagine trabajar en la unidad de emergencia de un hospital de referencia o en una tarea monótona que lleva meses lograr.
Las demandas en tales entornos rara vez ofrecen oportunidades para divertirse en el trabajo mientras se mantiene productivo.
Tomar descansos regulares es útil como una forma de volver a energizarse, romper el aburrimiento y eliminar el estrés antes de emprender la siguiente tarea.
Estos descansos no se limitan a tomar el almuerzo o un descanso para tomar el té a media mañana. Podría ser en forma o una escapada de fin de semana para que tu equipo actualice y reevalúe tus objetivos actuales.
Aquí hay una lista de ideas de descanso regulares para divertirse en el trabajo mientras se mantiene productivo.
- Si usted es un médico de urgencias, por ejemplo, pida a la enfermera que programe su visita a la sala de niños. Mientras esté allí, interactúe y juegue con los niños como parte de la cita.
- Acostúmbrate a tomar tus comidas lejos de tu escritorio, preferiblemente fuera de los edificios de oficinas. Aprovecha esta oportunidad para estirarte.
- Si trabajas como científico o técnico de laboratorio, tómate un descanso del estudio de datos sin procesar y llama a tus seres queridos. Utilice el tiempo libre para reflexionar sobre la información y tratar de establecer conexiones con ellos.
- Sintoniza tu podcast favorito. Aprende una nueva habilidad. Mejor aún, haz un video educativo que resuma las habilidades que has adquirido hasta ahora. Este video es un excelente recurso de capacitación para el personal de recursos humanos al llevar a cabo la orientación para los nuevos empleados.
- ¿Has encontrado un obstáculo en tu objetivo actual? Haga un viaje de senderismo con su equipo o sea voluntario en el hogar para niños de su localidad.
Además de tomar descansos, adopte el estilo de trabajo Pomodoro. Usando este sistema, usted enumera las tareas a realizar. Luego, divide las tareas en porciones más pequeñas y manejables.
A continuación, se utiliza un temporizador para alternar de una función a otra. Este estilo funciona mejor cuando los trabajos se pueden realizar de forma independiente.
Trabajar en exceso con muy pocos descansos intermedios lo pone en riesgo de agotamiento laboral. Un agotamiento laboral en última instancia conduce a una baja productividad. Reemplace el trabajo duro por el trabajo inteligente.
Conozca sus límites
¿Ha realizado un análisis FODA de sus capacidades y desafíos? Los resultados de tal prueba pueden ayudarlo a decidir qué tareas tomar y cuáles rechazar.
Al conocer sus límites, puede administrar las expectativas mientras cumple con los plazos. Preferirías sorprender a tus clientes que impresionarlos.
Entonces, ¿cómo haces un gran trabajo consistentemente?
- Horario flexible de trabajo. Este horario de trabajo garantiza que no se pierda las funciones familiares esenciales. También está mejor preparado para trabajar con clientes de todo el mundo, independientemente de su tiempo actual.
- Prioriza tu trabajo. Asigne más tiempo a tareas críticas. Reprograme o delegue el trabajo menos importante, como las tareas de oficina, a otros empleados.
- Considere la posibilidad de subcontratar funciones no básicas. Esto le permite concentrarse en su pasión y evitar atascarse en tareas administrativas.
El resultado final
La eficiencia de la oficina es fácilmente alcanzable cuando tiene empleados felices. Al cambiar gradualmente tus hábitos de trabajo actuales, puedes aprender a divertirte en el trabajo mientras te mantienes productivo.
A menos que esté trabajando en un entorno de fábrica con procedimientos estructurales estrictos y poco espacio para divertirse, casi todos los demás trabajos son personalizables, lo que permite actividades divertidas que aún funcionan.