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Fondo de previsión es otro nombre para fondo de pensiones. Su finalidad es proporcionar a los empleados una suma global en el momento de salir de su lugar de empleo. Esto difiere de los fondos de pensiones, que tienen elementos tanto de suma global como de pagos mensuales de pensiones. En lo que respecta a las diferencias entre los fondos de gratificación y de previsión, aunque ambos tipos implican pagos de sumas fijas al final del empleo, el primero funciona como un plan de prestaciones definidas, mientras que el segundo es un plan de aportaciones definidas.
Los fondos de previsión específicos incluyen:
- Organización del Fondo de Previsión de Empleados, plan de jubilación de la India
- Fondo de Previsión Obligatorio (Hong Kong), plan de jubilación de Hong Kong
- Fondo Central de Previsión (Singapur), plan de jubilación de Singapur
- Fondo de Previsión de Empleados (Malasia), plan de jubilación de Malasia
- Fondo de Previsión de Empleados Nepal, Plan de jubilación de Nepal
- Fondo Central de Previsión (Sudáfrica), un fideicomiso de jubilación
- Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, el fondo público de pensiones de México y el mayor prestamista hipotecario
- Fondo Nacional de Seguridad Social (Kenya)