Si su negocio funciona a una escala extremadamente pequeña, en realidad puede ser considerado una microempresa. Esta clasificación más pequeña de una pequeña empresa significa que opera con una cantidad muy mínima de personal, recibos y actividad comercial. Aunque la diferencia en la clasificación puede no parecer demasiado importante, hay una serie de cosas que debe tener en cuenta si opera una microempresa.
Microempresas frente a pequeñas empresas
Todas las microempresas son pequeñas empresas. La única diferencia es que una microempresa es un subconjunto de la comunidad de pequeñas empresas basado en el número de empleados dentro de la empresa. Si bien su empresa puede considerarse técnicamente una pequeña empresa, incluso si tiene docenas de empleados, su empresa es una microempresa si emplea a menos de seis personas. Si usted es un comerciante individual, un trabajador por cuenta propia o no tiene empleados, opera una microempresa. Hay otras pautas que también pueden definir si su empresa es micro o pequeña. Si su empresa requiere menos de 5 50,000 para comenzar o si su empresa no tiene acceso a préstamos de capital tradicionales, está dirigiendo un micro negocio.
Desafíos de las microempresas
Una microempresa se enfrenta a desafíos adicionales que otras empresas, incluidas las pequeñas y grandes empresas, no enfrentan. Tendrá más dificultades para contratar empleados y atraer talento debido a su falta de exposición. Por la misma razón, las microempresas no tienen el mismo alcance de clientes que las grandes empresas. Las instituciones financieras tradicionales pueden negarse a emitir préstamos si su negocio es demasiado pequeño. Las microempresas tienen más dificultades para desarrollar líneas de crédito con los proveedores debido al mayor riesgo de incumplimiento.
Fiscalidad de las microempresas
Los impuestos que usted paga sobre los ingresos de su microempresa no reciben potencialmente un trato demasiado diferente al de cualquier otra pequeña empresa. Si incorpora su negocio, se grava a las tasas de impuestos corporativos. Si opta por operar como propietario único, está sujeto a impuestos a su tasa de impuestos personales. Es más probable que la mayoría de las microempresas operen bajo esta estructura porque se necesita menos esfuerzo para registrar y presentar documentos, pero la estructura comercial que elija para su microempresa, o cualquier pequeña empresa, cambia la forma en que se evalúan sus impuestos.
Nómina
Las microempresas se encuentran en una posición única con respecto a la nómina. Es posible que tenga unos pocos empleados; esto requiere que realice funciones de nómina y pague los impuestos de nómina requeridos, pero es posible que no tenga suficientes empleados para garantizar un sistema de nómina a gran escala o un sistema de informes. Su microempresa se adapta mejor con un sistema flexible que no requiere mucha configuración. A medida que su negocio crece, tener una infraestructura más grande se vuelve más importante, pero es difícil justificar una implementación a gran escala para una necesidad mínima.
Reducción de costos Al tiempo que Maximiza los Ingresos
Su microempresa tendrá objetivos operativos diferentes a los de una empresa más grande. Tendrá menos gastos que una empresa más grande. Debido a esto, su objetivo debe ser aumentar los ingresos. Si bien muchas empresas intentan reducir costos, es probable que sus costos ya sean bajos. Como tal, una diferencia importante entre una microempresa y una pequeña empresa es la forma en que la microempresa mejora sus resultados. Las empresas más grandes pueden recortar las operaciones; las microempresas deben hacerlas crecer. Una microempresa puede ser solo un tipo específico de pequeña empresa, pero se enfrenta a desafíos únicos que la obligan a operar de maneras diferentes a las de otras empresas.