Creado por el equipo de escritores y editores legales de FindLaw| Última actualización en junio 20, 2016
Un tema muy controvertido en los diferentes estados ha sido cómo tratar a los miembros no sindicalizados en los contratos entre sindicatos y empleadores. Si bien es evidente que los sindicatos preferirían obligar a los empleadores a contratar solo a miembros del sindicato, los empleadores argumentan que si se permitiera a un sindicato imponer tal restricción, la libertad y la capacidad de un empleador para dirigir un negocio se verían severamente restringidas. Los sindicatos, por otro lado, argumentan que si los empleadores pudieran contratar libremente a quien quisieran, obviamente contratarían a miembros no sindicalizados, porque podrían moverse teniendo que seguir las condiciones de salario y horas que los sindicatos negocian en sus contratos sindicales con los empleadores.
En respuesta a esta controversia, aproximadamente la mitad de los estados dentro de los Estados Unidos han aprobado legislación comúnmente conocida como leyes de «derecho al trabajo». En términos generales, estas leyes prohíben que sea un requisito laboral que alguien sea miembro de un sindicato, es decir, los empleadores pueden contratar a miembros no sindicalizados (así como a miembros del sindicato). Florida tiene una ley de este tipo en los libros de su Constitución, que establece que el derecho de los empleados a negociar colectivamente a través de un sindicato no se negará ni restringirá. Cabe señalar que la constitución de la Florida también niega a los empleados estatales el derecho a la huelga.
La siguiente tabla proporciona un breve resumen de las leyes de derecho al trabajo de Florida.
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Sección de Código |
Fla. Const. Arte. I §6 |
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Política sobre Afiliación Sindical, Organización, etc. |
El derecho de las personas a trabajar no será denegado ni limitado por la afiliación o no afiliación a ningún sindicato u organización laboral. |
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Actividad Prohibida |
los empleados Públicos no tienen derecho a la huelga; no se negará ni restringirá el derecho de los empleados a negociar colectivamente a través de un sindicato. |
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Sanciones |
Nota: Las leyes estatales cambian constantemente contact póngase en contacto con un abogado laboral de Florida o realice su propia investigación legal para verificar las leyes estatales que está investigando.
Más información
Para obtener más información sobre las leyes de derecho al trabajo de Florida, no dude en hacer clic en los enlaces que se proporcionan a continuación. Si desea obtener más información sobre la afiliación sindical o los sindicatos, en general, puede consultar el artículo de FindLaw sobre los Derechos de los miembros sindicales o navegar por la sección de FindLaw sobre sindicatos. Finalmente, si encuentra que necesita asistencia más individualizada, es posible que desee considerar consultar o retener a un abogado de derecho laboral.